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微课建设的研究与思考

2015-01-10王晓芳

科技视界 2015年34期
关键词:字幕课件微课

王晓芳

(大连职业技术学院,辽宁 大连 116037)

1 微课的类型

微课有许多类型,比如讲授类、问答类、启发类、讨论类、演示类、实验类、练习类、表演类、自主学习类、合作学习类、探究学习类等。目前大多的微课还是以讲授类为主,其次是实验类。

2 微课的特征

微课是针对特定的目标人群、传递特定的知识内容的,一个微课自身仍然需要系统性,一组微课所表达的知识仍然需要全面性。微课的特征有:

1)主持人讲授性:主持人可以出镜,可以话外音;

2)流媒体播放性:可以视频、动画等基于网络流媒体播放;

3)教学时间较短:5-10 分钟为宜,最少的1-2 分钟,最长不宜超过20 分钟;

4)教学内容较少:突出某个学科知识点或技能点;

5)资源容量较小:适于基于移动设备的移动学习;

6)精致教学设计:完全的、精心的信息化教学设计;

7)经典示范案例:真实的、具体的、典型案例化的教与学情景;

8)自主学习为主:供学习者自主学习的课程,是一对一的学习;

9)制作简便实用:多种途径和设备制作,以实用为宗旨;

10)配套相关材料:微课需要配套相关的练习、资源及评价方法。

3 微课建设的“四术”与“三合”

微课看似简单,其实不易。做一个好微课首先要做好“四术”:

1)学术。学术指微课内容的科学性、准确性、学术性和真实性。微课是传播知识的,因此微课中的任何一点都必须严格遵循科学体系和教学要求。

2)心术。心术指的是微课需要有强大的教学设计和心理学设计。微课要在短时间内将内容传播给学习者,而且要能吸引和激发学习者的学习热情,因此必须有精心的教学设计,同时也要有教与学的心理学作指导。

3)技术。微课是利用网络多媒体技术展示和传播的,因此技术对于微课来说非常重要,恰当和充分地使用信息技术手段,是一个成功微课的重要基础。

4)艺术。教学是一门艺术,如何讲好一堂课,如何体现知识的魅力,如何展示教师的风采,如何传播知识背后的文化,都需要有较好的教学艺术。

另外,微课在实践中,还必须做到三个“结合”:

1)要与常规课程相结合。微课是对重点难点或某个知识的解释,是常规课程的有益的补充,使用时必须与课程相结合。

2)要与课程特色相结合。微课表现的内容必须体现课程的特色,用微课作为课程的名片。

3)要与学生的学习兴趣相结合。将学生感兴趣的、关注的知识内容用微课展示出来,这样才能吸引学生,才能获得好的学习效果。

4 微课摄制的“五个环节”

从技术的角度看,微课制作时要注意:

1)拍摄。拍摄场地需要有较好的吸声效果,不能混响太大,如果是在一般的教室中拍摄,可以在四周装上绒布窗帘。拍摄场地的光线应保证充足,布光均匀。为了保证统一的光线效果,最好关闭现场的窗帘,用现场灯光。拍摄时要注意摄像设备的位置、景别、构图和镜头运动等。不论是全景、中景、近景还是特写,都要将主体安排在视觉中心位置。

2)录音。尽量用领夹式无线专业话筒,它的频段几乎不受外部噪音和其它无线系统的干扰,拾音质量高,能保证声音的高保真。后期还要进行降噪、声道处理等。

3)编辑。镜头内容要符合视觉习惯和思维规律、镜头类型要符合视频主题和内容需要、视频技术要符合规范要求和表现清楚。镜头的组接要符合组接原则,要合乎认识和思想的逻辑,要遵循镜头调度的轴线规律。景别的过渡要自然、合理,光线、色调的过渡要自然等。

4)PPT。微课视频中的PPT 处理主要有以下几个方法:(1)用摄像机拍摄投影屏。这样可以看到教师的讲解和课件的演示过程,但拍摄的PPT 画面可能闪烁,屏幕可能拍得不清晰。(2)将投影的VGA 信号单独录制。这种方式能实时录制课件的动态影像,清晰度高。但是不能展示老师用教鞭或激光笔指点的授课情况,后期修改不太方便。(3)后期制作时在视频中插入全屏多媒体课件。这种方式清晰度高,制作精良,修改方便,但制作周期较长。(4)在后期利用编辑软件制作。这样效果最好,但制作最为复杂,需要较长的编辑制作时间,只适用于简单字幕和图片的PPT,不适合动态的多媒体课件。

5)字幕。屏幕文字主要包括片头字幕、片尾字幕、唱词和字幕条。片头字幕主要是给出视频课程的标题、主讲人等信息。片头字幕一般用静态的文字,也可适当加入动画。片头字幕呈现时间要足够长使观众能看清楚,一般需要6~10 秒,文字的大小要合适。片尾字幕是给出版权单位、制作单位、录制时间等信息。唱词指教师讲课与学生说话的内容。唱词要注意规范性,字体和字型的选择要稳重,可以选择黑体等常规字体。文字的颜色要与视频的主色调和谐并且能够看得清楚、明显。唱词出现的时间要略早于说话时间,消失时间略晚于说话结束时间。字幕条主要起到说明的作用,包括学校名称、教师信息、图表标注等。可以竖排或横排,在字体、字型的设计上可以带有一定的艺术色彩和表现力。

5 管理者的“五个对策”

作为学校的管理者,在推进微课建设时应该注重五个方面:

1)研究制定政策机制。要在学校中建立一些相关的鼓励、奖励措施,要将微课的建设纳入到课程建设体系中去,要在教师的各类评聘中建立关联机制。

2)认真选拔培育课程。不要忽视一般课程和年轻教师,他们往往会出彩。要大力挖掘和培育微课程,并给予足够的支持与鼓励。

3)大力开展微课培训。许多教师对何为微课、如何制作微课还是非常陌生。学校要大力开展相关的培训,让教师们迅速掌握微课制作的方法与技术。

4)组建技术支持队伍。可以由现代教育技术中心、信息中心等技术部门组建一个相对稳定的技术支持团队,对教师进行技术指导和帮助制作。

5)注重宣传推广应用。学校要将制作微课、推广微课、应用微课作为一个重要的活动,加强微课的实践与应用和优秀微课在全校的推广。

6 结束语

微课离我们既近又远,既陌生又熟悉。我们作为教育工作者,在录制和使用微课过程中,要不断进行反思,只有不断总结自己在教学中的成功经验,才能有的放矢,不断提高我们的专业水平。

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