对离退休职工党员教育管理工作的几点思考

■刘 飞

在新形势下，抓好对离退休职工党员的教育管理，使其继续发挥先锋模范作用，是推进企业改革、保持社会和谐稳定的重大课题。为此，应当从以下四个方面探讨如何加强企业离退休职工党员的教育管理。

一、优化组织设置，加强科学管理，建好政治堡垒

离退休职工多居住分散，客观上给离退休职工党员的管理工作带来了一定的困难。针对这一情况，对离退休职工党员的管理，可按照“就地、就近”的原则，实行科学组织，规范管理。

合理设置党支部和党小组，健全完善管理网络。根据离退休职工党员的身体、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，合理设置离退休党支部，形成以党委为中心，以党支部为堡垒，以党小组为纽带，纵向到底、横向到边的党组织管理网络。考虑到便于进行组织生活和开展活动，一个离退休党支部组建可以由1个居民区或就近的2个、3个居民区的离退休职工党员组建而成，人数不宜过多；党小组组建可以由支部中1个居民楼的党员组成，人员多的可以按照1个或多个居住单元划分党小组。根据形势任务的发展，也可以依托居住小区，创建离退休职工党员服务活动站，解决离退休职工党员由于居住分散、年高体弱、行动不便，到原单位参加组织生活路途较远等实际困难。配齐配强离退休党支部班子，特别要择优选配好党支部书记，确保离退休党支部有一个坚强有力的领导集体。进一步强化党员责任区建设，健全完善支部包小组、小组包党员、党员包群众的组织网络。

加强对流动党员的管理，增强组织的吸引力。针对离退休职工党员流动性大的特点，在抓好面上党员教育管理的同时，还要着力做好流动党员的管理工作。对长期居住在外地、居住地有党组织和异地安置的党员，可联系将其党组织关系转到或临时转到当地基层党组织，便于他们参加组织生活；对于那些由于种种原因不能接转组织关系的党员，可采取定期用电话、书信联系和思想汇报的方法，经常与党员保持联系；对于一些移居在中心城市的离退休职工党员，人员较多的可在当地建立党支部，发挥老同志的作用，自己管理自己，自己教育自己；对于长期不参加党组织生活、不缴纳党费的党员，要加大教育力度，促使其自觉履行党员义务，遵守党的纪律。

二、强化思想教育，注重积极引导，坚定理想信念

党员教育形式要针对离退休职工特点，从有利于身体健康的实际出发。坚持自学为主与交流辅导、个别讲解与送学上门、集体学习和现场参观相结合，寓教于乐，喜闻乐见，不断增强教育的说服力和感染力。

一是搞好理想信念教育。增强离退休职工党员的党性观念，提高离退休职工党员“生命不息、奋斗不止”的共产主义觉悟。坚信不管社会怎么变，共产党的性质不变，全心全意为人民服务的宗旨不变；不管自己的年龄有多大，但党员的标准不能降、党员的色彩不能褪，教育引导离退休职工党员自觉用《党章》规范自身的言行，始终做到政治坚定，思想常新，理想永存。

二是搞好民主法制教育。采取多种形式，对离退休职工党员深入进行社会主义法制和公民道德教育，引导他们学法、知法、守法，学会用法律武器维护自己的正当权益，增强法制观念，自觉遵守党的纪律和国家法律，坚决抵制各种消极思想和违纪违法行为，不支持、不参与群体上访，不参与封建迷信及黄、赌、毒等活动，不参加邪教等非法组织的活动并与之作坚决斗争，做遵纪守法的好公民。

三是搞好形势任务教育。通过形势报告会、座谈会、学习讨论会、政治理论讲座、谈心活动等灵活多样的方式，对离退休职工党员进行正面灌输和引导，帮助他们加深对党的路线方针政策的理解。及时宣传党和国家的重大决策、战略部署和改革开放的新形势、新成就，及时通报企业的改革和生产经营情况，引导离退休职工党员坚持与时俱进，主动适应形势发展变化的要求，为改革、发展和稳定，为构建社会主义和谐社会做出积极贡献。

四是搞好日常的思想政治教育。经常组织离退休职工党员学习贯彻党的路线、方针、政策，用党的先进理论武装党员头脑，教育全体党员牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，永葆共产党员的先进性。

三、创造有利条件，丰富活动载体，提高活动质量

积极为离退休职工党员过好组织生活创造必要的条件。在组织活动时，既严格坚持制度，又从实际出发，不断丰富活动内容，努力增强组织活动的质量。

不断创新组织活动方式。在坚持集体学习、过党日、上党课、召开组织生活会等常规活动方式的同时，结合离退休职工身心特点，创新活动载体，积极开展内容丰富、形式多样的党内特色活动，努力适应新时期离退休党建工作的需要。采取参观走访、举办文体活动、建立网络博客、收看事迹报告、组织知识讲座、进行有奖答题等各类形式，增强组织的吸引力，提高活动的参与率。通过探索建立理论学习小组、兴趣爱好小组等方式，组织好离退休职工党员的学习教育。及时做好党员信息采集、信息库定期更新工作，及时全面地掌握离退休职工党员的思想、身体、家庭状况，确保离退休职工党员积极主动参加活动。

积极为离退休党支部开展活动创造条件。定期听取工作汇报，了解工作开展情况，帮助解决实际问题；在业务上指导，教思路、教方法，推动工作上水平；充分考虑离退休党支部的承受能力，量力而行，合理安排工作任务。通过开展多种形式的学习培训，互相交流经验，切实提高离退休党支部书记素质。离退休党支部书记也要自觉增强学习意识，把离退休党建工作的现实需要作为学习的主要内容和努力方向，持之以恒地抓好自身学习，努力掌握与离退休管理、党务工作相关的业务知识，增强带领党员有效开展活动、为离退休职工服务的本领。行政领导应全力支持书记抓好党建工作，为离退休党支部开展活动提供必要的经费、人员及物质上的保证。加大“党员之家”建设力度，健全管理制度，配备活动设施，提高使用效率，有效发挥活动阵地作用。

四、坚持力所能及，促使老有所为，有效发挥作用

发挥离退休职工党员的优势，以发挥党员先锋模范作用为重要内容，积极引导离退休职工党员在企业改革发展、维护稳定、关心下一代等方面发挥余热。

引导离退休职工党员做维护稳定的先锋。引导离退休职工党员自觉接受党组织教育，自觉服从党组织的管理，积极参加党组织活动，了解形势，带头拥护贯彻党的路线、方针、政策；团结身边的群众，关心、帮助群众解决生活中遇到的实际问题，带动群众关心、理解、支持企业改革发展。

激发离退休职工党员老有所为的激情。组织离退休党员下车间、到现场、进学校，进行传统教育，搞好优良传统和技术技能的传帮带，当好关心培养下一代的“六老、十大员”；吸纳离退休职工党员积极为企业发展建言献策；支持离退休职工党员开展“三自管理”，发挥他们的管理才能；组织和引导离退休职工党员开展适合自身特点的文体活动，科学健身，丰富他们的精神文化生活。