如何推进离休老同志文化养老问题研究

刘力齐

摘 要：近年来，随着经济社会的不断发展，离退休老干部工作面臨新的形势、新的任务和新的挑战，老干部工作在落实“两个待遇”的同时向落实好“四个待遇”转化，即政治待遇、生活待遇、文化待遇、社会待遇，其中文化待遇的落实，在老干部幸福、充实的晚年生活中显得尤为突出。落实好“文化待遇”，将“文化养老”之风吹进老干部群体、不断丰富老同志晚年生活，努力实现文化养老是离退休老干部工作的重中之重。

关键词：离休；文化养老

一、推进“文化养老”的重要性和必要性

（一）“文化养老”是提高老干部思想素质、丰富老年生活的重要措施。“文化养老”本质在于通过兼顾统筹方式，在保障物质基础上不断满足老年人对精神文化的渴求，实现老同志的全面健康发展，这是以人为本、以老同志所需所盼为依据的集中体现。

要让老同志“乐在学中、乐在动中、寿在其中”。根据调查，目前离休、退休领导干部没有和儿女一起居住，成为空巢老人的占25.3%；白天自己在家，儿女、子孙等都在上班、上学的占74.7%；老伴儿已经去世的占14.1%。另外老干部对新时代的电子产品和娱乐生活不太了解也不太接受，老年生活乏味，可参与的活动单一。因此“文化养老”目的一是让老人摆脱孤寂、提升自我调节的能力；二是在通过丰富多彩的精神文化生活提高政治修养和道德水平，提高生活质量，增进身心健康，适应社会的不断发展变化；三是鼓励老人贴近社会、促进老年事业蓬勃发展。

（二）“文化养老”是老干部工作全面提升的现实需要。十八大报告中要求我们要“全面做好离退休干部工作”。“全面”二字体现在物质、精神双重上，体现在“思想凝聚、待遇保障”和“精神富有、作用发挥”目标共同实现上。改革开放三十年来所取得的丰硕成果为“文化养老”创造了良好的物质基础，在老干部工作中大力推进“文化养老”工程正当其时。充分发挥老干部文化养老阵地作用，实现老干部工作科学发展的新跨越。这是老干部工作新时期新的工作重点，是服务内容的扩展和提升。抓好“文化养老”，对挖掘老年人才资源、发挥老干部作用有重大意义。

二、推进离退休老干部“文化养老”的主要方法与途径

推进“文化养老”，要不断创新工作理念，开拓实现途径，改进服务方式，保证老年人能够“学有阵地、玩有项目、乐有舞台”。

（一）加强政治理论学习，提高文化素养。坚持把政治理论学习作为落实老干部政治待遇的首要任务，考虑到离休老干部年龄较大，行动不便，有的路途较远，我们选择购买《红墙记忆》、《毛泽东选集》、《朱镕基讲话实录》等书籍送给他们，书本涉及了国家伟人的重大事件，我国飞速发展的光辉历史，中国财税、金融、国有企业等体制改革，治理通货膨胀等经济社会各领域重大问题，使老干部回忆过去，观看我国发展，展望美好未来。另外，积极组织离休老干部参加“离退休工作30周年、学习贯彻十八大共建小康乐晚年”等征文活动。

对于退休领导干部，在重阳节、春节等重大节日期间，举办茶话会、座谈会等活动，首先是将铁路目前的发展形势和重大事件进行宣传；其次是将铁路和单位的发展变化告知他们，让他们觉得即使退休了，组织还是关心他们，也需要得到他们的关注，而不是退休后就与单位没有关系了，导致感到失落；再次是组织老干部们学习十八大会议精神，学习政治理论和党的路线、方针、政策；最后让老干部们畅所欲言、交流情感，可以提出各种相关的问题，大家发言讨论，解剖分析，让老干部们边喝茶边聊天，乐在其中，不断增进感情，增加经验，舒展心情。

（二）转变观念，调节自我，丰富退休生活。调查中发现有些老同志刚退下来时，身心各方面不适应，生活单调，成天闷在家里，不知道该做些什么。与此相关联的还有一种自卑心理，总觉得自己没什么技能也不爱活动，无论是书法、绘画，还是跳舞、打拳都不行，出门怕别人笑话。老干部退下来都需要有一个转变观念尽快适应新的生活节奏的过程。

一是请出来，尽快转变思想。我们鼓励老同志多多出去参加各类老年活动，并告诉他们要相信自己，只要抱着一颗平常心，就会有自己的天地。有一技之长的，可以直接参加这些技能的活动中；暂时没有特长的，可以打牌、下棋、聊天，或者慢慢学习，要乐中学，学中玩。互相切磋就能生学问，长见识，凑在一起就是一部大百科，关键的是要敢于走出家门，心态积极、热心参与各项社会活动。

二是宣传经验，提高兴趣。有的退休老同志一直有着自己的爱好，了解到其中有一位旅游、摄影爱好者，全国各地出去旅游、拍照，国内玩的差不多了去国外玩，摄影的技术也是日益增长。因此安排把他请来，分享自己的经验、乐趣给其他的老同志，并把他照的照片展示出来，一起感受其他地方事物的新鲜与美好，鼓励老同志要多出去走走，接近大自然，看一看其他地方不同的文化习俗。还有书法爱好者，把喜欢书法的老同志聚在一起，有的身体不太好的，我们也鼓励参加，因为身体状况不方便参加其他活动，练习毛笔字可以修身养性，磨练一个人的耐性，我们请书法好的老同志讲课，从初学入门知识讲起，然后督促老同志回家多多练习，培养兴趣。

（三）多种方式相结合，增强离休老同志生活乐趣与温暖。要建立符合离休人员特点的娱乐方式。离休老同志年龄普遍偏高，大多数身体不太好，针对离休老干部高年龄、高发病、行动不便和居住分散的特点，注意方法的灵活性。

一是增强沟通交流，多种方法传递信息。对于老干部行动不便，大多数时间都是自己一个人在家，或者有的老伴也已经去世这种情况。首先加强与老干部电话联系沟通，传达各类信息，不让他们觉得孤单寂寞，跟他们说说最近又有什么新闻，单位有什么变化；其次通过儿女，网络传达信息。其中有一位离休老干部，身体较好，爱好广泛，出国旅游经常收集各国不同的植物，夹在书里制作成漂亮的标本，还有各地的贝壳等等，放在一起对比它们的不同，这位老同志还照着国外的画册，画了很多漂亮、有特色、有韵味的花，自己研究折纸，叠出了各种不同的飞机、坦克、花篮、小动物等等。我们到她家参观了这些作品，并拍下很多照片，把照片整理后，通过网络传给老同志的儿女们，让他们在家下载给老同志们看，共同分享其中的乐趣；再次激励老干部们多读书、看报，与其他老干部多沟通交流，掌握新信息，与时俱进，每年从老干部中评选出一位信息传递能手，并给予奖励。

二是看望慰问，深切关怀，节日送礼品，温暖送心间。每年元旦春节前后，组织对老干部进行走访慰问，领导亲自带队，与党支部人员成立慰问小组，分地分批，克服点多线长困难，将慰问品送到每位离休老干部家中，领导亲切的与老干部进行谈话问候，询问老干部的生活状况，是否有什么困难，将温暖与亲情送到老干部心里，让老干部感觉到组织的关怀，体会到除了物质的给予还有精神上的欣慰；每年重阳节购买健走杖、收音机、足浴盆等实用礼品送给老干部，给他们的生活增添乐趣。每一位离休老同志都曾经为国家做出贡献，为组织奉献几十年，现在他们离休了，要让他们感觉到国家的关心，组织的关心，同志们的关心，让他们通过丰富多彩的精神文化生活安度晚年。

三、为推进离退休老干部“文化养老”工作不断提高综合素质

离退休工作者是“文化养老”的引导者、组织者和推动者，需要有高度事业心、责任感、乐于学习、甘于奉献、工作仔细以及脚踏实地的敬业精神。为此，我们需要不断加强政治业务的学习，还要看一些《老年心理学》、《老年营养学》等书籍了解相关知识，并通过与有各个特长的老干部聊天学习，掌握一些书法、绘画、摄影、花卉栽培等专业知识，便于与老干部沟通交流，增进情感，从而帮助其他老干部培养“文化养老”兴趣，陶冶情操，让老干部在轻松愉悦的生活中不断使精神生活得到升华。另外，还要经常认真查找管理与服务方面存在的问题和不足，广泛征求离退休老干部们的意见和建议，切实抓好整改落实，提高管理服务水平，坚持带着“亲情、友情、激情”做好服务工作，完善服务内容，细化服务措施。“文化养老”工作要树立新理念，从小事做起，从细微处入手，不断提升离退休工作服务的内涵。