新时期公路事业单位职工思想政治工作的新思路

周姗姗

【摘要】随着我国社会经济的发展，城市建设的规模逐渐扩大，为公路部门的发展创造了良好的发展环境，同时也对公路部门提出了更高的要求。在这样的环境下，给公路部门的思想政治工作也带来了许多困扰，公路部门面临着全新的机遇和挑战，我们一定要认清当前的形势，积极的做好准备，抓住机遇，应对挑战，促进公路部门职工思想政治工作的发展。所以，公路事业单位需要加强单位职工的思想政治工作，使用新思路与新方法来帮助职工解决思想问题，从而提高公路事业单位的办事效率。

【关键词】公路事业单位；思想政治工作；新思路

引言

改革开放以来，公路交通事业有了长足的发展，广大公路职工生活水平有了很大的提高。然而，由于经济成分的多样化，生活方式的复杂化，职工的思想状况亦趋复杂，对思想政治工作提出了更新更高的要求。只有做好了这些职工的思想政治工作，才能够保障公路事业单位的生产经营、安全质量以及制度执行等方面的工作能够正常的运作，确保建筑工程的质量与安全。

一、注重对公路事业单位职工的心理疏导

随着我国社会经济的快速发展，公路事业单位的职工们的工作压力也在不断增大，职工们每天都面对着艰巨的任务、繁重的工作，有很多干部和工作人员长期都处在超负荷、大强度的工作状态中，这样很容易产生疲惫厌倦、精神紧张以及心理压抑等不良的心理反应。而干部的心理素质是增强单位战斗力最重要的因素，公路事业单位干部的身心健康会直接影响到整个单位的工作质量和工作效果。所以，在思想政治工作中，如何能够解决单位干部的心理问题，并且加强对干部的心理教育与疏导，使用科学的方法创新思想政治工作，是单位所需要解决的具体问题。首先，应该善于运用和谐的方法、理念来引导员工，培养员工正确的思维方式与处理问题的方法，提高员工的自尊、自信、理性、积极向上的心态，强化员工的心理健康能力。其次，要建立心理疏导机制，成立心理咨询机构，针对每位员工的心理健康状况进行不同的心理救助，增强单位员工的心理健康，缓解员工的心理压力。再次，应该抓住一些容易使员工产生心理问题的时机，提高员工们的心理承受能力，积极引导员工树立正确的价值观与人生观，树立自己的信心，引导员工做好自身的人生规划，保持清醒的态度来追求自己的人生目标。

二、注重对公路事业单位职工的人文关怀

第一，在公路事业单位的思想政治工作中，首先要做到的就是尊重每一位职工，用平等的态度和观念与职工进行交流，共同解决问题，思想政治工作者应该认真、耐心的倾听诉说着的想法，充分了解他们的思想，对于合理的建议应该积极采纳，使每位职工都认识到自己在单位有着非常重要的地位，有被单位尊重的感觉，从而能够激发职工参与思想政治工作的热情。在做思想政治工作时，一定不能以居高临下的态度来对职工进行教育，也不能用职工必须听思想政治工作者的思想来进行交流，这样的方法只会引起员工反感的态度，使单位的思想政治工作处于与员工对立的局面，陷入工作的僵局，非常不利于解决职工的思想政治问题。第二，思想政治教育者要做到理解职工，只有真正理解了职工的需求与职工的思想，与职工坦诚相待，真正从关心职工的角度出发，才能够增加帮助职工解决思想问题的可能性。第三，要真正做到关心职工，时刻把单位的干部与职工放在工作的首位，从工作与生活的一点一滴做起，争取能够成为每一位职工的知心人，积极为职工们排忧解难，在工作上，如果职工提出了一些合理化的建议，如果可行，就应该尽量满足他们的要求。积极了解职工思想的根源所在，主动接近他们，与他们谈心，通过晓之以理、动之以情的方法，使谈心成为他们自己愿意做的事情，让每一位职工都整整体会到单位的温暖，这样才能从根本上做好单位的思想政治工作。第四，要尽最大的努力帮助职工。思想政治工作者需要从思想上树立起帮助职工的意识，在实际的工作生活中采取有效的措施给予职工真诚的帮助，才能够起到增进单位职工身心健康、帮助职工解决实际问题的目的，只有做到真诚的帮助职工，才能够发挥思想政治工作的效果，从而促进整个单位的健康发展。

三、注重对公路事业单位职工的潜力挖掘

因为每一位干部与职工都有自己独特的精神世界与自我意识，所以在公路事业单位的职工中既有依赖性、保守性与懒惰型等不良的品质，也有着坚定性、独立性与进取性等优良的品质。单位在全面发展的进程之中，要充分发挥单位干部的带头作用，以干部为主体，重视干部的个性发展，把单位的发展与每位职工的发展结合起来，在最大限度上抑制单位职工的消极个性品质，激发每位职工的优良品质。单位应该从每位职工的生理问题、心理问题以及思想的实际出发，注重每位职工的个体发展差异，区分职工的层次，思想政治工作要做到因人而异，并不是把每一位职工的问题都用于同一种解决模式之中。应该确立思想政治工作的重点目标，培养与发展单位职工的综合素质，同时应该注重每位职工的闪光点与潜能，在单位和谐发展的环境之中，充分挖掘职工的潜力，激发单位的活力。

四、注重公路事业单位职工的日常工作生活

在经济发展的新时期下，公路事业单位的思想政治工作需要彻底改变原来的工作方法，脱离单位职工的生活与工作实际，应该从关注职工的日常生活和工作实际着手，对职工开展深入与细致的思想政治工作，创新思想政治工作的机制，采取新颖、有效的措施来解决职工的实际问题和对工作中的疑惑，缓解职工在生活与工作等方面的压力，提高职工的应对能力。同时，思想政治工作者应该使用把空洞的大道理转化成贴近生活的、具体的小道理，把空泛的大道理贯穿在日常工作与生活的小道理之中，更加能够引起职工的共鸣，使职工真正感觉到单位的平实可亲，让职工真正觉得思想政治工作有理有据，使他们能够听进去。其次，思想政治工作者还应该做好一人一事的工作，就是要从政治上、生活与工作中的每一个细节中、情感上来真诚的对待每一位职工，与基层施工人员们同甘共苦，切实掌握单位职工的思想动态，听取职工合理的建议，促进单位的和谐发展。

结语

在新的形势下，思想政治工作面临着许多新问题，，我们要认真学习，积极探索，不断提高思想政治工作的水平。公路事业单位的政治思想工作是一门综合性很强的应用科学，思想政治工作者需要在实践中不断积累与丰富工作经验，针对思想政治工作的实效性的关键问题进行探索，制定出一套适合本单位发展、有效的工作方法，从每位员工的工作生活中入手，积极解决员工的心理问题，对员工予以最真诚的关怀，使每位员工都能真正感受到单位的温暖，从而促进单位稳定、和谐的发展。

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