做好国有企业基层党务工作探索

林才

摘 要：文章结合笔者工作实践，对当前形势下如何做好国有企业基层党务工作进行了探索。

关键词：基层党务；现状；对策；工作重心

中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1003-949X（2014）-07-0038-01

一、当前企业党务工作中存在的突出问题

（一）企业基层党务工作意识不强

随着企业经营的体制化，企业党组织的作用逐渐由具体经营事务中退出，而转向重大经营决策、思想政治宣传等方面，这就使得企业对基层党务工作的认识出现了一定的偏差，如认为基层党务工作是类似精神文明方面的工作，无法带来实际效益，因此应该服从于企业经营，以求得利益的最大化，具体到相关活动的开展上，人员配备和资金调度都得不到应有的重视，对工作的开展产生不利影响。

（二）基层党组织建设质量不够

一是党员队伍建设不足，二是基层党务干部质量不高，三是基层党务工作创新力度较低。基层党务工作指导思想上缺乏预见性，对中央和上级的指示照搬照抄，不能根据自己的实际情况提出合理的改进意见，确定工作难点和重点。工作的形式比较呆板，缺乏机动性，以文件传达，会议传达较多，难以激起党员的兴趣。

二、提高企业基层党务工作的具体措施

（一）抓重点，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用

积极推进国有企业党务工作，要提高认识，克服 “重经营工作，轻党务工作”的错误观念，正确界定国有企业党组织的政治核心地位与作用，明确国有企业的党组织的法{到也位！职能与义务，坚持国有企业的社会主义方向，保证国有资产活力与价值白勺同时，保证国有企业的长远发展”同时，充分发挥国有企业党支部的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，保证国家的利益、企业的利益与职工群众的利益。另外，积极推进国有企业党务工作，还要积极改进企业党组织参与国有企业重大问题决策的途径与方式，让党组织充分参与到企业的生产经营管理中，提高参与决策的能力与水平。

（二）加强基层党务队伍建设

1. 突出基层党务干部的地位要努力做到三个明确，突出基层党务干部在企业工作中的位置。一是明确定位。紧紧围绕生产、经营中心工作，加强领导队伍的思想、组织建设，加强党内民主集中和发挥党组织的政治核心和服务、保证、监督、引领作用。二是明确职责。结合具体的工作情况，对思想政治目标责任制和党支部目标责任书进行细致到位的分析，并加以落实和考核。最后要明确任务，努力做到紧紧围绕企业中心工作；结合本单位工作任务、工作特点；发挥好党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势；促进各项工作的落实和工作目标的实现。

2. 加强基层党务工作的重视程度。要争取企业高层对基层党务工作的重视和支持，充分发挥基层党务工作在企业发展中的重要作用。首先要发挥工作主动性，多与各基层党员交流沟通，力图将工作覆盖党员干部各个方面，掌握他们具体的困难和问题，及时向领导进行反馈，使他们真正感觉到基层党务工作与思想和工作需求相符合。其次是在党的各项组织生活设计上，要随时注意与党员的工作实际相结合，不能只停留在表面，要使党员在参与组织活动中自觉融入并有所收益。突出时代特点，采取灵活形式，增强基层党建工作的实效性。

3. 抓好政治核心工作。抓好基层党组织的自身建设，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一是抓学习，建立党员学习教育长效机制。二是抓活动，建立党内正常生活常规机制。抓好党内日常活动；抓好“创先争优”实践活动载体；抓好典型带动活动。三是抓作风，建立党风廉政建设有效机制。注重建立廉洁自律有效监督机制；健全完善党风廉政建设制度，规范行为。

（三）党务工作者要具备团结协作的精神，能围绕中心工作创造性地开展党建工作

基层党组织的工作和思想政治工作都是围绕生产经营工作来开展。基层党务干部要做到胸怀全局，增强中心意识，找准党务工作与本单位各部门工作的最佳结合点和切入点。心系大局、服从服务于大局，是党务工作的基本要求，也是党务干部必备的基本素质。既要讲奉献，又要做贡献。党务干部要在夯实党务工作的基础上，充分发挥主观能动性，理顺各方面关系，为经营管理工作创造一个宽松、良好的环境和秩序。只有这样，才能更好地从大局的高度考虑问题，主动适应经济发展和社会进步对党务工作提出的新要求，不断提高围绕中心任务开展工作的能力和水平，做到党务工作与经营管理工作同步运行，相互促进，使党务工作在围绕经营管理工作上有所创新、有所作为，真正做到围绕经济抓党建，抓好党建促发展。

三、创新工作方法，不断提高思想政治工作实效

经常性思想工作要以化解矛盾、理顺情绪、增进团结、调动积极性为根本目的。作为基层党务工作者来说，就要是通过扎实细致的思想政治工作，保证职工队伍政治思想稳定，为单位建设做出贡献。从现实情况看，主要把握好以下三点：

首先，要坚持统筹兼顾。要按照上级安排的工作计划，联系单位实际情况，结合每个时期可能产生的问题，提前做好工作计划安排，拟订工作重点，并按时保质保量地实施，定期检查工作效果。

要把平时的随机教育与集体组织教育结合起来，保证思想教育的连续性，在渗透中出效果。随机教育是针对一些日常存在的问题，进行的形式多样的思想教育。它可以利用零星的时间，解决的思想问题有针对性，方式也比较灵活。而集体组织教育，就某一专题集中一定的时间，进行教育。它较随机教育就有相对集中大块时间，内容也较完整系统。

其次，要提高思想政治工作的针对性。在不同时期、不同阶段，职工思想问题会有各种不同的表现，因此我们就要广开渠道，坚持具体问题具体分析，认真查找问题出现的原因，有针对性地采取不同措施做好思想政治工作。

例如施工项目通过建设周期长，工作环境艰苦，容易引起员工情绪情绪波动，这个时候，我们就要多引导，多做思想工作，多讲政策多讲原则，将员工心结化解。只有通过我们细心的观察和深入的了解，才能及时解决问题，使员工放下思想包袱，更好地投入到工作中。

第三，要做到三个到位。一是思想认识到位。

随着经济体制改革的不断深入，施工行业间竞争激烈，导致不同部门、不同职位的收入也产生变化，带来了经济利益关系和分配方式的多样化，使员工在工作、学习、生活等方方面面发生了深刻的变化，引起了人们思想道德、价值观念的多样化。要用典型引路，指导和推动各项工作，在单位内部激励士气，振奋人心，鼓舞斗志，营造奋发向上、团结拼搏的工作氛围，带动广大职工为单位发展多做贡献。

充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，营造互助互爱、和谐良好的人文环境，使集体更具凝聚力。

在业务工作中，坚持以经济建设为中心，将思想政治工作渗透到各项工作业务之中，充分发挥好党组织在项目建设中的领导核心作用，带出一支思想过硬、技术精良、任劳任怨，团结向上的施工队伍。

四、总结语

党务工作者应顺应形势的发展，以创新的思维、与时俱进的学习态度，要全面学习和掌握党的各项方针政策，以服务企业经营为中心，在实践中有效地提高党务工作水平，自觉把科学理论转化为科学思维，提高运用理论解决实际问题的能力，真正做到在处理矛盾和解决问题时抓本质、抓规律，明是非、识大局，从容驾驭党务工作服务经济的实践工作。

参考文献：

[1]杨秋娜. 新时期国有企业基层党组织建设的路径选择[J].上海党史与党建，2009.

[2]王景柱.企业越发展越要加强基层党组织建设[J].企业党建，2005.