试论如何在网络环境下做好高校图书馆管理创新工作

谢蓉+闵红武+孙明节

[摘 要]随着社会发展的逐渐加快，科技的不断进步，网络技术的使用逐渐趋于广泛。现阶段高校的图书馆管理也逐渐向着信息化的方向发展，这就要求对图书馆在网络环境下的管理理念、方式等方面进行不断的创新，以此来实现图书馆的信息化管理。本文主要对网络环境下的图书馆管理进行研究，并对高校图书馆的管理进行不断的创新与完善。

[关键词]网络环境；图书馆管理；创新

随着网络技术的发展加快，在一定程度上影响到了高校图书馆的管理模式，这也就使高校图书馆的管理不断发生改变，在人员管理、信息管理等诸多方面都在不断的创新与完善。网络环境下对高校图书馆进行创新，是为了从根本上提高高校教育的质量，提高图书馆的管理效率，这也是社会发展的必然要求。

一、网络环境下高校图书馆管理创新的必要性

（一）网络技术的发展要求高校图书馆的管理创新

随着科技的发展逐渐加快，网络技术也在不断的完善，这也就对传统的图书馆管理方式进行了改变，网络环境下的图书馆出现了电子阅览室以及数据库等，这都在一定程度上对传统的图书馆进行转变，传统的管理方式也难以达到图书馆的要求。高校的图书馆开始通过网络技术来不断开发不同的电子阅览软件，传统的管理方式无法对其进行有效的管理，这也就在一定程度上推动了高校图书馆的改革。尤其是近几年，我国对教育的重视，使高校内部的设施逐渐完善，网络技术的应用也日趋成熟，高校逐渐开始重视对网络化图书馆的建设，这也就说明对图书馆的管理不再局限在实体资源的管理。随着数字化与网络化图书馆的发展与进步，对图书馆管理进行创新已经成为现阶段需要进行研究的课题。

（二）网络环境下高校图书馆服务的管理创新

现阶段，我国的网络技术发展逐渐加快，网络资源的更新也不断加快，为了达到读者对信息的需要，高校就应该对图书馆的管理进行不断的改革，以此来适应信息更新的速度，达到教师与学生对信息资源的要求。学校还应该对基础设施进行不断的完善与创新发展，以此来为学生全面发展提供基础。同时，要在网络的环境下提高图书馆的管理质量，为学生提供全面的服务，就应该明确学生的要求，让学生提出创新的建议，以此为依据进行不断的改革。

二、网络环境对图书馆的影响

（一）对高校图书馆提出了新的衡量标准

传统的图书馆管理都是通过是否独立提供服务与规模来对图书馆的地位进行确定。随着网络环境的发展逐渐加快，对图书馆的衡量标准提出了新的要求，通过图书馆自身的信息能力与网络化来评价图书馆的综合能力，主要表现就是：图书馆信息服务的销量、服务对象的范围、服务人员的素质以及信息服务的手段等等。

（二）提供高质量的信息服务

图书馆随着网络技术的发展不断加快，已经成为现阶段信息的主要凝聚中心，尤其是高校的图书馆，更应该注重其自身的信息含量与信息效率，这也是与传统图书馆管理之间的差异，传统的图书馆管理主要注重的是信息载体上的不同。现阶段的高校图书馆应该满足学生的检索要求，这就要求对图书馆的管理进行不断的创新，并进行专业化与规范化的管理。

（三）对信息服务方式提出了新的要求

传统的图书馆信息载体主要就是通过纸张，知识的传递也是通过文献的流通、整理来实现的，这种以实物为载体的方式存在一定的局限性，其自身的传播效率也相对较差，更是难以适应信息技术高速发展的今天。随着网路技术的发展不断加快，高校的图书馆模式也在发生一定的改变，传统的纸张载体难以使用时代的要求，这就要求对其进行不断的创新，建立网络化、自动化、数字化的体系来对高校图书馆进行有效的管理。

三、网络环境下高校图书馆管理创新的途径

（一）图书馆管理理念的创新

社会的进步与发展，通常都是在思想与观念发展的基础上进行的，所以网络环境下图书馆的创新也应该在观念上进行不断的更新，对传统的思想进行解放。高校的图书馆管理应该是在长久发展的前提下进行，应该跟上社会发展的进程与网络技术发展的步伐，以此为依据来对图书馆的管理进行改善，打破传统的局限性，树立新的管理观念。创新观念是现阶段图书馆管理进行创新的前途，在网络环境的基础上对现代图书馆的管理技巧进行掌握。这就要求学校对自身的状况进行研究，对学生的需求进行掌握，并明确学校整体发展的方向，以此来对图书馆的管理工作进行创新。也可以对成功的校园图书馆管理经验进行借鉴，并以此来结合校园的实际状况，制定符合高校自身发展的管理理念。

（二）创新图书馆管理机制

图书馆现有的管理机制难以激发工作人员的积极性，也缺乏相应的讲法机制与约束机制，这也就在一定程度上降低了图书馆管理工作的效果。同时也存在着一系列的问题与不足之处，例如缺乏明确的定位，内部的管理机制较为古板，自主经营的意识相对较为淡薄，投资的效益也较为低下等等，这一系列的问题都直接影响到高校图书馆的管理质量，同时也难以满足市场经济条件下人们对信息资源的需求，难以达到图书馆自身的作用。

对图书馆现有的管理机制进行改革，主要就是对人员的改革，注重绩效考核制度的应用，以此来对员工的工作起到激励的作用，但现阶段的图书馆管理只是注重对物质方面的奖励，效果并不明显，这就要求在图书馆管理的过程中渗入人文主义精神，以此来对内外部的环境进行完善。图书馆的人事管理方面应该注重以人为本的思想，对先进的管理技术与管理经验进行学习与引入，以此来达到人们的需求，进而实现工作人员的价值，这也是图书馆管理的目标，以此来激发工作人员的积极性与热性，从根本上完善图书馆管理的工作。

还应该建立相应的规章制度，以此来对管理人员的工作进行约束与规范，使图书馆的管理有章可依，这也就可以提高管理的规范性。对图书馆的内部机构、岗位职责、行为标准、目标任务等诸多方面进行设置，通过不同的方式来对员工的工作进行约束，做到合理分工、奖罚分明、权责明确的效果。还应该将图书馆的管理向着合理化、科学化、制度化以及规范化的方向发展，对传统的粗放式管理进行转变，转变成精细化的管理。同时，还应该对员工的责任意识进行培养，定期对员工进行培训，以此来提高工作人员的专业素养与图书馆内部的凝聚力，从根本上提高图书馆的管理工作。

（三）图书馆管理手段的创新

高校图书馆的主要作用就是对信息进行有效的收集、整理、存储以及传播，这也是现阶段进行教育的主要环节。这就要求对图书馆的管理手段进行完善与创新，不仅要对图书馆的信息资源进行重视，还应该注重对新技术的应用，以此来为高校师生提供完善的信息资源，达到学生使用的要求。随着网络环境的发展逐渐加快，图书馆对信息技术的应用逐渐增多，这也就为图书馆信息管理、利用以及开发提供了相应的基础。现阶段的饿图书馆通常是通过网络技术与多媒体技术来为学生提供多方面的信息资源，通过智能化的检索来完善图书信息，为学生的检索提供便利。

（四）创新图书馆管理服务

网络环境的发展为图书馆的服务带来一定的影响与变革，管理服务的内容、方式等诸多方面都有一定的影响，这也就使图书馆的服务范围发生一定的转变，从传统的现实到现在的虚拟世界，服务的内容也存在一定的转变。图书馆的管理服务不断的发生着变革，尤其是现阶段的网络造成杂乱的信息资源泛滥，这也就会在一定程度上影响到学生的思想，这就要求图书馆的管理人员对图书进行有效的整合，为学生提供完善、健康的信息，以此来帮助学生进行全面发展。同时，还应该加强读者与图书管理人员之间的交流，使其明确学生的需求，以此来对管理进行转变。此外，由于网络的发展加快也会带来一定的负面影响，大量的信息不断的涌入人们的视线，这就要求图书馆的管理人员注重信息的质量，并满足学生个性化的需求。

（五）对图书馆的业务流程进行创新

图书馆想要对其自身的业务流程进行创新，就应该对传统的业务模式进行转变，通过网络技术来对图书馆内部的馆藏进行不断的丰富，并实现馆藏内容的数字化与信息化，在网络上构建相应的图书馆数据库，以此来对业务流程进行转变。高校的图书馆还应该结合自身的优势与特点来对图书馆的服务能力与规模进行建设，并对图书馆的业务流程进行有效的重组。随着网络环境的发展与进步，图书馆内部的信息也逐渐向着信息化与数字化的方向发展，想要对其进行优化与创新，就应该提高管理的效果，并实现以服务为中心的业务流程重组。

对原有的馆藏进行有效的管理与加工，并掌握读者的要求，以此为依据来对馆藏进行收集与整体，这也就可以在一定程度上促进图书馆的发展，通过现代的网络技术来对图书馆的结构进行再造，建立相应的网络结构，以读者的需求为依据来对相关的文献资源进行开发与管理。不断地对图书馆信息资源的能力进行提高，在一定程度上激发图书馆的创新潜力，从根本上提高图书馆管理的效率与质量。

四、结语

随着网络技术的发展加快，高校图书馆的管理也逐渐受到重视，这就要求对图书馆的信息化与创新进行有效的结合，以此来构建新的平台，以此来实现图书馆的高效管理。

参考文献：

[1]文淑君.高校图书馆在网络环境下的管理创新[J].学园，2013（03）

[2]刘薇.试论网络环境下高校图书馆管理创新[J].创新教育，2012（06）

作者简介：谢蓉，女，西华师范大学，图书馆，副研究馆员。