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创新更要“入心”

2015-03-11砚冰

党的生活(黑龙江) 2015年2期
关键词:发挥作用中山市委

砚冰

如何加强“两新”组织党员队伍的管理,从而发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,是一个时代性课题。中山市委的积极探索充满创新意味,值得关注和借鉴。这种创新并未止于形式,而是真正深入到党员的心里。具体来说,“入心”主要基于三个“顺应”。

其一,顺应党员的现实需求。对于众多流动党员来说,最现实的问题无疑是生存问题。而中山市委的做法正是将党员最现实的生存需求同激励机制挂钩,比如,党员依靠服务成绩,不仅能在学习、交通、购物等方面享受优惠,甚至可以将积分转为入户、入学、入住廉租屋的政策照顾,这让“党组织服务党员”这句话变得更加具体、实际,因而深得党员之心,有助于党员由被动发挥作用变为主动发挥作用,激发党员自觉服务群众的内动力。

其二,顺应当下的生活方式。与以往常见的激励手段不同,中山市委将党员积分汇集在一张小小的磁卡当中,这就跟人们日常生活中使用商场积分卡、购物卡一样方便。查询积分情况、交流服务信息、参与服务活动,均可通过网络平台实现,操作方式简单便捷,既解决了管理的技术手段问题,又符合当下人们的生活习惯,让党建工作同党员生活浑然融为一体,体现了观念与手段的与时俱进。

其三,顺应未来的发展大势。积分卡背后是一系列比较完备的配套措施——与商企构建合作体系、引入量化评价体系、实现计算机后台统计和评估等,这些都与互联网时代的科技发展走向相适应。在推进国家治理体系和治理能力现代化建设的过程中,充分利用现代社会治理手段,使党员管理同社会发展变化同频共振,是时代对党建创新提出的必然要求。

中山市委的探索告诉我们,党建创新不能停留在概念的炒作上,而应当务求实效、以人为本,这样的创新才能深入人心。

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