构建四维工作格局推动非公团建

文 / 团长沙市委

构建四维工作格局推动非公团建

文 / 团长沙市委

近年来，团长沙市委工作牢牢把握团的根本任务、政治责任和工作主线三个根本性问题，着力构建“凝聚青年、服务青年、当好桥梁、团要管团”四维工作格局，特别是在非公企业团建这一领域紧跟党建步伐，大胆开拓创新，扩大了组织覆盖，增强了工作影响，实现了对青年的优化服务和有效引导。

紧跟党建抓制度设计，突出科学性。我们充分把握好市委文件精神，争取市委把非公团建工作情况纳入党建范畴一起部署、一起推进、一起考核，从而在市级最高层面实现了制度安排。我们在工作方法上采取信息共享、区域共建的方式，即团市委的非公团工委和市工商局团委联合对全市的新注册企业信息在第一时间反馈到区县市，努力消除信息不对称的问题，同时由公司和社区共同推进团建工作，形成互动互联的良性机制。我们坚持责任分解制度，团市委党组、各部室全体机关干部都有联点单位，都有建团任务，各区县市、园区团委也分配了具体的指标，同时加强了调度和指导，有力促进了团建任务的完成。

面向青年抓组织建设，扩大覆盖面。没有组织覆盖的扩大，工作覆盖就难以持续，活力影响就更是无从谈起。我们始终把建组织作为首要任务来抓实抓好。一是紧跟党建消空白。我们按照《关于进一步加强党建带团建工作的意见》精神，充分运用党建工作在基层的新成果，坚持非公团组织建设紧跟党建，不留空白。二是盯紧流向创新建。青年在哪里，团就建在哪里。近年来，结合长沙青年流动的主要特点建立了团组织。三是不拘形式灵活建。随着社会格局的深刻调整和青年流动的加速，青年的分布也更为复杂，我们在坚持以园区为主阵地开展非公团建工作的同时，不拘形式灵活建团。抓住城市中心楼宇、社区、农村专业合作社和行业协会等开展团建工作，丰富非公团建的工作内容，努力在生产领域、生活领域对青年同时进行覆盖。为此，我们在纵向上构建了市县乡村、市区街社四级团建工作体系，在横向上形成了公司、行业、商会、协会以及网络等多种形态的团建覆盖。

紧贴需求抓功能完善，增强影响力。一是引导团员青年在开展青工技能比武中推进企业生产发展。近五年来，在非公企业中评选青年岗位能手600余人，树立了一大批青年典型。二是引导团员青年在“擦亮青年文明号”中展示企业形象风采。我们把青年文明号创建活动和企业文化、形象建设结合程度作为一条重要的创建标准。三是引导团员青年在争当青年志愿者中践行社会文明风尚。我们借长沙创建全国文明城市的契机，积极推动青年志愿服务社区化。四是引导团员青年在发展青年文化中促进自身成长。当代青年在工作之余，对于个性的发展和身心愉悦的需求日趋强烈。团市委设计了“我们一起过青年节”这一活动载体，广泛影响了全市广大团员青年。五是引导团员青年在促进就业创业中推动社会进步。促进青年就业创业，既是青年成长的需要，更是企业发展的需要，还是社会进步的需要。我们按照帮助企业创业，以创业带动就业，同时帮助青年就业，以就业支撑创业，具体抓好青年和企业的对接工作。

强化培训抓队伍，保持先进性。一是构建培训体系。我们按照城市国际化、产业高端化的要求，构建了一个分级分层的培训体系。二是搭建交流平台。我们改建了市青少年宫的杜鹃楼，将之开辟为团干部的活动阵地和工作加油站，不定期开展讲座和交流活动。各级青联委员企业、青企协会员企业开放了活动场地。三是健全激励制度。我们基本上形成了物质、精神、成长三大激励体系。