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高速铁路与铁路职工队伍建设

2014-09-22张向力

关键词:队伍素质队伍建设高速铁路

张向力

摘要:我国高速铁路经过10多年的引进和自我创新,在我国的高铁建设当中,出现和使用越来越多的新技术、新工艺、新材料、新设备等,无论是运营速度,还是技术装备,我国高速铁路建设都达到了世界一流水平。与此对应,对铁路职工队伍素质从各方面提出了更高的要求,要以专业人才队伍建设为重点,加强职工队伍建设,适应高速铁路建设和管理。

关键词:高速铁路 队伍素质 队伍建设

高速铁路的规划、设计、建设、运营等是一项宏大、复杂的系统工程,一方面涉及铁路建设、经营、改革、管理等方面,另一方面涉及机、车、工、电、辆等各个生产部门,为了确保高速铁路质量,需要不断提升先进技术水平,同时更需要一大批专业技术人才。

1 我国高速铁路建设

连接秦皇岛及沈阳的秦沈客运专线是中国第一条设计时速为250公里的铁路,为中国高速铁路的前期实验路段。2008年8月,中国第一条高铁京津城际铁路开通。

在高铁技术方面,我国从引进时速200公里高速列车技术,到自主开发时速350公里、380公里“和谐号”动车组,自此,在全国范围内,对高速铁路新线经过10多年的建设,以及对原有的铁路实施高速化改造,在世界范围内,我国已经建成规模最大、运营速度最高的铁路网。我国新建的时速达200公里以上的高速铁路里程截止到2013年12月底已经超过13,000公里,另有既有线铁路被改造成时速200公里以上的高速铁路近3000公里。

根据中国中长期铁路网规划方案,至2015年年底,中国高速铁路客运专线将会达到42条,基本建成“四纵四横”的全国快速客运网,其总里程将超过20,000公里。到2020年,中国时速超过200公里的高速铁路里程将会超过30,000公里,中国各省省会及50万以上人口城市将会被快速客运网覆盖。

2 从高速铁路特点看对职工队伍素质的要求

2.1 从铁路管理的方式上看。铁路是国民经济的大动脉,事关国防、民生大计,是个涉及到机、车、工、电、辆各行车部门的一个大联动机,要求各个部门必须要协调动作,所以中国铁路历来有半军事化管理的性质。铁路在不断提速,服务质量在不断提高,对铁路职工要求更加严格。铁路安全运输的幕后,是许多遵章守纪,按标准化作业的铁路职工队伍。

2.2 从运输安全提出的挑战看。经过10多年的引进和自我创新,我国高速铁路取得了长足发展,在我国的高铁建设中,出现并使用越来越多的新技术、新工艺、新材料和新设备,无论是运营速度,还是技术装备,我国的高速铁路都达到世界一流水平。在新的历史形势下,面对运输安全工作,对于新技术、新知识,铁路职工需要进行不断的学习,进而熟悉、掌握新技术新设备。

2.3 从服务质量提出的挑战看。帮助铁路职工树立以人为本的服务理念,全面贯彻落实“人民铁路为人民”的服务宗旨,不断提高服务质量,随着高速铁路速度的不断提升,服务质量同样需要达到一个新的高度。

2.4 从运输经营提出的挑战看。对于高铁来说,在新的历史形势下,其运输经营需要巩固和强化市场营销工作。随着新线的建成并投入运营,以及对高速铁路实施客货分线管理,大幅度提升了铁路的运输能力。对如此庞大的资产如何进行管理,通常情况下,需要帮助铁路人员树立质量意识,建设一支高业务能力的经营管理队伍。

2.5 从技术创新提出的挑战看。在我国,客运专线目前处于集中建设阶段,新的技术装备在这一阶段也在集中生产,在这种情况下需要对许多技术进行不断的完善,进而在一定程度上解决一些新的技术难题,这些需要大量专业人才作保障。

3 以专业人才队伍建设为重点,加强职工队伍建设

在铁路施工建设、运营管理过程中,人员起着最重要、最活跃的决定性因素,如何适应新形势下我国高速铁路发展的需要,更好更快的服务于现代化铁路,对从事高铁的职工队伍提出了新的要求。

为实现我国铁路职工队伍建设的战略目标,要抓好以下四个方面。

一是帮助铁路职工全面提升整体素质。通过对职工进行思想政治教育,进一步帮助大家树立新的服务理念,进而在一定程度上不断适应铁路现代化发展的需要,增强铁路职工的使命感、责任感。通过组织干部职工进行教育培训,进一步学习新的知识和新的技术,进而选拔、培养人才,同时提高技术工人中技师、高级技师的比例,同时也要提高各类专业技术人员,以及专业技术人才高、中、初级比例等。

二是对行车工种队伍进行全面的优化。以配齐配强、提升素质为重点,对现有26个主要行车工种的结构进行优化,进一步提升其综合素质。

三是加快培养专业人才队伍。专业人才队伍建设是建设铁路职工队伍的重点和核心。通过精心组织,集中力量,全面实施铁路的“十百千万”人才培养工程。

四是建设高素质领导干部队伍。要以铁路管理机关、站段为重点,在领导干部队伍建设上下更大的工夫,全面提升铁路现代化的能力。

高铁时代给铁路职工队伍建设提出了更高要求。我们要站在世界铁路发展的坐标系上,以宽广的视野和战略的眼光,树立科学的人才观,使铁路职工队伍尽快达到数量充足、结构合理、专业齐全、素质优良的要求。

参考文献:

[1]卢汝良.加强高速铁路职工队伍建设的思考[J].铁道运输与经济,2012(07).

[2]张海波.我国铁路人才队伍建设研究[D].华中师范大学,2012.

[3]翁蔚.加强铁路职工岗位培训 提高职工队伍整体素质[J].现代企业教育,2011(12).endprint

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