新时期政工工作方法的创新略谈

房宏

摘 要：随着时代的不断更替，科技不断发展，事业单位逐渐迎来一个新的时代。现如今，在新时期的局势下，事业单位应在政工工作方法上进行改革，融入当代的新兴元素，促进整个事业单位的创新和发展。本文结合当前事业单位发展局势，对新时期政工工作方法的创新进行简单概括。

关键词：政工；工作方法；创新

随着国民经济的飞速发展和事业单位的不断改革，事业单位内外环境之间存在一定的差距。随着新的人才的涌入，事业单位的人员思想、思维观念、思维方式逐渐发生变化。在无形之中为事业单位的管理带来了一定的挑战。因此，我们现在必须重视政工走向，及时分析时代形式，对事业单位进行改革创新，为今后的发展奠定良好的基础。

一、当前政工方面面临的发展局势

1.员工对政工的改革发展关注逐渐加强

根据国家对十二单位体制改革的指导方针，事业单位将会继续深谷推进体制改革，进一步提高事业单位执行效率，降低事业单位运营成本，提高事业单位服务水平，促进事业单位的可持续发展。同时，事业单位的制度机体改革，将会对事业单位员工固有的利益格局带来一定的影响，因此各员工对事业单位的发展方向极为关注，甚至可能带有一定的焦虑情绪在其中。这需要事业单位加大对本单位的政工力度，对情绪不稳定的员工进行安抚。

2.员工由于工作压力，身心健康受到一定影响

随着现代化、信息化的不断涌入，事业单位的相关技术发展正在逐渐进行更新。事业单位的将面临绩效考核、工作效率竞争和岗位竞争等多中紧张形势，随之精神压力也在逐渐增强。如果工作中产生的压力被带到家庭中，很容易造成一種恶性循环，员工的身心逐渐承受更大的负担，因此政工工作一定要根据当前社会的发展形势，不断调整员工的心里状态，适时帮助员工进行调整恢复，将身心健康引导纳入日常生活工作中。

3.社会的飞速发展对员工的固有观念带来影响

社会是事业单位的一个重要窗口，事业单位的发展时刻受到社会发展变迁的影响，形形色色的社会现象对事业单位有着很大的影响作用。在现实中，个别事业单位员工抵不住社会上不良风气的影响，为了不正当利益，违反职业道德和单位规章制度，做出违反法律法规的事情。由于员工自身的综合素质不同，不同程度意识的员工对待社会上的不良诱惑能力存在差异，因此加强政工工作方法的信心尤为重要。

二、新时期政工工作方法的创新

1.事业单位政工工作内容的创新

思想政治工作通过不断强化人们的思想政治觉悟进而增强人们的思想道德水准，因此，进行事业单位政工工作内容方面的创新，必须抓住提高人们思想道德素质为核心，以进行思想道德教育为根本。当前事业单位思想教育方面存在一些问题，例如：忽视政工工作的对象——员工的客观需要，忽视了人存在的基本价值以及个体利益。因此，应进一步加强事业单位改革内容，创新政工工作内容，促进事业单位改革圆满成功。首先，事业单位应根据社会发展现状进行创新改革，立志在改革过程中实现政工工作能够跟上时代发展步伐，与时俱进，根据社会变化的新特点，新形势，新情况，并依次通过不同层次、不同群体、不同文化的实际需求和个人利益为依据，因人而异，实事求是地对政工工作内容进行改革。将政工工作的内容同人的思想政治教育以及当前现实相互联系，协调并有针对性地展开。同时，应发动本单位党员、领导的模范带头左右，积极投入到思想政治工作中，率先做出典范，干好实事，温暖人心，感动人心，以自己的实际行动增强党政组织的战斗力和凝聚力。

2.事业单位政工工作形式上的创新

事业单位的政工工作能够取得良好的绩效，进一步提高思想政治素质，工作形式和工作方法同样也是重中之重。在新形势下，事业单位必须加强创新政工工作的形式和方法。传统的政工方式一般以说教式为主，这种方法比较单一，单方面的灌输思想已经远远不能满足当前人们的需求，一味的灌输也不能被大部分人所接受。因此，如何将单一灌输的形式转化为多元化的形式，将思想精神文明建设通入到物质文明建设中，营造一种轻松和谐的思想政治教育氛围。此外，事业单位的政工人员应加强情感的交流，打破居高临下，灌输式说教的传统模式，通过双向互动式方式进行引导交流。

随着科技的不断进步和发展，现代网络技术已经逐渐得到普及。政工工作应加强同现代先进技术相结合的方式方法，将政治思想教育渗透到人们的生活中。通过QQ，微信，网页，微博，博客，电子邮件，论坛等网络交流平台，方便公众及时准确的掌握国家最新方针政策，并及时得到部分群众对此政策的意见以及接纳程度。借助网络，报刊，电视等相关传播媒体进一步推动思想教育工作的开展。同时，适当的开展相关问题活动，为政工工作注入新鲜活力。

三、结语

随着新时期的到来，政工工作的进一步开展面临新的考验。通过不断的创新改革，为政工工作的完整运行奠定了新的基础，为思想政治工作的发展提供了有效保障。

参考文献：

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