武汉市护理学本科毕业生就业意向调查

张永生　田欢　龚瑞翔　何如清

摘 要：目的了解武汉市护理学本科应届毕业生就业意向，为改善护理毕业生就业现状、研究就业对策等提供依据。方法采用自设调查问卷，于2014年6月至7月对武汉市300名护理学本科生进行调查。结果城镇和农村来源的毕业生最理想就业地区差异不显著，男女生就业意愿明显不同，大学生创业意愿受多种因素影响。结论护理学本科毕业生就业更倾向于优先选择护理行业，这对缓解我国护理工作者紧缺的现状具有重要意义。但毕业生深造、下基层及创业意识淡薄，高校就业服务应对比提出针对性举措。

关键词：护理学 就业 择业意向

中图分类号：R-4 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2014）12（a）-0128-02

随着时代的变化，护理本科生的择业意愿和就业行为出现新变化，为护理院校的就业服务和政策导向提出新的要求。本课题组对我市2014届护理本科毕业生就业意愿等进行调查分析，以期为制订进一步提升护理毕业生就业质量的方法提供依据。

1 资料与对象

该调查于2014年6月至7月展开，研究对象是武汉市2014届本科护理学专业毕业生。学生源于3所高校：武汉大学、湖北中医药大学和武汉科技大学城市学院，分别是重点本科、二类本科和独立院校的代表。本次问卷调查共发放调查问卷300份，实际回收有效问卷248份调查问卷，总有效回收率82.67%。

该次问卷主要调查的内容：（1）护理毕业生个人因素，包括年龄、生源、性别、求职过程中递交简历份数、接受面试次数和接受单位个数；（2）择业意愿，包括择业时最看重因素、最理想就业地区、理想行业、是否生源地、薪酬与期望值差距、专业对口程度、择业意愿、对就业创业政策了解程度、创业活动经历、创业看法、从事护理工作适合程度和是否优先选择护理工作；（3）对创业活动经历有影响的因素，包括创业活动经历、就业准备、影响创业最主要因素和就业形势严峻最主要原因。

人口统计特征：调查人数248人，年龄18～25岁，平均年龄（22.60±1.233岁）。来自城镇学生63人，占比25.4%，来自农村学生185人，占比74.6%。男女人数比1∶4.6，其中男生45人，女生203人。

2 结果

2.1 个人因素差异性结果

数据表明，每名大学生递交简历数为4.90±7.595。每名大学生接受面试次数为3.00次，每名大学生的意向接受单位个数为1.48，近一半以上学生表示接受单位个数是1。

通过分组交互分析，生源是城镇的大学生在递交简历份数、接受面试次数、接受单位个数三个因素方面均略高于生源是农村的学生，但差异不显著；另外，生源是城镇的大学生中，男生在这三个因素方面都明显高于女生，而生源是农村的大学生中，男生在递交简历份数、接受面试次数因素方面略高于女生，但接受单位个数却略低于女生，从单因素多元方差分析检验来看，生源与这三个方面的方差分析结果在5%显著水平下差异性均不显著，性别与这三个方面的方差分析结果差异不显著。

2.2 护理本科毕业生择业意愿

（1）择业理想地区：38.7%的大学生选择沿海经济开发地区为最理想就业地区，仅有1名大学生选择农村作为自己的最理想就业地区，通过对是否属于生源地和最理想就业地区进行非参数检验，显著性水平P=0.923>0.05，表明就业地区的选择与生源地无统计学意义。

（2）薪酬与期望值差距：55.6%的大学生认为今后的工作薪酬与期望值差不多。

（3）专业对口程度：只有15.7%的大学生表示仍未签约；在84.5%的已签约大学生中，有近1/2认为自己所学专业与签约岗位对口，仅有5.3%的大学生签约与护理学专业无关。

（4）择业意愿：48.0%的大学生希望一步到位有稳定收入，43.1%的大学生会选择先就业再择业。于此，在创业关于对就业创业政策了解程度、创业活动经历、创业看法三个因素的调查中，多数大学生选择对政策法规缺乏了解；近3/4的大学生有一定创业活动经历，如开网店、营销等，并有约2/3的大学生认为创业是实现自身价值的一种就业形式，但却很少尝试创业之路。

（5）从自身条件出发，从事护理工作适合程度和是否优先选择护理工作因素：42.3%的大学生比较了解自己是否适合从事护理专业，也有近1/3的大学生认为一般了解。在择业时55.6%的护理学毕业生表示会优先选择护理工作，即完全专业对口，也有约8%的毕业生选择放弃护理工作。

2.3 对创业活动经历有影响的因素

通过回归模型分析，在5%显著性水平下，就读学校、就业准备、影响创业最主要因素、就业形势严峻最主要原因、对护理学生在校期间是否有创业经历具有影响。而生源、择业时最看重因素、最理想就业地区、理想行业、对就业创业政策了解程度等因素与护理学生是否有创业经历无关。

3 分析和对策

3.1 个人因素差异性分析

该研究发现，城镇和农村护理毕业生的择业意愿差异不显著，但不同性别的护理毕业生择业意愿差异也不显著，这可能与信息时代不同生源、不同性别的护理毕业生接受的信息比较趋同、对护理工作的看法比较相识、学校没有对不同性别的毕业生进行个性化教学有关。

3.2 护理本科毕业生择业意愿分析

（1）沿海开发区作为最理想就业地区的人数最多，然而却少有人愿意下基层，非大城市不去。[1]这反映出护理毕业生择业地区的选择存在一定程度的误区，需要引导，需要加强对地区就业政策的宣传工作。同时，这也从侧面反映出高校对大学生择业地区进行引导的重要性，这对高校开展教育工作提出了更高的要求。

（2）工作薪酬与期望值的差距较小，这将有利于护理毕业生的就业。表明我市护理毕业生对薪酬的定位比较合理和客观。毕业生步入职场初期，首先考虑是否能够解决基本生活问题。调查表明，护理专业毕业生的初期薪酬明显高于同期其他专业[2]，但本研究表明，护理毕业生工作薪酬与期望值的差距较小，这对护理学毕业生的就业无疑有着促进作用。endprint

（3）就业专业比较对口。本调查表明，毕业生绝大多数都选择了与本专业相关的工作，同时数据也显示出本专业的男生跨领域择业比例明显多于女生且差距较大。同样在理想行业的调查中有62.5%的大学生选择医疗行业，也有近10%选择教育行业，这与专业对口程度的调查相互映证。

（4）护理学本科毕业生更倾向于直接就业。择业时，不论是一步到位还是先就业后择业，这都表现出大学生就业的急切心理、对工作的渴望，这种积极心态对就业十分重要，但可能缺乏长远考虑。护理学领域高层次人才较为缺乏，选择继续深造对今后的就业无疑会有巨大帮助。并且有创业意识的大学生少之又少，创业虽作为大学生择业的一种方式，然而很少有人采纳这种择业意向。这更进一步突出了大学生在校期间择业观念需合理引导的重要性。

（5）护理学本科毕业生就业更倾向于优先选择护理行业，这对缓解我国护理工作者紧缺的现状具有重要意义。原因可能是，经过4年的专业学习，不论初期是被调剂还是主动报考护理专业的学生，都对护理领域有了一定了解，护理工作环境氛围已基本适应。

3.3 对创业活动经历有影响的因素分析

本研究表明，影响创业最主要因素大多数学生认为是资金不足，其次是缺乏经验和创业政策扶持不足。政府加强对大学生创业的引导，要不断地完善大学生创业的环境。[3]大学生创业就业中还存在着就业观念滞后[4]创业推动就业。表明政府要继续加大对大学生创业的扶植力度，护理毕业生也应主动获取创业信息，寻求创业渠道，积累经验。高校也应加大对护理大学生的创业指导，帮助部分护理毕业生从事与医疗相关的创业工作。

总之，该研究表明，我市2014届护理本科生优先选择发达地区就业，工作薪酬较为实际，大部分学生优先选择护理职业就业，但男生转行意愿强烈，大多学生选择直接就业，选择继续深造的学生少，护理毕业生创业意识淡薄，提示高校要针对性别进行个性化教学，提升护理男生的专业认同；要为有深造意愿的毕业生提供指导和服务；引导学生立足基层，求真务实，发扬护理职业的奉献精神，同时也要配合政府加大创业指导，提高护理毕业生的创业意识。

参考文献

[1] 吴维均.大学生就业过程中存在的主要问题及其对策[D].重庆：西南大学，2008.

[2] 苏银利，李乐之，周小娟.护理专业毕业生择业意向与就业状况及影响因素调查[J].护理学杂志，2008，23（2）：15-17.

[3] 李国珍，宋波.武汉大学生创业意识调查[J].青年探索，2007（4）：68.

[4] 李琪，幸理.武汉市大学生创业就业的调查分析[J].西南石油大学学报：社会科学版，2011，4（1）：112-116.endprint