现代管理与思想政治工作有效融合

杜文举



现代管理与思想政治工作有效融合

杜文举

Point

思想政治工作与现代管理是相互联系，相辅相成的。在思想政治工作中，现代管理的思想无处不在。任何管理工作，都需要结合思想政治工作，现代管理思想是思想政治工作的重要载体。现代管理与思想政治工作基本呈现出你中有我、我中有你的关系。因此，在事业单位的管理中，必须从实际的情况出发，把握两者之间的共同点，使管理效果达到事半功倍的作用。

随着社会的不断发展，管理理念正在不断地创新。在事业单位的管理中，必须将管理的现代化、科学化与思想政治工作相结合。在当前的事业单位管理中，将思想政治工作与现代管理有效地融合在一起，有利于协调各个部门之间的关系，有利于调动职工工作的积极性，有利于协调人际关系，有利于引导人的思想行为。事业单位的管理者要从新的形势出发，正确认识现代管理与思想政治之间的关系，充分发挥思想政治工作的重要作用，实施更直接、更现实、更有效的现代管理，充分发挥现代管理理论和理念在思想政治工作中的价值与作用，促进现代管理与思想政治工作的互补，使二者相辅相成、相互促进。本文就该问题做出如下的探讨。

一、思想政治工作与现代管理在内在上是统一的

1.现代管理与思想政治工作相辅相成。思想政治工作是事业单位发展的重要的保障，思想政治工作的目的就是致力于将思想政治的工作渗透在工作的各个环节中，有效地把握住职工的理想信念、思想道德，提高职工的凝聚力与向心力，有效地增强职工的精神力量，构建思想政治工作的系统，将思想政治工作放在一个重中之重的位置上。现代管理的思想，包括刚性管理与柔性管理，思想政治工作是柔性管理中的一个重要的方面。思想政治工作对人的发展具有直接性、心理性、肯定性等特征，思想政治工作主要是注重言传身教，这也是柔性管理的一个非常重要的特点。思想政治工作中具有协调性与激励性，这是柔性管理的重要体现。因此，现代管理思想与思想政治工作是相辅相成的。

2.思想政治工作是事业单位现代化管理的重要的手段。在当前的事业单位的管理中，管理追求的就是凝聚职工的共识，规范职工的言行，提高职工工作的积极性与实效性。这就要求在管理中，要充分尊重职工的主体地位，尊重职工作为“人”的主体地位，提高职工的综合素质，为事业单位的发展培养更多、更优秀的人才。建立和谐的人际关系和工作氛围，是思想政治工作的重要目的，也是管理工作与社会属性相结合的需要。思想政治工作需要解决的问题就是做好人的工作，挖掘人的潜能，尊重人的人格。现代管理的重要的思想就是实施人本的管理，实现现代管理，必须做好人的工作，对人实施激励与鼓励，这是做好思想政治工作的重要基础和保障。

3.在现代管理工作中，思想政治工作具有凝集作用。在事业单位的管理中，思想政治工作的一个非常重要的任务就是协调职工与单位、职工与职工之间的关系，充分地调动职工工作的积极性，保持事业单位内部的工作协调发展，改变事业单位内部原本死气沉沉的工作氛围。职工在自身生活与工作中，思想会受到多方面因素的影响，有许多的诉求，包括内部的与外部的、精神的与物质的。因此，在管理中，必须要认真地研究职工的心理规律，考虑职工的合理的物质和精神需求，根据职工的实际情况，有针对性地开展思想政治工作，解决职工最根本的、最关心的实际问题，调动职工工作的积极性，增强职工的凝聚力，促进职工与单位共同呼吸、共同进步。

二、适应现代管理的需要，加强思想政治工作

1.事业单位思想政治工作要有创新性。现代管理理念认为，必须增强职工的创新性，加强职工的竞争意识。事业单位改革与发展的关键在于创新，思想政治工作也必须不断地创新。具体来说，体现在以下几个方面：首先，思想政治工作的方法要不断地创新。在思想政治工作进行的过程中，要注重方法的转变，由经验型向科学型转变，注重将思想政治工作与心理学、管理学等知识相联系，拓展思想政治工作的广度与深度。其次，思想政治工作的途径上要不断地创新。在社会高速发展的今天，信息传播的速度正在不断地变化，信息传播更加的便捷、科技、多样。在事业单位的发展中，信息传播除了广播电视等载体，还有组织的文化建设、管理体系建设等也是思想政治工作的重要载体。在单位的思想政治工作中，必须与新的社会发展形势相适应。最后，思想政治工作的内容要不断地创新。事业单位的思想政治工作中，不能仅仅停留在讲大道理上，还要针对社会的发展形势，针对社会组织与社会形式的多样化，根据人们思想观念与思想价值的重要的变化，引导职工树立正确的世界观、人生观与价值观，引导职工树立集体主义观念，树立职工的职业道德与爱岗敬业的精神，引导职工学会团结合作，树立职工的科学观念，帮助职工相信科学。因此，在现代管理的理念下，必须加强思想政治工作的创新性，提高思想政治工作的有效性。

2.事业单位思想政治工作要有针对性。在现代管理工作中，思想政治工作要做到针对性强，必须从一些几个方面来思考。首先，根据职工思想政治工作的实际情况，进行正面的疏导。在当前的事业单位发展中，许多职工的思想受到多方面因素的影响，开始出现动摇，拜金主义与享乐主义的盛行，使得职工的信仰和集体主义精神产生动摇。根据这种情况，必须围绕职工的所思、所想、所感，切实地转变思想政治工作方式方法，坚定职工的理想信念。其次，根据职工关心的重点问题，进行正确的引导。在思想政治工作中，必须根据职工最关心的问题展开交流与探讨，采取公平、公正、公开的态度解决一切问题，增强职工内心的稳定的感觉。最后，要塑造事业单位内部的精神风貌。若想改变不少事业单位内部长期形成的积极性不高、死气沉沉的工作氛围，必须尽快建立起诚实守信、真抓快干的良好氛围和工作作风，增强单位内部的凝聚力与向心力，提高工作成效，促进单位更加和谐地发展

总而言之，现代管理的理念与思想政治工作的有效结合，是加强当前事业单位管理工作的重要基础。管理者要从事业单位的实际情况出发，针对职工实际的思想政治状况，采取行之有效的手段，促进思想政治工作与现代管理的有效融合，提高管理工作的有效性。

（作者单位：江苏省有色金属华东地质勘查局）