思想政治工作在企业发展中的作用探析

王健

摘要：文章基于当前的市场形势和企业发展现状，分别从职工管理、生产经营管理、管理体制机制建设以及文化建设四方面，深入探讨思想政治工作对于企业发展的重要意义。

关键词：思想政治 企业发展 作用

当前，市场经济的深入发展，信息技术的迅速更新，使得社会生活变得越来越复杂，社会阶层逐渐分化，人们思想观念的多元化、发散性趋向也越来越明显。在这种背景下，思想政治教育的内涵和外延都在不断地延伸和拓展，它的独特的社会管理功能更加充分地体现了出来。思想政治教育是社会管理工作的生命线，因为“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党和社会主义国家的重要政治优势。”如何充分发挥思想政治工作的“生命线”作用，用强有力的思想政治工作推动企业的发展，这是我们每位思政工作者都要认真思考并努力实践的新课题。

以主题活动为重点，推动企业生产经营目标的完成。对于企业来讲，思想政治教育的目的在于通过向工作对象施加有目标、有计划、有组织的影响，使其形成企业所期望的思想观念、政治观点、职业规范，并产生促进企业进步和发展的行为。企业是以营利为目的的经济体，以最少的投入获取最大的经济效益是企业从事生产经营活动的主要目标。思想政治工作的出发点和着力点也要放在经济建设上。政工部门应该把握大局，根据企业的发展规划和生产经营目标组织策划一系列主题活动，融入企业的价值理念和工作要求，充分体现时代特征，对职工进行思想政治教育，拓宽其视域，解放思想，使员工树立责任意识和市场观念，确保企业按计划逐步实现生产经营目标。另外，为避免主题活动与生产经营目标相互脱节，企业必须把握经济和效益两个关键节点，将总体目标逐步分解至生产、经营、管理、服务等各职能部门，并且在实施过程中有目的的融入思想政治工作理念，确保所有职工深刻领会个人发展与企业发展的关系，都清楚各自的岗位要求和工作内容，使企业的生产经营任务和效益目标分解并逐级落实，使全员遵守企业的职业规范，从而夯实企业管理的基础。

以人才开发为中心，增强职工对思想政治工作有效性的认识。思想政治教育以提高人的思想政治意识为核心来开展工作，密切地渗透到了行政管理的各个环节中。企业应该立足于经常性工作，常抓不懈。经常地分析职工的思想状况，有针对性的进行教育，表扬先进，并且开展批评和自我批评。要求广大员工深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕“‘通系引领、提升价值、精益求精，全面推进经营业绩上水平”生产经营方针，积极培育和践行社会主义核心价值观，深入推进思想政治建设，切实加强企业文化建设，努力构建社会责任体系，为谋划“三大课题”，提升“五个形象”，扎实推进思想政治工作，提供坚实的组织保证和思想支撑。同时，抓好青年职工的教育工作。要注意照顾青年人的特点，通过生动活泼的思想政治工作，帮助青年职工健康成长。要强调“细节决定成败”，就是要将市场机制引入企业内部，使每个岗位、每个环节、每个员工都亲身感觉到效益、成本的压力，思想政治工作在其中就发挥了极其重要的作用。

融入企业管理体系，提升企业管理水平。人是第一生产力。企业的经营管理的对象是职工。在企业日常管理中融入人本管理思想，管理效能将进一步提升，同时也有助于将思政管理纳入良性发展的轨道。实际上，教育也是管理的常用手段。为了进一步提高企业的战斗力和凝聚力，真正让职工成为一支业务精良、素质过硬的队伍，企业必须坚持思想政治工作常抓不懈，抓好理想信念教育。倡导良好的职业道德，树立爱岗敬业、无私奉献的精神，树立恪尽职守、廉洁自律的精神，树立按章办事、遵纪守法的精神。施行奖罚制度，表彰先进典型，批评落后，总结经验教训，把握大局，提升管理业绩。

以文化建设为重点，推动企业走向市场。建设企业特色文化，注重职工个人发展，不断引入先进理念，用以提高企业文化品位和职工的文化鉴赏水平，倡导健康文明的工作方式，防止享乐主义、拜金主义思潮泛滥，引导职工解放思想，实事求是，保持健康积极的心态。在精神文化需求上突出特色文化，组织职工参与各种活动，融入企业的价值理念，满足职工求知、求新欲望的同时，提高其职业品味，引导职工树立正气，保持积极向上的职业心态。另一方面，还须基于思想政治工作要求完善相应的管理措施、制度和工作流程，以量化分解工作任务，明确责任和目标，明确行为规范，努力构筑思想政治的新格局于实践活动之中。

思想政治工作蕴藏着巨大的能量。企业若能高度重视思政管理在企业未来发展的地位和作用，并且在日常管理中将思想政治工作与经营管理巧妙融合，创新管理机制，必将获得未来发展的主动权。企业在深化改革的进程中，思想政治工作的意义在于保证企业有一个敦实稳定的根基。鉴于此，深入挖潜思想政治工作的巨大潜能，使思想政治工作成为辅佐企业未来发展的左膀右臂，是每一个企业思想政治工作者的责任。

参考文献：

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