提高事业单位政工队伍素质的方法研究

王 颖

唐山市妇女儿童活动中心，河北 唐山063000

目前，综合事业单位发展的实际状况，加强事业单位内部的政工队伍素质建设，可以在一定程度上提升工作人员的思想道德素质，逐渐增强其社会责任感，为事业单位的稳定发展奠定基础。在我国市场经济快速发展的同时，提高事业单位政工队伍素质成为事业单位获得提升发展的重要问题，深入探究提高事业单位政工队伍素质的方法，成为当前事业单位必须重视的一项工作。

一、事业单位政工队伍建设中存在的问题

(一)事业单位对思想政治工作的重视程度不够

在实际工作中，事业单位对思想政治工作的重视程度不够，导致部分事业单位的领导认为思想政治工作只是一种形式，并没有真正的认识到思想政治工作发展的重要性。思想政治工作作为一门科学，其自身具有一定的理论及标注，不重视思想政治工作，会逐渐降低政工工作的效率。

(二)事业单位政工队伍老化问题严重

当前，事业单位政工队伍老化问题严重，已经成为事业单位必须面对的一个重要问题。事业单位政工队伍老化问题严重主要表现在，工作人员年龄结构偏大，人员不够精简。部分政工干部缺少良好的专业知识。其次，政工队伍的后备人员不足，对思想政治工作的认识也不够全面，导致事业单位政工人员素质很难提高。

(三)事业单位政工队伍的自轻现象

在事业单位的实际工作中，事业单位政工队伍的自轻现象也逐渐凸显出来。事业单位政工队伍的自轻现象主要表现为，部分事业单位的政工干部从事政工工作的意识不强，有重新择业的想法。其次，部分政工人员对于思想政治工作信心不足，加之政工人员对于政工干部地位的认识存在偏差，导致自倾现象越来越严重。

二、提高事业单位政工队伍素质的方法分析

随着我国社会经济发展水平的不断提高，加强事业单位的政治思想工作，提升政工队伍素质建设的水平，对于事业单位未来的长期发展具有重要的影响。在实际工作中，只有采用相对科学的管理方法，对事业单位的员工及政工干部进行思想工作的强化，才能提升事业单位的竞争力。针对事业单位政工队伍素质提升方面存在的问题，进一步探究提升事业单位政工队伍素质的方法非常重要。提高事业单位政工队伍素质的方法，必须是立足与事业单位发展的实际，才能有效的促进事业单位的发展。

(一)提升事业单位政工干部的管理能力

在事业单位的实际工作中，提升事业单位政工干部的管理能力，要求政工工作人员具备一定的综合管理素质。只有事业单位的政工干部具备了一定的管理能力，才能为全面做好思想政治工作打下坚实的基础，才能有效的提高事业单位政工队伍的素质建设。此外，提升事业单位政工干部的管理能力，也是不断变化的市场经济对事业单位发展提出的要求之一，事业单位政工队伍的素质建设工作势在必行。

(二)提高事业单位政工干部把握员工思想的能力

提高事业单位政工干部把握员工思想的能力，是提高事业单位政工队伍素质的有效方法之一。在实际工作中，提高事业单位政工干部把握员工思想的能力，需要事业单位政工队伍重视岗位专业知识的学习，力求通过提高自身的职业素质，做到精益求精。其次，需要了解事业单位进行思想政治工作的重要性，利用自身的专业知识，做好思想政治工作。将提升事业单位政工干部的管理能力，作为事业单位管理工作中重要的工作理念去贯彻。

(三)提高事业单位政工干部维护事业单位的能力

为了更好的提高事业单位政工队伍素质，提高事业单位政工干部维护事业单位的能力是一个非常关键的问题。在事业单位的改革与经济发展的同时，提高事业单位政工干部维护事业单位的能力，在一定程度上能够凝聚政工队伍的力量，使之意识到进行思想政治工作以及提升政工队伍素质的重要性。从而促使事业单位的政工人员能够在实际工作中，重视自身能力的提高，并坚信事业单位会获得更为稳定的发展，将提高事业单位政工干部维护事业单位的能力逐渐作为自我发展的目标，不断的完善自我的发展。

三、结语

综上所述，在我国发展社会主义市场经济的同时，提高事业单位政工队伍素质，是促进事业单位长期发展的重要问题之一。为了使事业单位更好地适应激烈的市场经济发展趋势，促进其自身的可持续发展，事业单位必须重视其自身政工队伍的素质建设。并在实际工作中，切实将提高事业单位政工队伍素质的观念落实下去，不断的探究提高事业单位政工队伍素质的方法，使之获得更广阔的发展空间。提高事业单位政工队伍素质的方法，是事业单位发展中必须重视的一个问题，只有这样才能进一步促进事业单位的全面发展。

[1]李巍．试探如何提高基层事业单位政工队伍的素质[J]．企业文化(下旬刊)，2014(6):87 －87．

[2]曲世伟．加强事业单位政工队伍素质建设的必要性及实施途径探析[J]．东方企业文化，2014(21):65－65．