学习“三严三实”的体会——“重本份 守底线 强责任”倾力服务中心和谐稳定发展

◎青春

学习“三严三实”的体会——“重本份 守底线 强责任”倾力服务中心和谐稳定发展

◎青春

“三严三实”为今天的共产党人树立了做人、做事新的更高标杆，是我们党员干部的做人准则、行为守则和为政之道，更是实现科学发展的有力保证。作为一名基层党员干部，我认为践行“三严三实”应从重本份，做一个忠于党、忠诚企业的人；守底线，做一个有原则、依法守规的人；强责任，做一个有理想、敢于担当的人。

“忠诚”是本份。当前，正值国企深化改革、攻坚克难的关键时期，作为一名企业党员干部要始终坚守政治定力，坚守忠诚本份，任何时候不失本色，时刻保持对党、对事业、对职工群众的忠诚。一是忠诚于党的事业。始终保持对共产主义、对中国特色社会主义的坚定信念，坚持“理论、道路、制度”自信，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神，恪守正确的政治立场，在思想上行动上始终与党中央保持高度一致，政治方向明晰、胸怀大业全局、服从组织安排，全身心投入党的建设和发展事业，坚定为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”不渝奋斗的理想信念。二是忠诚于职工群众。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是对每个党员干部最基本的要求。要将宗旨意识贯穿到各项具体工作中去，把严实的要求体现在 “双争”活动的扎实开展上，更好的服务职工群众，更好的维护职工群众利益，更好的解决职工群众合理诉求，不断改善一线职工工作环境，丰富职工文体生活，为职工群众办实事、做好事、解难事。

干净是底线。所谓“干净”，这就要求党员干部做到“净心、净欲、净友”。“净心”，就是要牢记入党誓词，强化廉洁意识，做到心底无私，襟怀坦荡，树立正确的世界观、人身观、价值观，淡然对待荣誉得失，莫花心思“琢磨”人，多用时间想工作，心系企业发展，心系职工群众； “净欲”，就是要做到“挡得住诱惑，耐得住清贫，经得起考验”，时时刻刻、事事处处把握好自己，守纪律、讲规矩，学习焦裕禄、孔繁森等先烈英模品格，见贤思齐，筑牢思想堤坝。见微知著、洁身自好，“慎独慎微慎初”，杜绝贪婪之心、私欲之念。“净友”，就是要主动在思想上划出红线，在行为上明确界限，管好自己和身边人，净化“生活圈”，纯洁“社交圈”，做到台上台下一个样、上班下班一个样、有监督没监督一个样。在做到“净心、净欲、净友”的同时，党员干部还应该“正身、正言、正行”，传递正能量、树立正标尺，在单位努力营造风清气正的和谐环境。时刻谨记：权力是组织和职工赋予的、成绩是集体创造的，工作中自觉严格遵照民主集中制，认真落实“三重一大”、“厂务、党务公开”事项，选人用人程序严谨，清澈透明，充分发挥班子、队伍的整体合力。

担当是责任。担当，对于党员干部来说，是一种优秀品质，更是一项庄严责任。习近平总书记说过：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。当前西南油气田公司正迈向稳步推进300亿战略大气区建设新的伟大征程，同时也处于改革发展的爬坡上坎关键阶段，川中公管中心也正面临发展转型的困难期和机遇期，党员领导干部，更应满怀信心，永葆激情，做到勇于担当，能够担当，善于担当。要勇于担当，时刻不忘肩负的职责责任，直面矛盾和问题，勇于接受挑战，勇于创新开拓，敢抓敢管、敢于碰硬，上行下效，崇实干，创实绩;要能够担当，坚持不断学习、不断实践、不断总结，不断提升能力品行，防止“精神缺钙”和“本领恐慌”，要强化理论修养的学习、强化专业知识的学习、强化法律法规和“依法合规管理”意识的学习，更要坚持向职工群众学习，深入基层，深入现场，问计于民，问策于民，汲取群众智慧，凝聚群众力量；要善于担当，充分学习运用习总书记教给我们的“马上就办”、“钉钉子”、“一张蓝图绘到底”的方法，抓铁有印，善作善成，“积跬步而致千里”，向着组织与职工托付的远大目标砥砺前行。

川中公管中心作为西南油气田公司矿服系统的重点单位之一，承担着“保障生产、服务生活、维护稳定”三项职责，特别在公司和矿服部赋予的生产一线的水电保供任务中担负着重要责任。面临全面从严治党的新的形势和任务，中心党委开展“三严三实”专题教育，就是要全面唤起班子和全体党员领导干部的纪律意识、规矩意识、宗旨意识。坚持问题为导向，深挖不严不实的表现，深省不严不实的危害，坚持立查立改，持续整改，不断提升作风修养和本领才干；坚持以服务为本质，向作风建设要成效，务实谋划发展前景，扎实解决群众急需，协调统筹，实作实成，不断提升企业发展基础和职工群众福祉。我们必须也能够持久常态地开展“三严三实”专题教育，因为我们认为，虽然公管中心服务对象更加多元，服务民生更加具体，服务方式更加直接，职工群众可能对我们转作风，强服务的要求会更严格、更迫切一些，有人理解这是我们深化严实作风“外在压力”；但其实这样的“多元、具体、直接”，恰是我们开展专题教育的优势基础，如果我们转作风、强服务改进落实到位，职工群众的感受体验难道不也会更实在、更真切一些？只要我们真干实改，他们肯定会认可我们，支持我们，持久努力一定能换取职工群众对企业建设发展改革的内心支持，舆论支持，行动支持，这就是我们深化严实作风的“内生动力”，更是我们自觉践行“三严三实”的不竭力量源泉。

（作者单位： 川中公管中心）