做好企业职工思想教育工作探讨

文/彭功阵

企业职工思想教育工作的开展，是为了统一员工的思想，把人心凝聚起来，鼓励员工，充分调动他们的积极性与创新性，这是维护企业稳步快速前进的基础与保障，是贯彻落实党的各个方针策略的一个主要内容。把企业员工培养成有思想、有品德、有知识、有纪律、肯吃苦耐劳、敢于挑战的高素质人才，为企业飞速发展打下牢固的思想基础。员工积极性的激发极大程度上源于思想教育的鼓舞，所以，企业的管理部门有责任而且有义务实施好员工的思想教育工作。思想教育说得是企业的管理阶层通过谈话的形式，引导企业员工的思想与行为，便于达成落实企业最终目的。人们的思想跟随着环境的变化而一直发生改变，思想理念较以前有了很大的变化。思想教育工作的实质是做好人的工作，思想教育工作作为我们党的优良传统与政治特色，是全部工作的生产线。企业员工思想教育工作是和企业的运作经营实践相融合后的产物，是企业管理的一个基本性作业。其最终目标是教育与引领员工和先进党员确立正确的价值观、人生观，激发员工的积极性，为达成企业的最终目标而努力，这样才会更好地为企业效力。

一、企业职工思想现存的问题

行业竞争愈演愈烈，工作环境发生改变，自主性作业增多，工资配置做不到科学的按劳分配，在目前市场经济体系中物质利润已然变为激发员工积极性的主要标杆，伴随着买房、应酬、学习、就医、物价上涨等各方面因素的影响，使企业员工形成了很大的内在压力，在这样的事实面前，人们追逐的是物质与精神的和谐发展，而实际生产阶段中存在着获利配置不均，或是不同阶层利益薪酬相差太大，导致许多员工思想上产生很多不良情绪，潜移默化的提高了企业和谐稳定的难度系数，造成企业与社会不稳定系数升高，思想政治工作将迎来越来越复杂的局面。

二、如何做好企业员工的思想教育工作

（一）确立适应企业制度的思想教育体系。从表现出的所有形式来看，制度无疑是规范员工行为准则的最好途径。把思想教育和企业制度结合到一起，不仅仅发挥了思想教育体系的强制性作用，而且还对员工表达了企业对他们思想教育工作的看重程度。员工若是将自己视为企业的一份子，必定会尽最大的努力奉献出自己的一份力量。这种潜意识的行为，证实了员工自身的价值观的变化，然后进一步将自己融入到企业中并努力地发挥自己的才能。在职员的拥护与信任下，企业会达到前所未有的凝聚力，企业在员工们正确思想的培育下才会不断进步。

（二）及时把握并分析员工的心理动态。要加强企业思想教育工作的现实效益，就需要从员工的思想切实出发，详细掌握员工思想动态并及时分析，准确掌握员工的思想脉率，寻找解决矛盾、理清情绪、针对具体情况制定相应办法，唯有这样，才会让思想教育工作在企业进步中获得效果且富有活力。所以，企业管理人员一定要增强和员工之间的交流，及时了解他们的思想走向。沟通思想、排除矛盾、解决热点难点问题、保持员工思想稳定,增强思想教育工作的针对性与实效性。

（三）加强企业员工的理论知识教育。在社会经济改革的新潮中，思想理念也是伴随经济的改变而改变的。面临持续提升的科技水平，面临新型的各个产业，持续地学习去充实自我是企业员工思想教育工作的前提条件。知识是首要生产力，唯有企业员工自主形成学习知识理念，增强自身素质的理念，才会增强员工在企业中更多的投身思想教育工作的可能性。企业员工若是养成了主动学习的心态，积极并愿意去接受思想知识，提升自我素质，在以后的自身发展中，他们才能更好地考虑参加到企业的思想教育工作中去，为企业献出自己的一份努力与贡献。若是企业员工本身没有符合的科学理论知识，枯燥地说教式的填鸭教育，员工很难切实了解与掌握企业的要求与社会的要求。唯有在员工掌握一定的理论知识的基础下，才可以有更多的意识去接受企业的思想教育工作。

（四）企业管理人员发挥榜样作用。作为企业员工思想教育的推行者，自身去尊重他人，理解他人的道德准则是思想教育工作的条件。若是企业管理员工，本身就没有过硬的素质，单纯要求企业员工作出规范的行为，不会有员工服从这种可笑的要求。以高尚的素质塑造人，是思想政治工作的重中之重。在企业飞速发展的主要阶段，加强弘扬企业的良好传统，进一步挖掘员工团队中的先进榜样，用群众可以接受的方式，大力发扬典型教育，以身边的先进事例教育人，以周围人物的优秀品质感染人，进而激发员工的积极性，使其受到鼓励，集聚力量，弘扬正气，培养健康文明、乐观积极的良好气氛。与此之间，我们还应当重视关心爱护先进榜样，在政治上维护塑造其形象，表彰其成绩，改正其不足，让他们可以长期保持先进性与活力。

企业员工的思想教育工作不是一朝一夕就能完成的任务，企业管理阶层要增强对员工思想教育工作的重视程度，在现实工作中重视员工的进步与发展问题，充分激发员工的积极性与创新性。大力完善企业员工结构的安排与部署，提升企业管理员工的认知，增强企业员工的知识培养，科学合理地引导企业员工的动向，采用合适的方式，掌握员工思想的发展走向，这样才会有助于推进企业的综合发展与进步，才会促进企业员工更好地服务企业，更好地为社会作出贡献。