严把『六大关口』 落实《条例》

袁兴权+王静

东方市坚决把好“六大关口”，确保干部选拔任用新《条例》贯彻落实到位。

严把用人动议关。规范选任源头，由党委（党组）或组织部门提出干部动议，各级党组织和市级领导推荐初始提名人选，组织部门根据市委干部调整原则及岗位特点，经过单位民主推荐研究后，提出调整任用人选。

严把民主推荐关。将群众公认原则作为干部选拔任用的重要标准，扩大被推荐对象和参与人员范围，将推荐对象扩大到本系统或相关部门，不再局限于本单位内部。

严把干部考察关。坚持日常考察和任前考察相结合，推行考察预告制度，实行差额考察，全面掌握干部的德才情况，明确规定民主推荐票数不过半的干部不能定为考察对象，真正把干部考准考实。

严把资格审核关。把查阅档案作为干部选任工作的基础环节，按照相关要求对拟提拔人选档案进行严格审核，确保干部信息准确无误、资格符合。

严把用人票决关。全面实行市委常委会和全委会讨论决定干部任免事项票决制，采取无记名投票的方式表决，扩大干部决策环节的民主。

严把任前公示关。严格执行干部任前公示制度，凡涉及提拔和录用的干部一律实行任前公示，注重加大对群众反映问题的调查核实力度。endprint