服装色彩搭配在服装设计领域中的运用
2015-02-23李倩文武汉纺织大学服装学院湖北武汉430200
李倩文(武汉纺织大学服装学院,湖北武汉430200)
服装色彩搭配在服装设计领域中的运用
李倩文
(武汉纺织大学服装学院,湖北武汉430200)
色彩,在服装设计的领域中,是一种及其重要的表现形式,作为一种非常重要的艺术表现形式,运用相当普遍。随着科技的发展,人们对服装的品味也逐渐提升,对服装有着越来越严苛的要求,那么,研究服装色彩学便有着非同一般的重要意义。
1 服装色彩的概念
1.1色彩的概念
世界的绚丽多彩能在人眼里呈现,是因为光的存在,物体对光产生吸收或反射,不同的光的作用于我们的眼睛而产生了不同的色彩感觉。有了光的折射和反射,人的眼睛才能看到颜色,光源是能够形成色彩的基本条件。色彩的研究范围是以光为领域;以眼为对象的生理学领域;以精神学为对象的心理学领域去探索和研究,光和感光视觉是构成色彩的两个主要因素,再加上心里引起的对色彩感情的变化,这三个因素决定了色彩的性质。它们之间是相互存在、相互制衡的。
1.2人类色彩审美意识的产生
据人类学家、考古学家研究,自从人类达到了最基本的生存条件以后,为了点缀生活,使我们的生活得以被美化,色彩便应运而生,例如,在原始生活中,人们使用的颜色都是矿物颜料和植物颜料,将这些颜料涂抹于身上。此外,为了装饰自己,会把那些鲜艳颜色的动物羽毛和兽皮,以及那些被染色的兽牙、贝壳,佩戴于身体之上。在四五万年以前,人类就已经产生了对色彩的审美意识。到了封建社会,由于有了标志等级以及尊卑之分,运用色彩就必须符合统治阶级礼制规范。现代社会,色彩美有了新时代的印记,因为人类的思想观念、审美标准都发生了翻天覆地的变化。
1.3服装色彩的特性分析
根据色系是否有彩,色彩大致可以被划分为两类:一类是无彩色系,另一类是有彩色系。典型的无彩色是黑、白、灰,尽管从物理方面而言,在可见光谱里没有出现的便是无彩色,但从心理学角度而言,无彩色也具备完整色彩的性质,在色彩体系中,起着不容忽视的作用。不少国际顶尖的服装设计师曾通过黑、白、灰无彩色的搭配设计,轻松地打造出很多经典的服装设计作品,成为人们服装搭配模仿的典范。所谓有彩色,是指在光谱上呈现出的七种基本色。它们分别是红、橙、黄、绿、青、蓝、紫。将不同的基本色以不同的比例,进行混合,再配合上与不定量的无色彩,这样就出现了数以万计的颜色。
2 搭配原理在服装设计中的运用
色相、明度、纯度是色彩的大属性,在色彩中起着至关重要的作用,一个都不能缺少,同时也作为最稳定的要素存在。表面看来,它们相对独立,但实质上,它们又相互关联、相互制约。
2.1明度配色
“明度”是色彩的第一特质,所谓“明度”,就是指颜色的明暗程度与深浅程度。无彩色、有彩色之所以能够有不同的明度,是因为经过了白加黑的处理。人们对色彩常常会有轻重不同的感觉,这正是因为色彩的明度不同导致的。
通常能够给人以上升、轻巧的感觉,靠的便是浅色彩,越浅的颜色,明度就越高。
穿着的服装要想给人下沉,坠落之感,那就非重色彩莫属了,越深颜色,暗度越高。
人们着装一般讲究的是上浅下深,即上身浅色下身重色,进行搭配,给人以稳定安全的感觉。服装的明度深浅搭配不同,效果差别也很大。在明度配色中,当不同明度两色相对比时,明度高的色彩会显得更高,明度低的会更低。一般穿高明度服装的人要比穿低明度服装的人的身高显高。穿低明度服装的人要比穿高明度服装的人显瘦。
2.2色相配色
色相指色彩的不同相貌。人们看到色彩时,会有寒冷或者温暖的感觉,这是因为色彩的色相不同。暖色是,使能够带给人们热情、激动,以及振奋、温暖的色彩。与之相反的,则是冷色,它通能够使人更加平稳、理智,以及看上去冷艳,甚至有寒冰之感。
光谱色中的基本色相有6种,分别是红、橙、黄、绿、蓝、紫。以宝石红、血红、鲜红、玫红为例,它们的色相虽有差别,但仍然属于同一种的特定色相,如果将其中的任意一种红色,进行了加白或加黑处理后,便会有深红、浅红的
出现,这样所谓的明度差别就出现了。在服装搭配中通过同一色相搭配、类似色相搭配以及对比色相搭配,都是比较常用的服装搭配方法,使我们的看到的感觉大不相同,带给我们的心理感受也不尽相同。
2.3纯度配色
“纯度”是色彩的另外一个属性,十分重要,不过一般被称为“彩度”。它的定义是,一个颜色的艳丽或柔和程度,色彩越鲜艳纯粹越鲜亮,对应的纯度也就越高,能够给人柔软的感觉。色彩纯度过低,颜色就显得十分浑浊,但却能给人以硬朗的感觉。高纯度的服装,通常会给人两种感觉,一是给人耀眼之感,二是兴奋之感,纯度越高效果越强烈,然而物极必反,过份刺激会使人产生视觉疲劳,不愿意长时间看。那些纯度并不高的服装,不会带给人们刺激之感,给人的感觉是健康、生动,通常在服装色彩设计中有较多的应用。
3 服装色彩的暗示与影响
众多周知,美是到处都有的,对于我们的眼睛来说,不是缺少美,而是缺少发现。这句话是著名艺术大师罗丹的至理名言。服装色彩如同一种特殊的社交密码,它对他人以及穿着者自身的暗示和影响都是不容忽视的。美学家和心理学家的研究。例如,温柔可爱的人喜好粉红色,和平安宁则非绿色莫属了,那些肃穆神秘的人,常常是一身黑色,灰色能将人表现的低调淡然等等;如果一个人的上下装色调一致,这个人的性格通常比较直爽,做事也十分理智,不过偶尔思想有些呆板;那些平常为人本分踏实、稳重大度,十分喜欢穿纯色衣服。如果一个人内心充满矛盾且比较孤僻,穿的衣服,通常与众不同,颜色对比强烈,款式造型极其独特等等。
人们总是希望在大众面前展现自己最好的一面,当你感觉服装色彩不适合自己并且影响自我形象时,自信心会收到打击,工作生活也会受到影响。反之,当你意识到穿着服装及色彩受到他人称赞时,必然会心情愉悦,干劲十足,表现更为突出。久而久之,这种良好的形象会塑造出一个自信满满、有内涵、有气质的人。每个人的独特气质和品位都是花许多心血来领悟和练就。
参考文献:
[1]吴小宁.浅谈服装设计的色彩[J].金山(下半月),2010,(06).
[2]文淑丽,卢海永.服装设计与色彩运用探讨[J].商情,2012,(36).
[3]朱芳,章华霞.浅谈色彩在服装设计中的作用[J].商情,2012,(21).