强基固本转化优势为建设一流专业化销售企业提供坚强保证

朱珊珊

2014年，全面深化改革元年。这一年，在中国石化集团公司党组的正确领导和上海石化党委的指导下，中国石化炼油销售有限公司（简称“炼销公司”）党委深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和集团公司年度工作会议精神，针对企业组建新、人员分布广、工作流动大等实际情况，着力突出“服务企业、服务客户”的经营宗旨，以“建设一流、从严管理”为主题，扎实开展“服务型党组织”创建活动，较好发挥了党组织和党员“五个作用”，实现“六个转化”，为建设世界一流专业化销售公司提供了强有力保障。据统计，2014年1—11月，炼销公司累计完成销售经营量2871.35万吨，实现销售收入750.46亿元，利润3.59亿元，公司经营管理和改革发展稳定等各项工作都取得了较好的成绩。

“不怕眼前有山，就怕心中没路。”炼销公司党委书记徐立乔在岁末的采访中表示：展望新的一年，我们将用自己的使命担当和果敢行动，全面落实上海市委和中国石化集团公司党组的各项部署，向中心聚焦、为大局聚力，奋发有为，克难攻坚，团结带领公司党员干部和广大职工实现良好经营业绩，为中国石化建设人民满意、世界一流能源化工公司作出新的贡献。

记者：徐书记，您好！请简要介绍一下炼销公司的概况，以及党组织的基本情况？

徐立乔：炼销公司成立于2012年6月28日，工商注册在上海市长宁区。

炼销公司是中国石化集团公司下属全资子公司，全面负责中国石化系统内液化气、石油焦、沥青、硫磺、石蜡等石油炼制产品的统一销售，是集产品研发、运输、销售、服务为一体的专业化炼油产品销售公司。

炼销公司依托在全国23个省市的中国石化下属炼化企业，建立炼油销售办事处和营业网点，下属有3个子公司、30个代表处，负责产品销售、市场开拓和客户服务等。目前，公司液化气、沥青、石油焦等主要产品市场占有率保持国内领先地位，沥青、硫磺和石蜡等产品出口海外市场。

炼销公司党委下设党群工作部和监察审计部、有33个党支部，党员213名。

记者：炼销公司党委是如何把发挥思想引领作用和重视领导班子建设，作为凝聚员工共识、实现良好业绩的重要依托和动力源泉的？

徐立乔：用好思想建党这个传家宝，扭住思想政治工作这个生命线，坚持不懈加强思想理论武装，是全面从严治党的首要任务。

第一，以建设学习型班子为抓手，加强思想政治建设。通过炼销公司党委中心组（扩大）学习、专题学习等方式，学习领会党的路线方针政策和集团公司党组决策部署，增强贯彻落实中央精神和上级有关要求的自觉性，在思想上、政治上和行动上与党中央和集团公司党组保持高度一致。一是深入学习贯彻党的十八届四中全会精神、集团公司年度工作会议精神、党组《直属单位党委工作规则》和《基层党支部工作细则》，逐一贯彻落实集团公司“深化改革、转型发展、从严管理”要求;二是为加强学习的规范化、制度化，制定下发了《中心组理论学习管理规定》，根据不同时期要求确定学习主题，将系统学习和专修研学相结合、全面学习和适应性学习相结合，着力建设学习型领导班子;三是严格执行领导干部的“述职、述学、述廉”和个人重大事项报告制度，严格落实双重组织生活制度，领导班子成员都以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会;四是今年以来，先后组织公司8名领导班子成员和16名处级干部参加习近平总书记系列重要讲话精神学习班，撰写学习心得，组织专题交流座谈。

第二，坚持民主集中制原则，提高议事决策水平。认真执行《中国石化集团公司直属单位党委（常委）会议事规则》，党委进一步修订完善了《公司“三重一大”决策制度实施规定》，在议事决策过程中，做到所有议决事项均坚持“集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和程序，不断提高科学决策、民主决策、依法决策的水平;同时按照集团公司《直属单位领导班子会议事规则》的要求，积极参与公司重大问题决策，支持行政领导班子依法行使职权，并将履行保证监督职能贯穿于参与决策的全过程，努力把好方向关、政治关和政策关。

第三，巩固教育实践活动成果，建立作风建设长效机制。党委坚持抓队伍、改作风，针对查找出的突出问题，由班子成员分工负责，各部门和代表处按照整改方案明确责任、制定措施、逐项整改。目前，根据19类主要问题制订的38条整改措施，已完成33项，其它几项正在整改之中。加强管理的规范化、制度化建设，公司制定或修订完善管理制度49项，密切联系群众的常态化和长效化，不断巩固教育实践活动成果。按照总部部署要求，为深刻吸取去年“11.22”重大事故教训，公司召开专题会议，班子成员带队深入代表处进行安全大检查，及时发现问题，制定整改措施，强化落实整改，并修订完善了有关安全管理制度。

从严治党靠教育，也靠制度，必须坚持思想建党和制度治党紧密结合、刚柔相济。

记者：唯有敢于担当，才能无私无畏。炼销公司党委如何围绕创建一流专业化销售企业，加强干部人才队伍建设？

徐立乔：担当就是责任，一个干部好不好，很重要的一条是看有没有责任感，有没有担当精神。围绕建设人民满意、世界一流能源化工公司，加强干部人才队伍建设，各级党组织责无旁贷。

一方面是抓好干部管理，建设高素质干部队伍。炼销公司坚持党管干部原则，以德才兼备为标准，完善干部选拔任用机制，提高选人用人质量，努力把中央和集团公司党组有关文件精神贯彻到干部工作中。在选用干部时，注重听取各个层面的意见，全面准确地了解考察对象，力求做到把合适的人放在合适的岗位上，真正做到“任用一名干部，树立一面旗帜”。同时按照“缺什么、补什么”的原则，分层次、分类别、有重点抓好干部培训和能力素质提高，如根据年度计划组织实施各类培训、利用远程系统开展各类业务培训、安排干部参加总部组织的各类专业培训和举办提高执行力、领导力、销售业务能力系列培训讲座等，打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，为建设一流专业化销售公司提供坚强的组织保证。

另一方面是加强人才队伍建设，助推人才成长。一是抓好青年专业技术人才培养工作。按照《炼油销售公司青年专业技术人才培养“导师制”实施细则》，各岗位建立并签订了26对“师带徒”协议，积极推进“导师制”培养工作。二是抓好高级专业技术人才管理工作。在现有专业技术职位体系基础上，增设了首席专家职位，进一步完善专业技术职位体系。在首席专家公开选聘过程中，严格按照《专业技术职位管理细则》以及《中国石化领军专家管理规定（试行）》规定的选聘条件和程序组织实施，对专业技术人才成长起到了更大的激励和标杆作用。

记者：崇高的理想、坚定的信念，是共产党人的灵魂和安身立命之本，是战胜困难、抵御诱惑的决定性因素。党委又是如何突出创先争优，推进基层党建工作？

徐立乔：只有责任到位，管党才能做到真管，治党才能做到严治。一年多来，我们紧紧围绕群众路线教育主题实践活动，推进争创先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，大抓基层、固本强基，推动各级党组织聚精会神抓好党的建设。

第一，夯实基层班子，健全完善工作机制。我们从经营特点和代表处比较分散的实际出发，着力加强基层党支部组织建设，改变过去按区域成立党支部的做法，除少数不具备单独成立支部的部门和代表处外，按部门和代表处设立了33个基层党支部;并及时根据业务发展和干部变动情况，适时调整相应党支部设置及支部负责人;同时又制定了《炼油销售公司党支部工作暂行规定》，做到党支部工作开展有标准、有检查、有考核;另外，为各代表处党支部牵线搭桥，积极与驻地石化企业开展党建“共创共建”活动，不断创新党组织活动方式。

第二，扎实开展创先争优活动，推动“三型”支部建设。一是围绕目标任务开展创先争优。各党支部紧紧围绕公司经营和改革发展目标，做到规定动作不走样、自选动作有特色、服务企业有实招。如沥青销售部党支部为“东海牌”沥青首次铺上西藏高原高速公路敢闯敢试，开辟了一条新的销售渠道;液化气销售部党支部面对下半年高桥石化炼油装置检修、上海液化气短缺等困难，成立“保供上海地区、服务上海市民”的党员突击队，积极鼓励企业增产增效和合理调配液化气资源，较好完成上海民用气的保供任务，得到上海市经济和信息化委员会的高度肯定。二是围绕从严管理开展创先争优。在为期一个半月的“从严管理、勇创一流”大讨论中，领导干部带头做表率，带头发言谈认识，带头撰写论文投稿，广大员工积极参与，从思想观念、专业化经营能力等方面展开讨论，查找问题。党群部门对上交的341篇大讨论文章组织评比，评出一、二、三等奖，成为开展创先争优活动的有力举措。三是围绕服务群众开展创先争优。党委班子成员和各党支部本着为职工群众服务的宗旨，努力为职工解决每年健康检查、做好困难职工帮扶救助、为外地来沪职工办理居住证和协助联系子女转学等问题，使创先争优活动真正成为职工民生工程和满意工程。各党支部也坚持以人为本的理念，从思想上、工作上、生活上关心和帮助职工，听取职工意见建议，积极沟通反馈，帮助解决问题。

第三，创新党员教育管理方式，提高党员素质。一是强化党员自我教育、自我管理，增强党性意识、加强党性修养，在日常工作中发挥党员先锋模范作用;二是根据公司33个资源点分散在21个省市的实际，充分发挥党员队伍年轻化、活跃化的特点，以200多位党员为基础，依托新媒体平台建设了多支党员营销服务、物流服务和技术服务等团队;三是以“一线、青年”为重点，采取组织培养和党员带教相结合的形式，把符合条件的骨干培养成党员。根据中央的《中国共产党发展党员工作细则》，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，2014年发展党员4名。同时组织各支部落实好入党积极分子培训，鼓励他们参加党支部活动，进一步提高对党的理解和认识，增强积极向上的动力，发挥工作中的骨干作用。

记者：徐书记，刚才你讲到炼销公司有33个资源点分散在21个省市，那么，党委是如何依托网络媒体，提升党建水平的？

徐立乔：针对基层党组织分散在全国各地，充分发挥党员队伍年轻化、活跃化的特点，以党员为基础依托网络平台QQ群、飞信群和微信群等新媒体，建立党支部信息平台，开展党员教育活动。

一是运用网络平台，助推党务公开活动内容。把公司党政工作计划、会议讲话、重要活动安排、重要人事任命文件等通过网页、公司OA系统进行公开，把落实党建工作同服务改革发展稳定结合起来，推动公司各项工作开展。公司党委一方面通过网络平台召开会议布置计划、总结工作，将相关工作计划提前发至各党支部;另一方面各支部将工作计划、总结、报告等日常事项通过网络报至公司党委进行审批。

二是运用党建论坛，开辟党员思想交流阵地。通过开展学习习近平总书记系列重要讲话体会文章网上交流、“从严管理，勇创一流”网上大讨论、“读好书、创一流”网上征文等活动，党员纷纷撰写论文投稿，在网上公开展示交流，形成党员思想的大讨论、大碰撞，让广大党员群众在网络家园里畅所欲言，各抒己见，在相互学习、相互交流中增强党组织的号召力和亲和力。同时党组织可以及时了解基层党建活动情况和党员思想动态，倾听党员群众呼声，帮助基层解决实际困难。

三是运用视频媒体，拓展“三会一课”方式。一方面利用网上视频，开展党员组织生活。对一些跨省市和跨地区的党员，按照相对集中区域，充分利用公司视频会议系统和网络优势，组织异地党员在网上过组织生活、开展党员民主评议活动，发挥网上组织生活不受时间、空间限制的优势。另一方面通过视频上党课、党风廉政教育、先进党员事迹交流等方式，充分发挥网络新媒体优势，使党员更方便地学习了解中央方针政策、集团公司党组最新精神和要求，学习掌握建设一流的新知识、新观念，更好地发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。