加强警营文化建设 缓解警察职业压力

侯 会

西藏警官高等专科学校，西藏 拉萨 850003

警察是一种高危险性、不确定性、高负荷的特殊职业。随着社会的进步，生活步伐逐渐加快，警察日常工作任务变的越来越繁重，政府以及人民群众对警察工作质量要求也在逐渐提升。警察长时间处在高负荷、高度紧张的工作状态下，并且受到来自各方面因素的影响，从而给这一行业带来了不小的职业压力。怎样通过加强警营文化建设，提升警察的自信心，缓解职业压力，就成为现阶段我们急需探讨解决的问题。

一、警察职业压力的产生原因

首先，没有良好的工作环境，警察一直工作在打击违法犯罪活动的第一线，工作危险系数较高;其次，我国警力在某一方面还不是很充足，而我国社会环境也在逐渐复杂化，各种突发情况增多，群体性、破坏性大的治安事件也在逐年增多;再次，警察工作是全天候的，经常性不固定的加班，导致父母，妻儿都得不到照顾，因此，会产生一定的愧疚感，不仅工作压力提升，还要受到来自家人情感上的压力。最后，社会一些不稳定现象频繁发生，治安事件也在剧增，而人民群众都把良好的治安寄托在警察身上。然而，一些取缔、禁止等强制性工作的实施，让警察受到了群众的误解，严重的还会出现不公平的待遇，受到社会舆论的谴责，这种情况就导致了警察自信心受到打击，使警察受到来自舆论的压力，工作积极性也会因此受到影响［1］。

二、警营文化在缓解警察职业压力中的作用

(一)警营文化具有一定的教育意义

通过多种多样警营文化的建设，推动警察思想政治工作的进行，并且在内容、形式等方面都有一定程度的深化，能够让警察接受，正确引导警察的思想建设，充分体现思想政治工作的优势，从而促使警察的人生观、价值观、职业观得以建立，进而缓解警察职业压力。

(二)警营文化具有一定凝聚作用

有效的警营文化建设有效地推动了警民沟通交流的发展，使警察更加注重团队精神，并且还能有效缓解因为精神高度紧张，工作量增加而带来的身体上的疲惫以及工作上的压力，建立起团结、活泼但又不失严肃、紧张的工作氛围。进一步培养了警察对于自身职业的自豪感，以及对于警察团队的归属感，促使警察的工作热情得到提升，在减少了警察职业压力的同时，还产生了一定的向心力以及警察队伍的凝聚力［2］。

(三)警营文化还具有良好的约束能力

因为，警营文化氛围已经深入到警察思想的深处，并且还会形成一定的规范作用，并且具有一定的长期性和稳定性。良好的警营文化不仅在某些方面上具有一定的约束作用，还能够直接有效地建立警察的职业信心，缓解职业压力。

三、怎样提升警营文化建设水平

首先，在警营文化的表现形式上可以从精神、制度、物质文化方面进行，只有这几方面协调发展，才能构建出完整的警营文化。建立警察价值理念，规范其行为准则，提升警察自身文化内涵，激发其自身不畏艰险、智勇兼备的良好品质。构建爱警、惜警机制，对警察日常生活进行关爱，增加和警察家庭的有效沟通，提升公安队伍向心力，营造良好工作范围，从而降低其职业压力;其次，要加强对警营文化建设的力度，推动公安队伍的规范管理，建立警察职业自信，提升公安队伍的实际管理水平以及攻坚能力。制定有效、科学、合理的管理机制，保证警察在执行工作过程中，做到有章可循。适当开展警营活动日，增加和人民群众的沟通，不断提高警察亲和力，进而是群众真正的配合执法工作，减少其不公平待遇，有效降低警察职业压力;最后，要不断提升物质文化基础建设，彰显公安队伍的内涵，树立榜样，通过营造良好的工作环境，科学的训练以及有效的拓宽载体，加强思想政治建设，减少警察职业压力［3］。

四、结论

总而言之，警察由于工作的特殊性，一直处在一个高危险、高风险、高负荷的工作状态下，因为家庭、社会等各方面的原因，会在某些时候给警察带来巨大的职业压力。但是，为了维护社会稳定、和谐，他们必须战斗在抓捕犯罪分子的一线上，因此，为了缓解警察的职业压力就必须加强警察精神境界的建设，提升警营文化建设的水平，从根本上缓解警察职业压力。同时，也为广大一线警察创造一个和谐，健康、团结的精神家园，并且建立警察的自信心。

［1］毛一根.新形势下加强警营文化建设的思考［J］.福建警察学院学报，2013，27(2):7-10，15.

［2］彭海斌，申翔.加强警营文化建设提升文化育警软实力［J］.武汉公安干部学院学报，2014，28(3):74-76.

［3］袁胜.加强警营文化建设弘扬人民警察核心价值观［J］.森林公安，2012(4):43-45.