高速公路运营管理单位如何做好员工思想政治工作

2015-03-18宋涛

中国管理信息化 2015年4期

关键词：高速公路单位政治

宋涛

（陕西省交通建设集团公司榆靖分公司，陕西榆林 719000）

高速公路运营管理单位如何做好员工思想政治工作

宋涛

（陕西省交通建设集团公司榆靖分公司，陕西榆林 719000）

高速公路的运营管理不仅与我国的经济发展紧密相关，还对各地区经济发展有巨大促进作用。在高速公路的发展运营进程中，随着员工人数的不断增加，高速公路运营管理的思想政治工作越来越具有重要性。为了确保高速公路稳定和谐的发展，并提高高速公路行业给社会带来的经济效益，对于高速公路思想政治工作就要有更高更明确的要求。笔者从现实出发，对高速公路运营管理单位思想政治工作建设中存在的主要问题进行了简单的分析，并提出一些建议。

高速公路；运营管理；思想政治

随着社会的快速发展，我国高速公路所需的员工量越来越多，这为高速公路提供了良好的发展机遇，高速公路运营管理中，对于员工思想政治工作的要求也相应提高。众所周知，高速公路的管理工作比较特殊，与一般的单位不同。因为其员工都比较年轻，思想比较活跃先进，但实践能力不足，基于一些现代年轻人享乐主义和拜金主义价值观产生的不良影响，对员工的思想教育方式必须仔细研究，不能依靠传统的教育方式，新时代背景下，管理运营单位一定要掌握住时机，要在管理工作中创新探索出新型的员工教育方式，采用灵活的思想政治教育方法手段，为高速公路的运营管理工作提供更好的人文精神。

1　员工思想政治工作问题的重要性

对于一个企业来讲，政治思想工作是所有工作所产生的经济效益的先驱力和生命力。我国社会主义市场经济和改革开放的深入，对于企业政治思想工作条件和工作环境的要求越来越高。在这种新情况下，企业要结合历史并开拓创新，对新形势下高速公路企业政治管理工作的规律和条例进行进一步的分析，积极创造对高速公路管理的良好条件，为适应时代的快速发展打造基础。所谓现代高速公路管理单位对于员工的政治思想工作，要在传统的政治思想工作的背景下，改革并运用现代化管理制度和理念，科学合理的设立新的思想教育方案。以确保高速公路企业的顺利发展与企业收益。也为公众创造最好的社会效益和经济效益。

2　高速公路运营管理单位思想政治工作中的问题

站在现代的高速公路运营管理单位的角度来看，新时代下的思想政治工作呈现出多样化的新态势。在高速公路运营管理单位对员工的思想工作进程中，员工对思想政治工作的主观认识不均衡成为了主要的问题。由于高速公路员工多为年轻人，对思想政治工作缺乏全面的掌握和正确的思考，缺乏实际经验，甚至夸大高速公路企业工作的不利因素，大多对基层思想政治工作不感兴趣，对于企业信心不足，或者认为思想政治工作可有可无，不具有重要性。甚至有些员工对思想政治工作会产生反感，并表示出强烈的反对态度。

基层思想政治工作也成为了高速公路的管理问题之一，大多只停留在理论阶段，并未做实际的阶段性、系统性的思想教育工作。管理层缺乏实战力，空说教现象比较严重。高速公路运营管理单位基层单位对于思想政治工作也不够重视，管理思想教育工作的人员也多为兼职者，并非长期有效的进行，大多数甚至缺乏这种教育工作的基本知识和技能。

基层思想政治工作目前比较被动。高速公路运营管理单位并没有确立明确的教育态度，缺乏管理意识。一般是在出现问题之后才对其进行思想政治教育，缺乏预防意识。

基层思想政治工作的发展也存在一定的不平衡，关键在于在高速公路的现代化企业建设中，还未做到观念转变。

3　高速公路管理单位做好思想政治工作的方法

那么怎样进行高速公路运营管理的思想工作，才能使高速公路企业良好发展呢？首要任务就是建立健全的思想政治教育团队，制定明确合理的思想管理理念与条例。并且多创新，丰富并完善管理内容。

建立健全的思想政治教育团队是运营管理单位管理工作的首要任务。教育者首先要端正思想态度，将企业利益放在第一位。不断创新思想政治教育理论，学习提高教育理论水平和思想管理技能。积极参加思想政治教育的培训课程以提高自身思想素质，熟悉党的制定方针和思想政治理论体系，开拓视野，更好的开展员工的思想政治教育工作。

考虑到高速公路企业年轻员工多的特点，要注意教育方式。现代物质生活的水平不断提高，员工对精神生活的要求也不断高升，因此思想政治工作必须考虑这个趋势，为加强思想观念方面的引导，带领员工创造和谐丰富的业余文化生活，避免员工的思想受到某种歪风邪气的干扰。教育者必须根据员工的特点，比如年龄、性别和接受文化的程度进行划分，因材施教，创造娱乐氛围，可设置知识抢答，知识辩论等活动。让员工在娱乐活动中得到知识的熏陶和感染，建立正确的人生价值观。结合高速公路业务的特点，解决收费员的收费问题。因为收费员经常与金钱打交道，基本道德素质一定要加强教育，使其明确相关法律法规，认真学习思想政治理论，并运用于实际的收费工作中，为避免高速公路企业收益受影响，更要保障高速公路使用者的合法权益。

注重企业中的帮助和沟通，增强团队意识和集体利益意识。思想工作者要热情帮助员工改进思想，为员工解决能够解决的生活方面问题，要学会企业内部人员的相互关心、相互帮助，要用人人平等的态度进行沟通，多注重与员工的意见交流，减少矛盾，如此思想政治工作才会顺利开展。