给“处长把关”“瘦身”

文／潘铎印

在不久前的一次国务院常务会议上，李克强总理严斥一些部委和地方文件运转流程繁冗、拖沓，亟须进一步简化流程，加快简政放权进程。“部长们参加的国务院常务会已经讨论通过的一些政策，现在却还‘卡’在那儿，让几个处长来‘把关’，这不在程序上完全颠倒了吗？”总理如是说。

为什么会出现“处长把关”的困境，究其原因：一是观念陈旧，不按照简化流程、简政放权的要求办事，仍然习惯于老思路、老套路走流程，因循守旧、按部就班层层审批；二是作风懒散，没有真正形成雷厉风行马上办的干事氛围；三是权力自私，还在打部门、个人小九九，不想、不愿、不舍放权，既隐约显露出变相截留权力的动机，更是个别地方“县官不如现管”权力生态的真实反映；四是通过“把关”极力寻租，搞权钱交易，滋生腐败。

“处长把关”不仅阻碍了妙计良策的贯彻落实，也有损政府的公信力。要让妙计良策真正落地，必须加快转变政府职能，坚持内部制度改革，简化程序，提高效能。强化干部自我革新意识，增强落实政策的责任心和紧迫感，使之转化为自我革新的动力，抓紧落实政策。强力推进依法治理和制度治理的办法和措施，完善考核、监督、问责机制，用铁的手腕整治不作为、懒作为以及乱设关卡、捂着权力不肯下放等“为官不为”“为官乱为”现象，确保中央政令畅通无阻，行政服务效能得到实质性提升。建立健全监督检查长效机制，对监督检查中发现的违纪违法行为做到发现一起、查处一起，强化行政问责，对工作不力、弄虚作假、失职渎职等，不仅要严肃追究直接责任人的责任，还应追究相关领导干部的责任。

打通“处长把关”的“中梗阻”，需给“处长把关”“瘦身”，给政策落实“强身”，给干部自我革新“健身”，真正把政策从蓝图变为现实，让老百姓及时享受政策实惠，不负百姓福祉之托，求真务实，取信于民。