央企薪酬改革：动高管薪酬奶酪

一直以来，央企高管收入与企业业绩脱节、企业内部高层与普通员工薪酬差别之大饱受诟病。近日落地的央企负责人薪酬改革方案正是要打破这种局面，重新规范收入分配秩序。但改革必然会触动一些特殊团体的利益，个中阻力可想而知，而央企本身面临的系统性改革更是道阻且长。

关键要在哪些方面下功夫才能做好这场有典型“深水区改革”之称的高管薪酬改革？国外又有哪些方法值得我们借鉴？本期专题将会一一呈现。endprint