大学毕业生亟需进一步转变就业观念

何燕辉

摘要：在各种因素的交互作用下，当前我国大学毕业生正面临“史上最难就业季”，就业形势十分严峻。影响大学生就业的因素有很多，大学生作为就业主体，造成就业困难的主要因素是大学生自身的就业观念。该文指出在高等教育大众化的背景下，大学生因应时势，进一步转变就业观念无疑是解决就业难的一个必要的举措。

关键词：大学生；转变；就业观念

中图分类号：G646文献标识码：A文章编号：1005-1422（2014）09-0115-02

大学生是指接受过大学教育的一个特殊群体，作为社会新思想、新知识和新技术的前沿群体、国家培养的专门人才，他们承载着社会以及家长的希望，其就业涉及千家万户，极大地关系社会发展和稳定。党和国家历来十分关心大学生就业，采取多种措施，积极应对就业难的问题。作为就业主体的大学生，在高等教育大众化的背景下，因应时势，及时转变就业观念无疑是解决就业难的一个必要的举措。

一、当前大学生就业观念存在的问题

就业观念是大学生这一就业主体对就业目的、意义、方式等方面的根本意识和态度，是由就业动机、就业定位、就业选择、就业途径及方式等多种要素构成的有机整体，就业观念既受社会经济、政治、文化状况的制约，又受就业主体世界观、人生观和价值观的影响，是社会性和个体性的统一表现。影响大学生就业的因素有很多，大学生作为就业主体，造成就业困难的主要因素是大学生自身的就业观念。 很多大学生的就业观念不合理，大学生的择业观念虽然在总体上是倾向于务实化与理性化，但由于处于择业观念的转型过程，因此各种不良观念也存在着，这影响了大学生的健康、顺利就业。

概括而言，大学生不良就业观念较典型地表现为五多五少。即：想就业的多，想创业的少；想管理的多，想去一线操作的少；想托关系的多，想凭本事硬干的少；想高薪的多，想发展的少；急功近利的多，踏实肯干的少。这些观念导致不少求职者的就业选择面过于狭窄，流动量加大，客观上给现阶段就业造成了一些负面影响。

贴近实际而言，这些不良观念主要表现在以下几个方面：（1）只顾眼前利益，忽视职业发展。一些大学生在择业标准中只有工作条件、收入等眼前实在利益，而对自我的职业兴趣、能力、职业的发展前景等因素不作考虑，因而极易选择到并不适合自己的职业。（2）职业标准过于功利化、等级化。一些毕业生过分强调职业的功利价值，甚至还将职业划分为不同等级，而不考虑国家与社会的需要，不愿意到条件比较艰苦的地区和行业去工作。（3）求安稳，求职一次到位的传统观念根深蒂固。不愿意选择有风险、有挑战性的职业，更不敢去自己创业。（4）过分强调专业对口，学以致用。在求职时，只要是与自己专业关系不密切的职业就不考虑。（5）职业意义认识不当。许多大学生从观念上来说，还是仅仅把工作当作一种谋生的手段，没有充分认识到职业对个人发展、社会进步的重要意义。

二、面对“史上最难就业季”，大学生就业观念亟需进一步转变

目前，我国大学毕业生的就业形势不容乐观。除高校毕业生就业的体制机制有待完善外，我国人口基数大、需要就业的人员多，就业高峰持续时间长。未来几年，将会有更多大学毕业生涌入社会，大学毕业生的就业将面临十分严峻的挑战。教育部部长袁贵仁在2014年全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议上透露，2014年全国高校毕业生规模将达727万。这意味着，继2013年高校毕业生达699万，获称“史上最难就业季”后，2014年将再增28万，再创历史新高。袁贵仁指出，2014年高校毕业生总量压力进一步增大，用人需求结构性矛盾突出，毕业生就业观念仍需进一步转变。

三、进一步转变就业观念，促进大学生就业

大学生就业是全社会的事，促进大学生就业是一个系统工程，需要政府、高校、用人单以及大学生的共同努力。笔者以为，就大学生自身而言，应从以下几个方面进一步转变就业观念，促进有效就业。

（一）及早规划职业生涯

面对严峻的就业形势，当代大学生必须未雨绸缪，方能立于不败之地。当代大学生要提高自己在就业市场的竞争力，就应及早科学规划职业生涯。首先，要根据就业市场的需求形势和动向制定明确的目标，把个人目标与市场需求有机结合起来。其次，要对自我进行认真的分析，分析自己的优势和特长、劣势与不足，分析自己的职业兴趣、性格、气质和能力等，在此基础上确定适合自己发展的职业生涯路线。第三，要考虑性格、兴趣与职业的匹配。第四要制定计划和措施。最后要行动起来，为实现自己的目标而努力。

大学生毕业生亟需进一步转变就业观念

（二）树立灵活就业的观念

在社会中，就业职位的层次分布是呈三角形的，从顶端向下，各职位层次对劳动力的技能要求逐渐下降，数量逐渐增多。“供需矛盾”决定着毕业生就业职位的分布与就业层次、薪酬水平等状况。在今后相当长的一段时间内，我国GDP增长将保持在8%左右的水平，每年能够提供的新增职位数在600万～900万之间，而每年新增劳动力和需要就业的人数远远高于新增职位数，在这种情况下，大学毕业生的就业将向社会职位的“三角形”靠近底端的方向移动，大学毕业生树立大众化的就业观念已势在必行。

传统的就业观是进国家机关、进事业单位、进国有企业的铁饭碗才是就业，而如今的就业应该重新解读，即通过自己的智慧和劳动获取合法收入进而服务社会求得生存发展的，就应该是就业。要有这样的观念：在私企工作是就业，自己创业是就业，做小买卖也是就业。

（三）树立自主创业的观念

目前国家的宏观政策鼓励毕业生自主创业，高等学校在逐步重视自主创业，社会需要自主创业人才。这不仅可以解决毕业生自身的就业问题，更重要的是可以创造更多的就业机会，因此自主创业是未来就业的一大趋势。

当代大学生要有积极创业的思想准备。择业是起点，创业是追求。一个人选择职业后消极应付，有可能失去已经得到的职业。创业是拓展职业生涯的关键环节，创业意识强烈并且思想准备充分，才能获得更好的发展机会，甚至帮助别人就业。当今社会中出现的新职业，既体现了新的社会需要，又体现了创业者的智慧和贡献。要有敢于创业的勇气。创业艰难而且磨难很多，仅有创业的思想准备是不够的，还需要有创业勇气。勇于创业已经成为高校培养人才的目标。

（四）树立“两个文凭”的观念

为适应激烈竞争，当代大学生必须根据社会需要树立“两个文凭”观念，即“知识文凭”和“实践文凭”。一方面，大学生在校期间一定要努力学习，掌握良好的专业知识技能，拥有良好的思想道德素质、心理素质和人际沟通能力，同时努力培养自己的创新意识、能力；另一方面，积极参加各种社会实践，倍加珍惜并充分利用学校和社会提供的各种机会锻炼，努力取得“实践文凭”，为自己将来择业增加筹码。

（五）树立科学发展的就业观念

树立崇高的职业理想，重视人生价值实现。职业活动是人谋生的方式和手段，是人奉献社会、完善自身的必要条件。大学生就业观不应单纯地把就业看成是谋生的手段，更要把就业视为一生所追求的为社会服务的事业，重视人生价值的实现。发展的就业观念蕴含着大学生对社会发展的责任，在就业实践中，大学生要不断积累经验发展自己的能力，当时及成熟时，选择适合自己的职业，以谋求个人及社会的发展。

四、总结

总之，面对越来越难的就业形势，大学生要想立于不败之地，必须进一步转变就业观念，树立正确的就业观。只有学会根据主客观条件的变化，审时度势，脚踏实地，才能够实现自己的目标，才能够最终实现自己的人生价值和理想。

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责任编辑朱守锂