浅谈当前交通思想政治工作存在问题及对策

胡泊

连云港市盐灌船闸管理所

浅谈当前交通思想政治工作存在问题及对策

胡泊

连云港市盐灌船闸管理所

抓好当前交通思想政治工作意义十分重大。一要加强组织领导，创新齐抓共管的工作机制；二要坚持从实际工作出发，突出工作针对性；三要创新工作方法，增强工作实效性，四要坚持“取信于民”，增强工作的凝聚力。

交通；思想政治工作；问题；对策

近几年来，交通思想政治工作在各级党委政府正确领导下和交通系统广大干部职工拼搏努力下，取得了显著成绩，特别在改革宣传、凝聚人心、行风建设方面发挥重要作用，赢得社会各界肯定。但也存在一些问题，亟待我们去研究解决。

一、认清抓好当前交通思想政治工作的重要意义

思想政治工作是经济及其他工作的生命线。就我们交通系统来说，也不例外。特别是改革近几年来，交通思想政治工作的作用和地位十分凸显。一是促进了行风建设。一个时期以来，随着改革开放的步步深入，一些不健康的拜金主义、享乐主义、利己主义等思潮，不断向我们广大党员干部职工渗透和侵袭，这迫切需要我们思想政治工作者帮助广大党员干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，构筑抵制防线，纠正错误思想行为，促进行风建设。二是促进了社会和谐。随着改革的多元化经济和分配的体制逐步推进，势必触及不同群体的利益再调整而引发一些矛盾和问题，这迫切需要我们思想政治工作者去化解矛盾，凝聚人心，做好大局稳定工作。三是促进交通队伍素质水平的不断提高。随着改革和经济的发展，人们对文化生活的需求日益提升，这迫切需要我们思想政治工作者加强思想教育，造就一支拉得出，打得响的高素质交通队伍，以适应人民群众交通服务需要。

二、当前交通思想政治工作存在的主要问题

1、思想政治工作与业务工作形成“两张皮”。有的单位思想政治工作与业务工作形成两条线，张店锣鼓各打各的，严重影响思想政治工作效能的发挥。一是机制上形成思想政治工作者孤军奋战的格局。有人认为思想政治工作是专职人员的工作，与其他人员无关。一些单位出现个别人干，大家一齐看现象，使思想政治工作很难深入开展。二是有的单位思想教育工作与业务知识培训相脱节。有的单位把思想政治工作简单理解成政治理论、思想道德教育，忽视职工文化素质需求和建设，形成思想教育活动与业务培训工作分开开展的现象。由于思想教育内容单调枯燥，很难调动广大职工参加活动积极性，使思想政治工作缺乏吸引力。

2、教育内容比较空洞。一是有的单位习惯于“照本宣课”，机械地宣讲上级下发材料，缺乏讲评过程环节。有的理论性比较强的道理和政策，不少文化较低的职工就听不懂，接受起来就比较难，学习效果很难达到预期目标。二是有的单位学习教育没有针对性，教育流于形式。有的单位不结合单位实际情况，工作重点不突出，盲目照搬文件，开展一些形式主义活动，使职工产生反感情绪。三是有的单位在学习典型上，习惯于选用高、大、全的典型，使职工敬而生畏。有的单位习惯于组织职工学习报纸、电视上先进人物事迹，使广大职工感到高不可攀，削弱学习信心。

3、工作方法简单落后。有的单位思想政治工作方法还习惯于开会学习读报纸的老办法，形式过于单调，内容过于枯燥，很难提高职工学习性趣，很难提高思想政治工作效果。还有的单位开展教育活动仅局限于开会读文件，唱歌打球等几种形式。这些方法不能适应新形势下职工思想文化发展需求，不能深层次解决职工思想问题。

三、抓好交通思想政治工作几点对策

新形势下，交通思想政治工作也不断面临着挑战和考验。那么，我们如何抓好当前交通思想政治工作呢？笔者认为应抓好以下几点：

1、加强组织领导，创新齐抓共管的工作机制。各交通单位要加强对思想政治工作的领导。首先建立以基层党组织为领导、以工、青、妇为主要力量、行管干部全员参与的领导机制，建立齐抓共管的“大政工”领导机制，整合资源力量，改变过去思想政治工作者“孤军奋战”的局面。在此基础上，还要层层建立“一岗双责”的工作机制，做到同步检查考核，同步奖励处罚。

2、坚持从实际工作出发，突出工作针对性。思想政治工作必须紧紧围绕单位实际情况、实际问题开展工作，做到特殊情况特殊对待，具体问题具体分析，因地制宜，有的放矢。一要工作目标任务切合实际。对上级部署的工作任务要根据单位实际情况进行化解，把大道理变成小道理，把大目标变成小目标，力械“高、大、空”，使思想政治工作成为目标具体明确、职工乐于接受的群众性活动。二是要尊重个体差别。在开展思想政治工作时，对职工要求不能一刀切，要采取灵活工作方法，在组织好集体活动的基础上，对少数后进的人员要做好个别辅导教育工作，使思想政治工作不留死角，不留盲区。

3、创新工作方法，增强工作实效性。随着时代发展，人们文化生活需求水平也日益提高，因此，思想政治工作必须与时俱进，不断创新工作方法，才能吸引职工。一要找准思想政治工作与业务工作结合点。在政治学习中，要适当增加业务知识辅导的内容，提高政治学习的趣味性，提高职工参加活动的积极性。二要典型教育注重联系实际。在工作时，要注重培育和树立本地方、本系统、本单位的典型，让广大职工看得见，摸得着，使典型更加真实可信，进一步提升广大职工学习先进典型的积极性。

4、坚持“取信于民”，增强工作的凝聚力。取得职工信任是我们做好思想政治工作的基础和前提。因此，我们开展思想政治工作不能仅仅停留在对空洞理论的说教上，而要积极办实事，以增强工作号召力和凝聚力。一要积极推行院务公开制度。对医院财务收支、干部调配、人员职称晋升、人员工作考核奖惩等热点事项，要通过墙报专栏、网络平台等形式，进行公示，主动接受广大职工监督。二要积极解决职工实际困难。要根据单位客观经济条件，积极帮助职工参加专业继续教育、及时晋升职称工资，切实解决职工住房吃饭、文化娱乐生活问题，不断提升思想政治工作的号召力和凝聚力。