割去“息肉”

吴 语

割去“息肉”

吴 语

上个月，笔者到医院割去了已有近10年生长史的鼻息肉，经过近一个月的恢复，长期困扰自己的呼吸不畅、香臭不闻问题逐步得到了解决。

鼻息肉只是息肉类的一种，以其生长位置的不同，还有声带息肉、胃息肉、肛肠息肉等等，它是人体某个正常结构上赘生的一块“肉”。这块多余的肉，轻者造成肌体运行异常，让人生活痛苦，重者则可能发生病变，危及生命。

由此联想到，在我们生活里、工作中、思想上也有不少“息肉”，这些“息肉”如果不及时割去，则会像慢性疾病一样影响生活的舒畅、工作的顺利、事业的发展、思想的进步，甚至造成质的恶变。

从人们不经意的家庭物资管理说起。在很多人的家里，房子不可谓不大，空间不能说不多，但由于以“能不能用”为标尺，在不停地购进物资的同时，却舍不得丢弃不用的东西，为了存放，柜子抽屉越添越多，甚至床底下、马桶上都充分利用起来，导致房子变小了，空间变少了，走进家里，充满了气闷，直接损害了在家的心情质量。解决的唯一办法就是，随时割去家庭生活物资的“息肉”，以“要不要用”为标尺，毫不恋舍地献出或丢弃无用的东西，让家庭的空间变得清明、透彻！

相比家庭物资管理上的“息肉”，工作上存在的“息肉”如不及时割去，则危害大矣！

先来看看公务岗位上普遍存在着的工作上的“息肉”。一是等和拖。遇到难题不是想方法去解决，而是等着、拖着，不主动去调查研究，不深入去寻根问由，不积极去协调左右，最好能等到拖到上级有明确的指示、别人有现存的经验、事情由他人来解决，导致等烦了群众、拖害了工作、损害了公务员队伍的形象。二是因循守旧、不思进取。不动脑子、没有点子，凡是都用老做法、老办法，做一天和尚撞一天钟，得过且过，与主动无缘，同积极隔界，和创新对视。这种“息肉”给工作带来的是一潭死水。三是争利推责、却于担当。揽功推过，避重就轻，见权要、见责推，见利要、见担推，见易要、见难推，见荣誉要、见问题推，不敢负责任、不敢碰困难，不敢承担当。这种“息肉”如任其生长，挤压的是公务员队伍的同谋共事的健康血肉，破坏的是公务员队伍的勃勃活力。四是看人办事，失缺公义。亲友权势来办事，难办的，也想方设法快速地办了，陌生的缺人脉的群众来办事，易办的，也拖着慢办，习惯于弄权、耍权，把党和人民赋予的权力当作私权，这种“息肉”，严重败坏党和政府的形象，非用锐刀狠刀割去不可！如此等等。

我们国土资源管理工作中有不少“息肉”亟待我们去刀割。比如：有些事项的审批审核过程过于繁杂，其中充斥着不必要的程序、手续，导致办事效率低、群众不满意；有些工作的流程节点多、上上下下多，致使简单的事情变复杂了；对一些问题的处理，公私标准不一，有些该处罚的事情，一句“政府原因”就不了了之，严重有损于公平；有些地方对国土资源重用轻管，保障建设用地争当“好人”，严格土地管理、查处违法用地避当“恶人”……这些“息肉”如不抓紧割除，危害的是整个国土资源管理事业的科学发展。

割去工作上的“息肉”，必须从割去思想上的“息肉”开始。要割去私利当头的思想“息肉”。凡事首先考虑自己能不能得到、能不能多得利，有利就干、没利就歇的人，是不可能干好工作、过好人生的；要割去功名为引的思想“息肉”。一切以得功、得名、得官为导向的工作路径，最终都会给整体、给系统、给自然造成莫大的伤害，结果是害地方、害社会、害别人，也害自己；要割去安逸是要的思想“息肉”，图舒适、重享受，不肯吃苦，不愿受累，不思进取，不入问题矛盾的旋涡，太太平平工作，舒舒服服度日，依附着这样思想“息肉”的人，活着如同死了！

割去多余的、具有危害性的“息肉”，避免不了一时的痛苦，恢复健康也需要一定的过程，但这些付出都是值得的，因为割去了这些“息肉”，不但让我们整个身心健康起来，而且也等于消除了我们生命中的一个个祸根！