贯彻整风整改精神培养“四有”革命军人

●北海舰队某综合保障基地政治部

贯彻整风整改精神培养“四有”革命军人

●北海舰队某综合保障基地政治部

今年主题教育是在全军上下深入贯彻政工会精神、反思整改政治工作问题积弊的背景下，开展的第一个年度主题教育活动，是重塑政治工作威信形象特别是思想政治教育形象的一个契机、一个考验。北海舰队某综合保障基地一手抓学习教育，一手抓培养践行，着力深扎忠诚的魂、培养健康的心、提振打赢的气、塑造大写的人。

一、抬高立足点，在加强科学指导中把正教育方向。基地党委站在贯彻全军政工会精神、落实整风整改要求的大背景下筹划设计主题教育活动，切实把政治教育乃至整个政治工作统起来、带起来。在聚焦主题、突出主题上下功夫。把跟进学习习主席系列重要讲话和践行强军目标作为核心突出出来，每个专题教育、每项实践活动，都把点子打到坚定信念、铸牢军魂和强军兴军这个大主题上。在根治顽疾、提高实效上下功夫。组织“三训一比”岗位练兵，开展“政工主题日”活动，重点研究解决教育者不受教育、“三真”不真等问题。运用大数据搜集官兵教育需求，奔着官兵现实思想“敲鼓点”。在科学统筹、系统推进上下功夫。着眼两项教育活动目标任务的统一性、重点内容的兼容性、落实举措的相通性、质量效果的互补性，把两项教育活动捆起来抓，在领导力量、学习内容、环节步骤、教育资源等方面寻求最大公约数，努力实现同步推进、同向用力。

二、找准起始点，在夯实思想根基中启发认知认同。全面系统学起来。组织官兵认真学习习主席关于培养“四有”新一代革命军人的重要论述，学习总政、海政编发的教育要点和媒体刊发的理论文章；基层政治教员和理论骨干围绕有灵魂、有本事、有血性、有品德等4个专题进行集中授课辅导，针对难点疑点问题搞好阐释解读，以理论上的清醒保证信念上的坚定。以上率下带起来。认真落实学在前、用在前的要求，围绕4个专题内容，常委独立备课、带头宣讲，重点讲清强军目标与培养“四有”军人辩证统一关系，进一步强化强军目标的核心统领作用；针对部队横宽纵短、点多线长的实际，按照“统分结合、上下联动”的思路，采取“三集中一分散”的方法组织部队学习，即集中时间、集中人员、集中辅导、分散自学，实现整体带动、辐射基层、覆盖全员的要求。巡回授课讲起来。针对单位组建时间短，政工力量相对薄弱的实际，连续四年组织政工干部和热心教育的骨干进行主题教育授课比赛。按照分工备课、试讲遴选、竞赛确定、巡回宣讲4个步骤，通过基层推选、初赛、决赛的方式，评选出7名优秀“四会”政治教员，分两个波次深入4个教育协作区巡回授课，促进主题教育落细、落小、落实。

三、选准切入点，在贯彻整风整改中校正行为偏差。从严从实抓领导机关。坚持教育者先受教育，利用6天时间开展集中学习教育，党委常委带头上党课，安排机关干部进行体会交流，组织团以上领导干部到监狱和预防职务犯罪警示教育基地实地参观，让领导干部受警醒、明底线、知敬畏。对表对标抓基层整改。采取个人自查自纠、班排讨论辨析、过好专题组织生活3个步骤，认真组织“四查四反思”，从干部到战士、从士官到士兵逐个人“过关”、逐件事“过卡”、逐个问题“过堂”，一项一项“拉清单”，一类一类找原因，自下而上召开党团小组会、支委会和党委会，人人对照检查、人人整改承诺，把解决问题覆盖全员。适应新常态立起铁规矩。集中对基层的土规定、土政策以及基层潜规则进行专项清理清查和纠治整改，细化完善《基层“三费”使用管理规定》《战士休假请假程序规范》等15项制度规定，把官兵最关注、内心最需要、体验最直接的权利权益亮出来、公开化，让官兵众所周知、人人掌握。

四、抓住转化点，在对接岗位实践中促进固化养成。细化践行标准。区分不同层次、不同岗位细化制定践行规范，使“四有”标准进入建设、进入职责、进入岗位。强化激励导向。坚持把铸魂育人与识人选人用人有机结合起来，无论是干部调整、送学提干，还是党员发展、骨干配备，都把有灵魂、有本事、有血性、有品德作为重要衡量尺度，立起有利于培养工作的风向标。抓好岗位践行。紧密结合部队担负的使命任务，把强化官兵责任担当作为教育的落脚点，持续开展以精忠报国、精武强能、精实作风、精细管理、精确保障为主要内容的“精兵工程”岗位践行活动。通过训练中摆擂台、任务中设赛场、工作中挂红榜，激励官兵全员比起来、共同练起来、一起干起来。探索形成职能使命催生、对抗比武提振、优良传统熏陶等8种途径，使“四有”标准有载体、践行有平台、培养有途径。