“八个盒子”助推项目党建有声有色

基层项目建立颜色、形状、规格、标签统一的党建工作“八个盒子”，再结合本项目实际，细化工作内容和具体措施，形成一套完备的项目党建标准化工作体系。

文/ 张维兴

近年来，中铁五局二公司党委以深入开展项目党建达标创优建设工作为契机，不断探索创新，以建立“八个盒子”助推项目党建工作开展为手段，有效促进了项目党建标准化建设。

明确工作内容

以项目的党组织建设、领导班子建设、党建工作制度、党建主题实践活动、党员队伍建设、党风廉政建设、现场思想政治工作、党建基础工作资料八大类别为主要内容，各项目首先建立颜色、形状、规格、标签统一的项目党建工作“八个盒子”，再结合本项目实际，细化工作内容和具体措施，形成一套完备的项目党建标准化工作体系。

党的组织建设标准化。党的组织建设坚持“三同步”原则：党组织与项目部同步组建；党组织书记与项目行政领导同步配备；党建工作与项目管理同步部署。主要工作有项目党组织机构成立、党组织委员配备、党组织委员变动调整、党组织负责人待遇、党组织负责人学习培训以及项目党建工作规划与部署等内容。

领导班子建设标准化。主要工作有项目领导班子成员配备、领导班子成员任免、每季度一次的领导班子集中学习、每半年一次的领导班子民主生活会、创建“好班子”活动及班子评议考核、奖惩等内容。

党建工作制度标准化。项目党工委根据上级党组织的要求，结合项目实际，制订项目党建工作责任制、党工委集中学习制度、党员教育管理制度、党员联系和服务群众制度、党风廉政建设检查制度、党内重要情况通报制度、现场思想政治工作应急预案等。制度建立和公布后，组织班子成员、部门负责人和现场管理人员学习。党工委工作制度、党工委组织机构图、党群工作协理员工作制度在会议室上墙，党工委书记岗位职责、党群工作协理员岗位职责分别在党工委书记办公室和党群工作协理员办公室上墙。

党建主题实践活动标准化。在保证项目党建主题实践活动开展率100%的基础上，结合项目特点、业主要求等情况开展有特色的项目党建主题实践活动。活动开展前，项目党工委通过召开党工委会议、研究制订项目党建主题实践活动实施方案，包括活动主题、活动目标、专题活动、开展方式、保证措施等内容。在活动开展中，有活动记录、图文资料、活动结果等。中央统一开展的党内活动，如：创先争优活动等，按规定动作和项目特点深入开展。

党员队伍建设标准化。以党员教育管理为主要内容，抓好每季度一次的党课教育、每年“七一”的党员党性教育、每半年一次的党员评议考核、每季度一次的党费收缴、每年的发展新党员（每人建立一个档案）工作、日常的党内激励关怀帮扶等工作。农民工党员以党员证或党员有效证明材料为依据，按照农民工党员“六纳入”要求做好农民工党员管理。

党风廉政建设标准化。认真落实党风廉政建设责任制和廉洁从业要求，建立项目党风廉政建设领导小组，做好责任分工，成立纪检组，签订党风廉政建设廉洁承诺书，开展廉洁风险（源）点排查和卡控，做好关键岗位、关键人员的廉洁从业教育，做好党政“双向会签”，建立党风廉政建设意见箱并做好开箱记录等工作，建立相应记录台账。

现场思想政治工作标准化。项目党组织深入农民工宿舍、劳务工班与农民工谈心交心，每半年与所有劳务队伍负责人和农民工谈心一遍以上；党群工作协理员不定期开展谈心走访，做好每月一次的劳务队伍管理诊断与农民工思想状况分析；抓好宣传文化建设，成立通讯报道领导小组、建立通讯员及通讯报道台账，每年对宣传报道任务指标进行分解，并按统一标准做好工地有形化建设工作；抓好“三工建设”、职工经济技术创新和群众安全生产监督员等工作，开展好“冬送温暖，夏送清凉，日常送关怀”、健康体检、劳动竞赛和每月（季）之星评选等活动；抓好青安岗员建设，开展好每年一次的“导师带徒”等工作。

党建基础工作资料标准化。建立各类名册：员工花名册、党员花名册、劳务工花名册、入党积极分子花名册、入党申请书登记册、联系和帮扶花名册、荣誉登记册等，做好动态管理，若有变动及时调整；按照公司党委组织部给定的电子模版，印制各类党建工作记录本，原始手写，如实记录，有据可查。

强化推进举措

为确保项目党建标准化建设深入推进，公司党委高度重视，从加强基层党组织书记业务工作培训、强化现场工作督导、加大履职考核力度等方面入手，强化公司对项目的指导、帮扶和考核。

加强业务工作培训。在开展项目党建达标创优、推进项目党建标准化建设过程中，2011年5月，公司党委在杭长客专项目部专门举办了一期项目党建达标创优建设工作书记培训班，对全公司45名党工委书记和作业队党支部书记进行了系统培训，进一步提高了基层党组织书记的业务工作能力。

强化现场工作督导。一是对新上的项目按照项目党建标准化工作内容进行交底，同时对新任党组织书记进行重点帮扶；二是分上下半年分别对党建工作相对薄弱的项目进行检查指导；三是参与公司项目管理效能督导组对项目党建标准化建设情况进行督导，确保了项目党建标准化在新上项目和在建项目中得到全面落实。

加大履职考核力度。公司党委将项目党建标准化建设的开展情况纳入了项目精神文明建设绩效考核和基层党组织星级评定范围，每年底考核评定一次。对考核得分在85分以上的单位，分别给予该单位班子成员不同数额的经济奖励；对考核得分在70分以下的单位，分别给予该单位班子成员不同数额的经济处罚；对未评上星级的基层党组织，公司党委对该党组织负责人进行约谈；对连续两年未评上星级的基层党组织，公司党委视具体情况对该党组织负责人进行调整。这些举措提高了基层党组织书记的责任意识、创新意识和履职能力。

特色铸就成效

工作内容标准化。公司党委专门编印了《项目党建标准化工作手册》，制定下发了《项目党建标准化基础台账操作指南》，各项目按要求统一建立了项目党建工作“八个盒子”，规范了项目党建工作基础台账。同时，各项目沿着“八个盒子”的工作内容开展各具特色的项目党工团工作，实现了工作内容标准化。

工作记录标准化。公司党委专门设计了党建工作各类记录本电子模版，各项目党工委根据给定的模版印制了规格统一的党工委、党支部工作记录本，用于项目党工委和基层党支部开展工作时的专项记录，且记录必须手写，改变了基层党组织过去随便用几个笔记本记录和一些项目临时使用电子文档记录的状况，规范了项目党建工作管理行为。

考核管理标准化。项目党建标准化建设涵盖了项目党工团工作，公司党工团组织按照各自工作要求，年初修订完善《项目精神文明建设绩效考核办法》，细化考核标准，量化考核指标，年底党群部门统一考核、统一评分，公司党委办公会统一审定，考核结果在公司年度工作会上通报，有力地促进了党工团工作的良性互动和项目党建标准化工作质量的不断提升。

各项目通过项目党建标准化建设工作的深入开展，促进了施工生产和项目和谐发展。公司所属的江阴项目部党工委凭借项目党建标准化建设效应，赢得了江阴市交通运输局党组的高度赞扬，2013年6月被该局党组评为“先进基层党组织”，并组织多个地方单位到项目部观摩学习；南宁项目部荣获南宁铁路局“标准化项目部”称号，被中铁五局、局党委评为2012-2013年度“红旗项目部”。

（责任编辑：李万全）