加强组织建设，全面提升离退休管理服务工作水平

刘惠 李忠军

摘要：塔里木油田公司塔西南勘探开发公司离退休职工管理中心（以下简称退管中心）坚持以人为本，紧密围绕和谐、稳定、发展大局，认真贯彻“规范管理，用心服务”矿区工作理念，加强组织建设，建立健全组织机构，认真落实好离退休职工“两项待遇”工作，创新服务模式，拓展服务内容，不断提升离退休职工管理服务工作水平。

关键词：组织建设  离退休职工  管理服务

1 加强组织建设，确保离退休管理服务工作落到实处

结合塔西南离退休管理工作特点及离退休人员实际情况成立相应的组织机构，设有2个机关职能科室;在塔西南泽普石油基地设有1个老年服务站;在新疆库车、乌鲁木齐和四川成都等地各设有1个退管站;中心党委下设5个党总支、19个党支部，其中退休党支部19个;于2008年成立老年文体协会组织，下设夕阳红舞蹈、太极拳（剑）、台球、门球、乒乓球和棋牌等6个分会组织，各文体协会组织的负责人员均由退休、内退职工担任。

高度重视离退休管理工作队伍建设，精心选拔一批思想作风硬、业务能力强、综合素质高、有奉献精神的人员充实到离退休管理部门。积极开展贴近老同志思想、贴近老同志需求、贴近弱势老同志为内容的“转变作风，提升服务”活动，用真心、细心、爱心、耐心、孝心为离退休职工服好务，努力打造一支政治坚定、业务精通、服务优质、甘于奉献的离退休管理服务工作队伍。

2 树立人本理念，确保离退休职工的“两项待遇”落实到位

高度重视、关心离退休老同志的“两项待遇”的落实，把此项工作作为离退休工作的一件大事来抓。

在生活待遇方面：

根据新疆巴州社保局、塔里木油田公司和塔西南公司及新疆泽普县老龄委的有关文件精神和工作部署，按时足额发放离退休职工的养老金、内退人员的工资、节日慰问金和各类生活补贴;及时办理离退休（内退）职工重病转院路费、探亲路费和异地散居人员的医疗费、体检费等报销工作;为去世离退休、内退人员及其父母、配偶、未成年子女及时办理亡故人员的慰问金、丧葬费;为困难人员申请大病补助和金秋助学金;为65岁以上老人办理“老年优待证”;为80岁以上高龄老人办理基本生活补贴;及时保证各项生活待遇落实到位。

在政治待遇方面：

一是坚持对困难人员进行走访慰问。每年重大节日期间，对离休干部、建国前退休老工人、长期卧床、行动不便等特殊困难退休职工及其遗孀进行上门探望，送去慰问金;每月定期对身患重病住院老同志进行探视，送去慰问品，及时将组织的关爱送到老同志的家中和病床前。

二是坚持重大事情通报制度，保障退休职工知情权。利用每月职工大会、党支部工作例会、老年文体协会工作会议、每季度形势任务报告会和座谈会、电话问候、上门走访以及支部党员大会等多种形式，及时向离退休老同志通报公司的稳定、生产经营发展形势和退管中心工作情况，进行政策法规学习和安全教育。

三是高度重视离退休（内退）职工的身心健康。每年组织进行健康体检工作，对基地瘫痪、行动不便等老同志进行全程陪同体检。

四是做好病故离退休职工的后事处理工作。帮助其亲属办理丧葬等事宜，及时探望、吊唁、慰问逝者亲属，组织召开追悼会，让逝者亲属深受感动。

五是做好健康疗养工作。每年组织退休党支部、老年文体协会中的骨干分子和无私奉献、品德高尚、拾金不昧、表现突出的离退休、内退职工到疆内巩乃斯、伊犁等地进行健康疗养。

六是坚持报刊杂志订阅制度。每年为各党支部和离退休职工订阅报刊杂志，定期发放《老年康乐报》、《中国石油报——金秋周刊》。

七是开展健康讲座培训活动。邀请专家进行健康养生知识讲座，提高老同志的保健意识。

八是每年组织开展书画、摄影展和征文活动，充分展示了老同志才艺和创作水平。通过以上工作举措，丰富了离退休老同志的政治文化生活。

3 扎实推进文体活动阵地建设，不断充实离退休老同志的精神文化生活

以老年文体活动为载体，充分发挥文体协会平台作用。将老年文体工作与企业特色文化创建和群众性文体活动融为一体，开展形式多样、喜闻乐见、朝气蓬勃的适合老同志特点的健康有益文体活动。开展“迎新春”文体活动，组织各类棋牌、乒乓球、台球、门球比赛;邀请多名喜爱书法老同志现场挥毫泼墨开展“送春联，迎新春”活动;组织近百名退休员工参加公司举办春节文化集市活动;进行庆“三·八”国际劳动妇女节趣味活动比赛;开展迎“五·一”户外徒步健身活动;组织员工参加广场舞比赛活动。每年组织开展各项文体活动比赛有200多项次，参加人数达5000多人次，已形成“天天有活动，月月有安排，节节有比赛”的长效机制，老年文体活动朝着有序、规范、健康的方向发展。

积极搭建对外沟通交流平台，充分展示塔西南离退休老同志的精神风貌。近年来，先后组织老年门球队和太极拳、剑队前往新疆喀什、乌鲁木齐等地区参加比赛;加强与新疆喀什地区南四县（麦盖提、莎车、泽普、叶城）老干局联谊，组织开展了“油地夕阳文体友谊赛”活动，进一步增进油地老同志间的友好关系。通过这些活动开展和交流，极大调动离退休人员参加文体活动的积极性，使老同志的晚年生活更加丰富多彩，更好地满足他们多方面、多层次的精神文化需求，努力营造出老有所乐的良好氛围。

4 加强离退休党组织建设，充分发挥建设和谐矿区的保障作用

退管中心党委根据“属地管理、分片设置”的原则，结合离退休党员数量多、队伍大、居住散的特点，本着“就近、方便、管住、管好”的原则，坚持不懈地抓好离退休党组织建设工作。改变以往以退休前原单位为主体组建党支部的格局，因地制宜的以党员居住区域为单位进行组建党支部，将党支部各项信息纳入党员信息库管理，指导各支部建立联片、联控、联管的工作网络体系，开创了党建工作新格局。

积极开展“创先争优”和“堡垒建设”活动。按照“学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好、锻炼身体好“五好”党支部创建标准和要求，认真落实“三会一课”制度，开展“六六六”工作法，采取灵活多样方式开展学习宣传教育活动和服务工作。各支部积极配合社区开展义务巡逻工作，共同维护社会稳定;组织成立“小红帽义务志愿队”，协助交警对交通违规现象进行管制。各支部充分发挥联系群众的桥梁纽带作用和老党员示范带动作用，引导老同志加强自我教育、自我管理、遵纪守法、健康养老，做到政治坚定、思想常新、理想永存，树立新时期老年人的新形象。不断提升离退休党组织建设水平，有效发挥离退休老同志在思想政治工作和建设和谐矿区工作中的积极作用。

5 结束语

回顾几年来塔西南离退休职工管理服务工作，使我们深刻认识到，各级领导的重视是我们做好各项工作的重要保证，虽然取得了一些成绩，但是与领导的要求和兄弟单位相比仍有很大差距，我们的工作还有许多地方需要进一步完善和改进。离退休人员，曾是企业的中坚力量，他们为企业的发展贡献了毕升精力、立下过汗马功劳，为党、国家、人民付出了青春年华和全部心血。随着时间的推移，离退休人员将不断增加。离退休人员的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作，它政策性强、涉及面广，离退休管理服务工作质量的优劣，关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实，离退休人员晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。随着当前塔西南公司离退休人数的逐年增加，生活水平不断提高，老同志的利益诉求和价值取向发生了很大的变化，离退休管理服务工作面临着一些新情况、新问题，需要我们不断探索解决问题的新方法、新途径，努力开创离退休管理服务工作新局面，全面提升离退休管理服务工作水平！

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