公务员叫穷的“病理”分析

文_苗蛮子

公务员叫穷的“病理”分析

文_苗蛮子

中国的公务员，据说是天底下最幸福的职业。这有段子为证：“人生最高境界是：拿沙特工资，住英国房子，用瑞典手机……当中国公务员。”

以上段子对中国公务员群体的描述，尽管不免脸谱化，而且过于夸张，但也大致符合事实。比起普通劳动阶级，公务员算得上“高大上”。在一个官本位色彩依然浓厚的社会，做个公务员是很体面乃至光耀门楣的事。

一个基本共识是：公务员除了工作体面、身份放光，薪酬待遇、福利保障、人际网络等等，均较其他社会阶层更有优势。仅举一例，比如公务员工资基本不拖欠，而且提前发，这比起那些“押一付一”的企业员工、花样讨薪乃至不惜走极端的民工，咱们公务员真是太幸福了。

不少媒体报道，现在基层公务员开始抱怨“油水少”甚至“没油水了”，一个“工资裸奔”的时代似乎来临。体制内叫穷诉苦、要求涨工资的声音于是一时纷起。很容易理解这种情绪。想想看，一个人长久过惯了“工资基本不动、公车基本私用……”“革命的小酒天天醉”的安逸日子，突然被打回了原形，以至“今年连吃个苹果都要自己掏钱买”，觉得很不适应、很委屈，大致也符合心理学逻辑。

但显然，这是一种病态心理。一些公务员享受惯了超国民待遇，不仅连掏钱买东西这最起码的道理都丢到了九霄云外；也正因享受惯了超国民待遇，而忽略了这一个事实：那些看似冠冕堂皇的“额外福利”，实质是一种“民脂民膏”。将一种有违公义的东西，视之为天然合理，享受起来心安理得，可见一些公务员之病灶有多严重。

公务员当然有叫穷的自由，以及要求涨工资的权利。但即便没了额外福利的滋润，一些公务员“裸奔”起来，其境遇也比普通民众要好得多。这种情形下，公务员叫穷，更多是一种矫情；而罔顾百姓忧苦，“先天下之乐而乐”地要求涨工资，这叫普通民众情何以堪？

抛开公义不谈，若按劳动价值理论来看，公务员涨薪也没有多少理由。工资作为劳动价值的一种表现形式，涨跌的标准从根本上取决于自身的奉献和创造。而一些公务员的工作，恰恰没啥技术含量，还有“门难进脸难看”的衙门作风，更别提什么奉献精神了。“一分钱一分货”，一种“商品”创造性低而社会奉献小，凭什么要求提高其市场价格？

而事实上，不少公务员的工资并不体现实际的劳动价值。在目前体制下，公务员工资以及福利待遇，有着严格的三六九等之分，其分配的多寡，往往取决于权力的大小，以及与权力关系的亲疏。在一些地方，财富分配的“二八法则”体现尤为明显，吃肉的只是极少数，大多数只能跟着喝汤。显然，这种体制下，再怎么涨工资，也是改变不了这一游戏规则的。

这样，问题也就显而易见：公务员叫穷，并不是作为“主人”的纳税人不给“公仆”合理的报酬，而是内部有人侵占了其合法价值，以及冗员太多，摊薄了原本足够丰厚的“蛋糕”。这种分配格局下，有些公务员“叫穷”，确乎是真的——当向下俯视普通民众时，自我感觉良好，是社会精英，幸福像花儿开放；而当向上仰视高官显贵或发达地区同僚时，心理失衡，人格扭曲，生活黯淡无光，俨如市井怨妇：大家都是公务员，你凭什么让我仰视？

回归本位，公务员终究不是“为人民币服务”，而是“为人民服务”的公共性职业。公务员叫穷背后的分配问题当然值得关注，但这说到底只是整个社会变革的一个面向。一些“公仆”不向利益侵占者讨要公平正义，却扯着嗓子向纳税人咆哮着要求涨工资，不仅悖逆权力伦理，也再次彰显了一种病态的奴性人格——这种又懒又贪、不劳而获、对上软弱对下凌厉的势头，无疑是当前深化改革路上的绊脚石。

其实，那些觉得“苦逼”的公务员，不妨将视线从“仰视”的枷锁中解脱出来，“平视”一下国外同行，他们就觉得很幸福了——比如，在瑞典、美国等发达国家，公务员的工资就不如一线工人。美国甚至出台法律规定公务员工资标准以私企为参照，必须涨在百姓之后，而且其涨幅永远低于百姓。国内有些专家、官员爱拿“接轨”说事，我们的公务员制度何不接接国外的“轨”呢？