构建合规文化 推进依法治企——企业合规文化建设座谈会在北京召开

文/本刊记者 玉茗

构建合规文化 推进依法治企
——企业合规文化建设座谈会在北京召开

文/本刊记者 玉茗

为全面贯彻依法治国，提高企业依法治企能力水平，2015年8月7日，由中国企业文化研究会主办，北京新世纪跨国公司研究所协办，中国企业文化研究会信息中心承办的“企业合规文化建设座谈会”在北京召开。

商务部研究院研究员、联合国全球契约第十项原则专家组成员、北京新世纪跨国公司研究所所长王志乐作了题为《加强合规文化建设 提升企业全球竞争力》的演讲，介绍了国内外企业开展合规文化建设的最新趋势。中国民生银行、西门子（中国）有限公司、中国建筑效能监察学会的领导结合本企业经验，分享了合规文化建设的探索与实践。中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授从合规文化建设的作用以及建设难点方面做了总结。中国企业文化研究会信息中心主任、《中国企业文化年鉴》副主编张艳涛主持了会议。

会上，与会人员围绕开展合规文化建设的体会、作用以及推进建议展开了热烈的互动与交流。与会代表认为在当前全面推进依法治国和构建社会主义法制体系的背景下，开展企业合规文化建设具有重要的现实意义。

合规文化是中国企业文化研究会2015年开展的“专项文化”研究中的一项重要内容。作为企业文化建设的组成部分，在全面推进依法治国和构建社会主义法制体系的背景下，以合规文化建设作为着力点，推进企业依法治企的重要举措，在企业经营管理过程中不可或缺。中国企业文化研究会联合北京新世纪跨国公司研究所从企业需求与实际出发，开发了一套合规管理培训课程、设计了合规文化咨询框架，制定了国际、国内专题访问交流方案，将通过合规文化培训、咨询与考察等方式，为企业培养合规管理人才，提供规避风险、依法经营的合规管理体系和措施，并培育一批合规文化建设示范单位，推动企业树立合规理念，弘扬合规精神，提升企业的管理水平，实现依法治企。

与会者认为，合规文化建设是推进依法治企，提升企业法治能力水平的重要举措。企业是重要的社会细胞，是市场经济的重要主体。贯彻依法治国，构建社会主义法制体系的重要方针，依法治企、合规经营，是摆在企业面前的新课题和新任务。依法治企要求企业依照国家法律和企业法规来管理企业，而开展合规文化建设能够有效增强管理者的合规意识，约束员工的合规行为，形成良好的合规氛围，不断提高企业的依法治企能力水平。

合规文化建设是实现企业健康、可持续发展的根本保障。从近年的国内外违规、腐败案例情况看，企业中面临着严峻的合规风险。企业合规文化建设能全方位的识别经营中的合规问题，以系列的制度和管控机制规避合规风险，从而保障企业健康、可持续的运营和发展。

合规文化建设能够有效增强企业品牌影响力，塑造良好的品牌形象。当前，随着消费者对于企业品牌的认知度不断提高，品牌形象对于企业发展起着至关重要的作用。而塑造企业品牌最重要的方面就是讲究诚信和规范。开展合规文化建设有助于企业树立诚信的品牌形象，形成守法合规的正能量，不断增强企业的品牌影响力。

合规文化建设能够增强企业竞争力，有利于企业融入国际化竞争。随着中国企业海外发展的步代加快，如何解决与所在国家的法律、法规与文化的对接与融合，是“走出去”企业面临的重要难题。开展合规文化建设，制定遵循并符合国际标准的准则与合规体系，有利于企业融入全球经济的规范化轨道，提升中国企业在海内外的竞争力，更有效的融入到国际化的竞争之中。

来自中国金融政研会、中国电子政研会、北京市女企业家协会，中国民生银行、中国交建、中国建筑、国机集团、西门子（中国）、中信集团、华润医药、中建交通、北京集美、哈尔信、北京地铁、同仁堂、北京住总、北京环卫和正德人寿等企业的20余名负责人参加了会议。