青岛港集团

集团坚持建功立业、岗位成才的培养理念，一是为广大职工建立职业生涯发展机制。特别是9000多名农民工，与正式职工同工同酬同权，3000多人有了各类职称和技术等级。二是建立优秀人才奖励机制。完善出台了《人才强港激励机制》和《加强技能人才队伍建设与管理的决定》等制度，对获得技术等级人员按月发放技能津贴和职务补贴，每年投入上百万元对先进个人和创新成果进行表彰奖励。三是建设优秀人才评级制度。从“政治思想、五个平安、工作效益、学习培训、创新创效”五个方面制订积分考核标准和实施办法，按月考核，作为技能人才评价选拔的重要依据。endprint