浅析新时期提升我军军队士气的途径

顾海利

（南京政治学院研究生管理一大队学员13队 江苏 南京 210000）

浅析新时期提升我军军队士气的途径

顾海利

（南京政治学院研究生管理一大队学员13队 江苏 南京 210000）

随着目前军队训练过程中实战化标准不断提高以及当今世界军事环境大变革，在新时期如何有效提升我军士气成为大家重点关注的焦点。本文通过士气之"魂"、士气之"行"、士气之"基"，这三个方面为切入点讨论了当前我军提升士气的有效方法。

士气之"魂"士气之"行"士气之"基"

一、深化队思想政治建设，强化士气之“魂”

在当前的社会思潮中充斥着功利主义、拜金主义、享乐主义，网络上的虚拟文化以及网到处充斥的抹黑历史英雄人物的舆论，这都对我军官兵的思想产生了一定的影响，造成部分军人的理想信念淡薄，使命意识缺乏，心理素质薄弱。这反映在部队训练过程中，部分官兵怕苦怕累，有些演习沦为演戏。也使得我军内部少部分官兵思想堕化，贪腐成风，在军内外造成了严重的不良影响。

新形势下如何强化士气，这就需要我们始终把思想政治建设摆在军队各项建设的首位，强化军魂教育，加深军队特别是一些年轻军人对马克思理论的系统学习，要使他们深入了解我军的优良传统，充分认识到党指挥枪的极端重要性。我们的政治工作者要将“持续深入培育当代革命军人核心价值观”这一理念贯彻到平时的经常性思想性工作当中去，利用“四会”教学比赛等机会深入开展理想信念教育，大力发展先进军事文化，加强和改进思想政治工作。

当网络文化进入军营，如何有效应对网络舆论对我军思想政治工作的冲击，这是每一位思想政治工作者必须认真面对的课题。网络文化对社会主流文化的冲击主要体现在价值观上，我们需要引导官兵正确看待西方资本主义的价值观，面对历史虚无主义的舆论和意识形态方面的斗争，我们要引据史实，做到有力辩驳，要让官兵从心里真正做到保持高度的政治警惕性，自觉坚定理想信念、站稳政治立场、严守政治纪律，在各种诱惑面前不为所惑，做到听党指挥。只有这样在关键时刻我们的官兵才能挺身而出，只有有了坚定的共同的理想信念，在战场上才能同心同德，才能召之即来、来之能战、战之必胜。

二、强化科学化、实战化训练，强化士气之“行”

军队是执行政治任务的武装集团，能打仗、打胜仗是新时期我军强军目标的基本内涵。从现有的对90后新兵的调查研究来看，新兵体质素质、力量素质已连续8年下降，耐力素质已连续15年下降。我军年轻战士的身体素质远低于现代化战争的要求，对于基础体能科目的训练很难适应，更谈不上军事体能上的提升。没有强大的体能保证，就没有过硬的军事素质，无法完成军事作战任务，造成军队战斗力下降，在平时训练中伤兵增多会极大影响部队士气，可能还会引发心理问题。为了适应现代化战争的需要，新时期我军要坚持把科学军事训练摆在战略位置，坚持从实战需要出发，不断提高我军实战化的水平。

在军人个体层面，针对新兵身体素质较差的事实，在平时训练过程中应当循序渐进，让体能训练依据规定科学进行，对于素质较差的战士，不能下猛药，要组织帮扶对子，分步细训，先慢后快。健全基层官兵健身设施，努力在基层单位搞好健身室、乒乓球室等运动场所，将室内训练和室外训练有效结合起来，不断提升官兵自身体能素质。

在军队整体层面来看，首先，在训练过程要严格落实训练要求，最大限度解决漏训问题，每个训练的课目都要步骤清晰，实际操作要扎实，不得随意更改作训计划、挤占训练时间。其次，要紧贴信息化作战的实际要求，提升军事训练的信息化水平，充分搭建、利用网络指挥对抗平台，加快联合作战体系建设，充分发挥我军C4ISR系统在军事演习中对信息进行快速处理和整合的作用，下一步应努力使该系统在战时可以装备到单兵身上，提高单兵作战能力，提升军队整体战斗力和士气，确保打胜仗。最后，重点是军事训练、演习必须向实战靠拢，每一次训练和演习都要以查出问题、解决问题为、提升部队实际作战能力为目标，不能为了面子丢了里子。提高战术训练的实战化水平，建设高水平的蓝军，按照实战的要求，在实际环境中严格按照各层次战术要求做好训练和演习，在最真实的军事环境下培育我军“一不怕苦、二不怕死”的战斗精神。

三、完善军人待遇机制，强化士气之“基”

纳米尼说过“激励尚武精神的第一个办法，就是使军队受到普遍的尊重和关怀。”除

了精神层面的鼓励，物质层面的保障同样影响着士气。美军的军人职业化走在世界前列，他们的成功经验表明，一个军人的荣誉的感并不是他的职务有多高，更多是军人对军人这个职业的认可，由于实际情况制约，我军职业化道路将是一个逐步进行的的过程，首先提高军人的工资标准、福利待遇是第一步。前期由于国家综合实力的限制，我军军人的福利待遇长期居于较低水平，在市场经济越来越发达的社会上，军人职业的吸引力大大降低，军人的实际购买力减弱，这样对军人的择偶、再就业等方面确实造成了一些苦恼。当军人职业无法获得军人自己的认可时，士气也就无从谈起。

因此，从现实条件和当前军事斗争实际情况来看，提高军人福利待遇是受广大人们群众认可的，也是非常必要的。同时也应当完善保障军人的相关法律，使得军人在非战争时期也能获得较高的社会地位，有助于提高军人的荣誉感。近期总参谋部、总政治部、总后勤部联合印发了《关于规范完善军队人员有关福利待遇的若干规定》，主要针对现行福利待遇制度之外，政策规定不明确、不易把握的相关待遇问题予以明确，明确了官兵应当享受的合理福利待遇及标准。例如，针对部分官兵确因工作需要没有按规定休假探亲的，《规定》明确规定应当给予经济补偿；针对部分家属随军和临时来队没有住房的实际，《规定》明确按当地平均租房标准的一定比例给予租房补助。2015年，全军首批士官长上岗，可以看出全军在立足强军目标基础之上的全面提高军人福利待遇，是从物质和精神两方面同时展开，军人荣誉感和高物质待遇的组合拳更加深了军人职业的吸引力。军人工资、福利待遇的的提高，最实际的就是增强了军人的实际购买力，减轻的军人的生活压力，加上目前正在进行的军队编制体制改革，这迈出了探索我军职业化的重要一步。在实现军人职业化的过程中，军人各项福利待遇势必会越来越高，军队对有志青年的吸引力也会越来越强，军人对自身的认可度的提高以及军人的社会地位的增强，反过来也会极大激发军人的爱国情感，将大幅提升我军的士气，为培育我军的战斗精神打下牢固的物质基础。

顾海利（1990-），男，江苏盐城，南京政治学院，硕士，应用心理学。