让庸官懒官散官早日下课

◎袁文良

让庸官懒官散官早日下课

◎袁文良

谈起干部作风问题，人们往往对贪污腐败反映最为强烈，认为以权谋私、大肆索贿受贿的贪官对政权和社会危害极大；而对于庸官、懒官、散官，一些人则不以为然，认为他们没有往自己腰包里搂钱，只不过是平庸一些、懒惰一些、散漫一些，无伤大局。

而在实际工作中，这些庸官、懒官、散官信奉“不做事没事、做事会出事”的为官之道，不求有功，但求无过，满足于“混日子、守摊子”，只求过得去，不求过得硬，怕苦怕累，贪图安逸。用基层群众形象的话来说，这些人是“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲塌塌混日子，年年都是老样子”。而纵观这些庸官懒官散官不作为的原因，无外乎两种，一是根本就不具备“作为”的能力，二是私心作怪不愿意为老百姓“作为”。无论哪一种，这种工作上得过且过、事业上不思进取，缺乏责任心和使命感的行为，不但贻误工作，造成一个单位或一个地方经济上长期停滞不前，而且延误着社会发展的进程，延误着一方百姓脱贫致富的步伐，更损害着党和政府在群众中的威信和形象。面对现今纷繁复杂的国际形势和艰巨繁重的改革发展任务，各种问题越来越多，各类矛盾越来越复杂，涉及领域越来越广，因而提高领导干部解决问题的能力至关重要。作为一名党员干部，必须对照“三严三实”的要求反省自己、拷问自己：思想中是否有“庸、懒、散”的倾向苗头，是否时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，是否忘记了当初对人民群众许下的诺言，是否做到了用好权力为人民谋福祉。

而从加强制度建设上说，治理庸官、懒官、散官，让其早日“下课”，必须建立完善干部的评价标准，要按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部的标准，根据不同干部的岗位实际，界定不同岗位的权责范围，把干部的评价标准和所作所为完全曝露在群众的目光下，并综合运用组织监督、舆论监督、群众监督等方法和途径，让干部的一言一行都受到监督，从而使干部不敢庸、不敢懒、不敢散。全面客观地考核每一名领导干部的政绩，并作为干部提拔使用、评先评优、奖励惩处的重要依据，使“能者上、平者让、庸者下”，只有这样，庸官懒官散官才能无所遁形。