天津市技术转移机构现状分析

阴保民，于爱丽，程圣杰，刘 冬，姜 骥

(北方技术交易市场 天津300192)

天津市技术转移机构现状分析

阴保民，于爱丽，程圣杰，刘 冬，姜 骥

(北方技术交易市场 天津300192)

天津市技术转移机构的建设于20世纪90年代初起步，经过多年发展已初具规模，为本市科技成果转化事业做出了贡献。介绍了天津市技术转移机构的分布情况，分析了技术转移机构的特点及存在的主要问题，提出了推动天津市技术转移机构发展的措施建议。

天津 技术转移机构 现状

十八届三中全会做出了深化科技体制改革的决定，指出要“发展技术市场，健全技术转移机制，改善科技型中小企业融资条件，完善风险投资机制，创新商业模式，促进科技成果资本化、产业化”。建设完善技术转移体系是培育技术市场、促进科技成果转化的一把利器。

天津市技术转移机构的建设于20世纪90年代初起步，经过多年发展已初具规模，多年来为本市科技成果转化事业做出了贡献。为了进一步发展本市技术转移机构，健全技术转移体系，现就天津市技术转移机构的现状进行梳理和分析。

1 天津市技术转移机构现状

1.1 国家技术转移示范机构

2008年，科技部出台《国家技术转移促进行动实施方案》和《国家技术转移示范机构管理办法》，明确提出要择优选定一批国家技术转移示范机构，希望通过不同技术转移模式的探索，带动全国技术转移工作的深入开展。目前科技部已认定6批455家国家技术示范机构，天津市共有10家单位获得科技部认定，分别是：

①第一批，北方技术交易市场、天津市天大银泰科技有限公司，国家工业水处理技术研究推广中心；②第二批，天津市高新技术成果转化中心；③第三批，天津火炬创业园协调服务中心；④第四批，天津市国际生物医药联合研究院、河北工业大学技术转移中心；⑤第五批，天津大学技术转移中心、天津泰普医药知识产权流转储备中心有限公司；⑥第六批，南开大学科技成果转化中心。

1.2 中国创新驿站天津站点

2009年，科技部火炬中心借鉴欧盟创新驿站经验开展了一项新的技术转移模式和体系——中国创新驿站。

创新驿站构建了以信息技术为支撑，集成利用科技资源，形成跨区域、网络化的技术转移系统，作为一种知识集散中心，创新驿站旨在解决技术供需方信息不对称的问题，提高知识流动的速度和效率，减少交易成本，是技术转移的新模式。

中国创新驿站站点分为国家、区域、基层3级站点。目前，在全国设立21家区域站点和51家基层站点。天津区域站点设在北方技术交易市场，基层站点分别设在泰达国际创业中心、天津火炬创业园协调服务中心、天津滨海国际技术转移公司。

1.3 大学技术转移机构

为深入推动落实天津市“高校科技创新工程”，2013年，市科委在建设3个试点的基础上，布置本市高校成立高校科技成果转化中心，推动高校开展创新创业和产学研合作。目前已成立科技成果转化中心或技术转移中心的高校有8家，分别为天津大学、南开大学、天津科技大学、天津工业大学、河北工业大学、天津理工大学、天津农学院、天津职业大学。

2 天津市技术转移机构的现状分析

2.1 天津市技术转移机构的主要特点

2.1.1 技术转移机构起步早

早在1995年，科技部与天津市联合建设了北方技术交易市场，成为唯一部市共建的技术转移机构和我国4大区域性技术交易中心之一。北方技术交易市场被科技部评为首批技术转移示范机构，并成为中国创新驿站首批区域性站点。

2.1.2 技术转移机构具有自身特色

天津大学等高校也较早地开展了技术转移工作。天津药研院泰普知识产权中心、天大银泰科技有限公司等技术转移机构具有鲜明的行业特色，在国内有较大影响力。

2.2 天津市技术转移机构存在的主要问题

2.2.1 技术转移服务行业规模小、功能单一

在上海、北京等技术转移先进地区，技术转移行业规模较大，在市科委备案并由市科委指导的技术转移机构都在70家以上，技术经纪人均在1000人以上。而天津市目前只有20家左右技术转移机构和少量兼职技术经纪人，技术转移机构数量及从业人员与先进地区相比有较大差距。

2.2.2 现有技术转移机构人员较少，服务能力薄弱

天津市技术转移机构主要由事业单位组成，由于受人员编制等方面的限制，专职技术转移人员偏少，服务范围有限，如高校技术转移工作大部分由科技处人员兼任，提供的技术转移服务满足不了学校课题组的需要。

2.2.3 缺乏高端技术经纪人才

技术转移服务从业人员需要具有法律、财经、技术、商务、管理等方面的知识，需要在长期的实践中积累经验。目前，高素质的技术经营人员稀缺，知识创新主体和技术创新主体不得不花费大量成本直接从事艰难的产业化活动。

2.2.4 技术转移体系不完整

不同系统的技术转移体系各自为政，资源分散，服务功能单一，效率不高，难以适应本市经济快速发展的需要。

3 推动天津市技术转移机构发展的措施建议

①实施技术转移促进行动，开展技术转移示范工作，加强技术转移机构建设。在全市各行业选择符合条件的机构进行试点，重点支持其建立和完善适应市场经济要求，有利于技术转移的机制，培育一批信誉好、行为规范、综合服务能力强，起到示范带头作用的技术转移机构。②完善中国创新驿站天津区域站点，协调各驿站的创新资源，通过各站点的专业技术经纪人服务，为中小企业的技术需求提供个性化解决方案，通过技术转移，促进全国创新资源向本市流动。③加强人员培训与管理，培育专业化、高水平的技术转移人才队伍。对技术转移从业人员进行全方位的业务知识和技能培训，制定培训大纲，开展多层次、多渠道、大规模的人才培训，逐步提高技术转移队伍的专业素质和工作水平，培养一支由多层次技术经营人才及大量合格经纪人构成的结构合理、素质优良的技术转移队伍。

［1］ 张晓凌，侯方达. 技术转移业务运营实务[M]. 北京：知识产权出版社，2012.

［2］ 张士运. 技术转移体系建设理论与实践[M]. 北京：中国经济出版社，2014.

［3］ 张晓凌，张玢，庞鹏沙. 技术转移绩效管理[M]. 北京：知识产权出版社，2014.

Analysis of the Status of Technology Transfer Institutions in Tianjin

YIN Baomin，YU Aili，CHENG Shengjie，LIU Dong，JIANG Ji
(Northern Technology Exchange Market，Tianjin 300192，China)

The construction of technology transfer institutions in Tianjin was originated in the early 1990s and has now formed a certain scale，making important contributions to science and technology achievement transformation. This paper describes the distribution，characteristics and main problems of technology transfer institutions in the city，and proposes measures to promote the development of the institutions.

Tianjin；technology transfer institutions；status

F062.4

：A

：1006-8945(2015)12-0004-02

2015-11-07