任晓兵：“学术特区”探路者

文/周 明（本刊记者）

任晓兵：“学术特区”探路者

文/周 明（本刊记者）

人物简介

西安交大前沿科学技术研究院院长，国家“千人计划”学者，长江学者讲座教授。长期从事形状记忆材料、压电材料、磁致伸缩等智能材料的研究，是智能材料领域国际知名学者。

任晓兵常常把前沿院的工作比喻成“有红烧肉的瓷饭碗”,其在人事、财务、科研、人才培养、行政管理等方面保持相对独立的特点让媒体把前沿院比作“学术特区”。

作为西安交大前沿科学技术研究院（简称“前沿院”）院长,任晓兵的任务就是带领该院在管理机制上不断“探路”。“我们希望通过机制的创新，吸引全世界最优秀的学者,把前沿院建成世界级人才聚集地和国际一流的综合性研究院。”

在此之前，他是材料科学特别是相变领域的知名学者。1997年，任晓兵在日本筑波大学担任研究员。同年，他在《自然》杂志上发表论文，提出了固体中点缺陷的一个普适性原理——“点缺陷分布的统计对称性原理”，并以该原理成功解释了长达65年无法理解的金属马氏体橡皮弹性之谜，并准确预言一大类材料会产生“奇异多尺度效应”。

2002年底，任晓兵放弃海外优厚的生活待遇和科研条件回国，成为西安交大材料学学科长江学者讲座教授。

2010年底,任晓兵被任命为前沿院院长。他说：“国外教授在拿到终身职务之前都是捧着瓷饭碗,所以他们都拼命地干活,尽量多出成果。而中国的教授都是拿着铁饭碗,这不利于激发科研人员的积极性,前沿院就是要打破铁饭碗,使科研人员专心做科研,实现最大产出。”

作为“学术特区”，西安交大为前沿院提供必要条件，前沿院独立自主开展各项学术科研工作。

前沿院所有重大决策及政策都必须经过学术委员会集体讨论后才能执行,意见不一致时需通过辩论,还不能一致时则需通过无记名投票最终表决。一次,任晓兵提出的一项动议在投票表决后被否决,学术委员会主任王云志教授宣布结果后,任晓兵在给大家的邮件中写道：“感谢大家维护了前沿院的民主！”

在科研工作的同时，任晓兵实践着“育人”这一归国的主要目标。“让优秀学生踩在我们的肩膀上尽快上一个台阶，尽早进入国际学术舞台。”

身为前沿院院长,任晓兵以人才队伍建设为核心,积极探索新的人才工作体制机制。在人才引进方面,前沿院已经引进的海外一流学者覆盖多个学科,形成了由8名国家“千人计划”学者领衔的8个研究中心,4人入选中央“青年千人计划”。

展望未来，任晓兵表示，将通过吸引全世界最优秀的学者来到前沿院，“使这里成为伟大科学发现的涌现地，形成学术界的珠穆朗玛峰。”