穿梭在绿色桔海中的“赶潮人”

浩宝文

1958年9月出生的杨靖多，高中学历，2003年6月加入中国共产党，现为上海前卫柑桔公司一公司的负责人。自1977年参加工作以来，杨靖多凭借着自己三十七年如一日的执着和努力，以其刻苦钻研、认真负责的敬业精神，服务大局、服从安排的大局意识，科学管理、以人为本的生产管理理念，练就了一身过硬本领，为所在单位连年稳产增效、队伍的和谐稳定发挥了重要作用，被客户与员工亲切地称为穿梭在绿色桔海中的“赶潮人”。他先后多次荣获上海前卫实业有限公司“好干部”、“优秀共产党员”等荣誉称号。

履职尽责，岗位工作的领头人

多年来，杨靖多一直主抓三分公司的柑橘生产工作。在他的精心管理下，三分公司的柑桔生产质量和产量始终保持着良好的水平。

作为一个拥有多年种植经验的老职工，每一个工作日，杨靖多都是清早第一个到，晚上最后一个走。在将近三千亩桔林里，一辆老旧的自行车总是陪伴着他穿梭于田间，或仔细观察各田块树木的长势、病虫情况，或检查各个生产小组的工作完成质量，或检查农具准备、维护保养，每发现一些问题，他都会及时落实好人员分工，履职尽责。他说：“柑桔树是我们种桔人的宝贝，一年不管好，就要影响到今后多年的生产。”

柑桔生产虽然是农活，但也是技术活，特别是要生产出优质的柑桔，对技术的要求更高，修剪、施肥、防病、防冻等各个环节不但需要付出辛劳，还需要专业的技术来支持。杨靖多在柑桔种植管理上，虽不是专业科班出生，但他通过自身不断的努力学习和摸索，积累了大量的科学数据和栽培经验，成为一名经验丰富、技术全面的管理人员。他不仅自身善于钻研，同时还乐于授业，一批年青人在他的悉心培养指导下，一个个都成长为能够独挡一面的生产好手。

田间劳动光靠职工远远不够，需要大量的劳动力。人手不够怎么办？每年七、八月份，杨靖多都要亲自率领职工顶着高温酷暑，赴安徽、江苏等地招募农民工。尽管一路上吃的住的都是最简单的，奔波也是劳累的，但他看到带回来的劳动力个个身强力壮，心坎里总是乐呵呵的。

年头忙到年尾，就盼着收获时能卖一个好价钱。但是，柑桔同其他产品一样，随行就市，还时有滞销的情况发生。杨靖多为解决柑桔销售问题，托关系找朋友谈合作，并开发了大润发、乐购、易买得等大型超市客户；在其他果园愁着没有客户上门收购的时候，他所负责的柑桔一公司总是门庭若市，不仅提高了销售量，还卖上了好价钱。

与时俱进，调整转型的带头人

2012年，柑桔公司决心转变体制，鼓励和推动职工集体承包桔园，有的职工由于对承包生产的认识不够，信心不足，有一些抵触情绪；对此，杨靖多总在第一时间站出来配合承包牵头人做好大家的思想工作。他常常用自己的实际经验分析承包利弊，打消职工顾虑，使其所在单位的职工承包得以顺利推进。

年初，因长兴岛生态建设、郊野公园建设的需要，柑桔公司又一次做出了调整转型的工作要求，原职工承包体解除，并在人员安排和生产规划上重新进行调整。当时，大多数职工对这一安排持有抵触情绪，反对意见很多，工作难度是相当艰巨的。这样的情况下，杨靖多始终表现出一名共产党员应有的大局意识，不但自己首先转变观念，还进一步和公司领导一起做起职工的思想工作。有一名职工脾气固执又火爆，往往说上两三句话就发火，在这次调整工作中更是油盐不进，工作推进受阻。杨靖多看在眼里，急在心里，他向领导主动请战，以一个老同事、老朋友的身份多次找对方谈心，在单位谈了没效果，就去家里谈，白天没空谈，就在晚上谈，尽管有几次还被对方吃了闭门羹，但他始终晓之以理、动之以情，在他的努力下，终于打破了坚冰，化解了矛盾。

体制调整之后的工作比以往更为艰辛。合并后的柑桔一公司由原先的几个分公司组成，生产水平条件参差不齐，管理模式也不尽相同，职工素质和思维方式更是各有特点，要保持思想一致、步调一致，还要花很大的精力。杨靖多作为一公司的主要负责人，自觉践行群众路线教育活动的要求，主动联系每一位职工，工作之余挨家挨户进行家访，了解职工的生产和生活情况，一份小礼品、一声亲切的问候，使职工感受到了关怀和温暖。

关爱员工，职工群众的贴心人

作为柑桔一公司的“管家”，除了安排好生产工作以外，对单位的每一个员工，杨靖多都体现出关心和尊重。

他特别注重“以人为本”的理念，重视调动好每个员工的积极性，发挥好每个人的作用。他说，要做好一个单位的生产工作，说到底就是要做好人的工作。有一名职工是今年从外单位分配过来的，由于个人脾气和工作能力的原因在原单位中未能很好的发挥作用，怨气和牢骚满腹。自从调到一公司后，杨靖多次语重心长地找他谈话，既指出他的不足，又表明单位乐于接纳和尊重他的态度，更对他提出了服从安排、融入团队的要求。在平时相处当中，杨靖多也是以身作则，不以绰号称呼。在一次回访中，这名职工表示在新单位非常称心，整个人的状态像换了个人似的。

杨靖多对农民工的爱护和尊重也是非常周到的，农民工的住宿问题、孩子的异地就学问题等等他都想尽办法一一帮助解决。曾经有一个民工在休息日突发阑尾炎，杨靖多在得知后急忙赶到宿舍，安排车辆护送其到医院救治，并主动的垫付了医药费、押金等。

平时，职工思想上有什么困惑，也总爱和老杨同志唠叨唠叨。由于杨靖多为人和善、处事公正、经验丰富，大家也都对他的意见很信服。一名职工的家属生了重病，大笔的医药费压得家庭喘不过起来，杨靖多知道实情后，自己掏了2000元，及时赶到职工家里看望和慰问。在他的感召下，其他职工也纷纷自发捐款。在这种团结友爱的氛围下，该职工坚决表示不拖生产工作的后腿，在托付好家人的同时，坚持不请一天假期。

在连绵的绿色桔海中，杨靖多带领职工穿梭其中。11月，正是收获的季节，绿叶掩映不住点点橙黄，在枝头绰约摇曳，职工们一年的艰辛，一年的期盼在这一刻都化作了收获的满足和幸福。而杨靖多三十七年如一日的坚持和热爱，一路走来所洒下的汗水，或许就是滋润绿色桔海最好的养分。

杨靖多凭借长期奋战在柑桔这块土地上的丰富经验，在平凡的岗位上创造了不平凡的价值，他的每一件事情虽然平凡又普通，却处处折射出党员的先进性。