高管涨薪却养贪

●吴之如

高管涨薪却养贪

●吴之如

《每日经济新闻》报道，南方航空在一周内，四名核心高管因涉嫌职务犯罪被立案侦查，引发全社会瞩目。三大航中业绩最差的南航，其高管团队却获得了其中最高的薪酬，人均薪酬达到96.24万元。在业绩下滑的背景下，主要高管的年薪却仍在增长，并屡屡发生贪腐丑闻。有投资者质疑，别人是高薪养廉，而南航却用高薪养出了“贪”。

有人主张高薪养廉，以为只要给为官者足够丰厚的薪酬，其自然就不会再贪了。但是，此说法不仅无理论依据，而且在实践中也被证实是荒谬的。这不，南方航空业绩最差且仍在下滑，但其四名高管的人均年薪就近百万。这待遇已是相当高了，但其照贪不误，终因涉嫌职务犯罪而被立案侦查。

假如权力缺少制度的制约，又没有切实的公众监督和舆论监督，那么，腐败的滋生就是必然的。以为给某些官员多塞些钱，他们就会变廉洁，其实是一厢情愿的幼稚幻想。只要看一下因腐败落马的众多政府高官和企业高管就会发现，国家给这伙人的薪酬并不算低，可他们有谁会感到满足而抑制一下自己的膨胀私欲，不再伸手大捞特捞了呢？没有。相反，他们的贪欲几乎一个比一个大，贪绩也一个比一个惊人。可见，若不真正落实习近平总书记的指示，将权力牢牢地关进制度的笼子里，而只是给官员们拼命加薪，哪怕喂得再多，某些贪官的胃口还是无法填饱，腐败的恶习照样改不掉。有道是：

高管涨薪却养贪，

私欲膨胀难解馋；

权力不关笼子里，

腐败虎蝇打不完。

反腐倡廉靠的是制度和监督，这已渐成人们的共识。一边打虎灭蝇，一边完善制度广开监督之门，我们才能最终战胜腐败，迎来政府清廉、社会和谐的喜人局面。■

（本栏目责任编辑：阮静）