关于企业党建与思想政治工作的探讨

姚欣

摘要：在我党的实际工作中党建思想政治工作一直都比较受重视，所以作为新时期的现代企业来说，必需始终坚持党的基本路线和政策方针，根据企业自身的实际情况和特点来认真开展好党建思想政治工作，只有当党建思想政治工作得到有效开展后，才能够保证企业得到更好的发展。而本文则主要对企业党建和思想政治工作进行探讨。

关键词：企业 党建 思想政治工作

在党组织的建设中企业的党建和思想政治工作是非常重要的组成部分，随着社会的不断进步和发展，在确保党和政府的政策方针执行、在全面发展和保持社会稳定、促进企业稳定发展以及深化企业改革等方面企业的党建工作都发挥着非常重要的作用。所以在企业发展的过程中要将企业的党建和思想政治工作有效的结合起来，让企业的政治核心作用得到充分的发挥，让企业的发展和改革得到有效的保证，这样党的执政能力才能够得到更好的维护和加强，最终科学发展观才能够得到全面的贯彻和落实。

1 企业党建和思想政治工作的现状分析

1.1 企业党建和思想政治工作得不到应有的重视。在我国的一些国有企业中，思想政治工作出现比较明显的急功近利现象，而有些时候也会出现只重视企业的经济效益忽视思想政治工作的情况，这样就不能重视对企业职工的系统教育。在很多企业的发展过程中有很多领导还存在这样的一种思想，他们在对企业职工进行思想政治工作的时候主要还是围绕企业的生产经营来进行的，他们更加看重解决企业职工的实际问题，重视少说多做，他们认为在对职工进行责任观、道德以及理想信念等教育的时候应该由社会和学校来进行。但是现在的市场经济形势比较的严峻，社会条件也比较复杂和多变，而且企业的党员干部队伍素质也参差不齐，在这样的环境下企业就需要加强党建和思想政治工作，从而让企业能够健康和稳定的发展。

1.2 高素质的人才比较缺乏。在很多企业中党组织的领导年龄都普遍偏大，文化程度比较低，而且自身的知识结构也不合理，这样就可能会导致提高企业思想政治工作队伍的综合素质以及思想政治工作的开展受到一定的影响。首先在企业当中缺少高层次的人才，职称高和学历高的人才比较缺失，在职工中专业技术人员、中级职称和技术人员所占的比例不高。其次是企业的管理人员能力不够，有一部分的管理人员不管是自身的综合素质还是基础知识都比较低，同时对相关的培训工作也没有加强重视，企业的人才流失情况也比较严重，这样就导致企业行政人员的综合能力明显跟不上企业发展的实际需求。

1.3 企业在开展思想政治工作的时候还不够深入。随着社会的不断发展和进步，很多人的思想开始受到西方思想和观念的影响，导致他们的人生观、价值观以及生活方式等都发生了一定的变化，在企业中有些职工并没有追求崇高理想的坚定信念。首先虽然有些企业职工在实际的工作中能够很好的履行自身的工作职责，但是在争优创先的活动中还缺乏一定的进取精神；其次有些企业职工在实际的工作中只是简单的把自身的分内工作做好，对自身的现状比较满足，工作的积极性和主动性不高，更加不会去主动拓展自身的业务和知识技能。很多企业在开展实际党建和思想政治工作的时候，只是简单的根据上级主管部门的相关指示和要求来进行工作，他们在确定党建和思想政治工作目标时并没有根据企业自身的实际情况和特点来进行认真的分析和研究。企业的党建和思想政治工作的形式缺乏一定的创新，这样对于企业很多青年职工来说就激发不出他们自身的兴趣。随着社会科学技术的不断进步和发展，加上互联网的普及，人们在获取信息和知识的时候渠道越来越多，但是很多企业在开展党建和思想政治工作的时候，并没有根据形势的实际发展来进行研究和分析，依然采用传统的工作方法，这样就可能导致企业职工出现一些抵触的情绪。除此之外企业在开展党建和思想政治工作的时候也缺乏一定的预见性。

2 加强企业党建和思想政治工作的措施

2.1 企业在开展党建和思想政治工作的时候应该要坚持以人为本。随着社会经济的不断发展以及市场经济体制的改革深入，市场竞争变得更加激烈，为了能够在激烈的市场竞争中增加企业的经济效益，很多企业在实际的生产经营过程中都全面的追求利益，在企业的实际管理中并没有和企业职工进行有效的沟通，对职工的了解和关怀程度不够，在企业内部就可能会经常出现各种各样的矛盾，特别是在企业的管理层和基层职工之间，这样企业在实际的发展过程中人力资源的管理波动就比较大。对产生这些问题的原因进行深入的分析就可以发现，主要是因为企业的管理层对基层职工缺乏关怀，对职工的管理也缺乏人性化。所以为了能够有效的解决这些问题，企业在开展党建和思想政治工作的时候应该要坚持以人为本，加强对企业职工的关怀，多和职工沟通了解他们的困难和实际需求，根据企业的实际发展战略目标和企业职工的实际利益需求来做好疏导工作，这样企业的党建和思想政治工作才能够开展的比较顺利。

2.2 要加强企业的文化建设工作。如果能够在平时的工作中和实际的生产经营过程中合理的运用企业文化的话，那么就会对企业的发展产生比较重要的影响。如果是从本质上来分析企业的党建和思想政治工作的话，可以看出它们也是企业文化的一种表现和企业的文化建设，企业的文化建设能够让企业的党建和思想政治工作方向得到最直接的体现。在企业的文化中将党建和思想政治工作有效的结合，通过企业文化形象和正确价值观的建设，让具有企业自身特点的文化得到很好的培育，这样企业的凝聚力和竞争力也能够得到有效的提升。

2.3 提高相关工作人员的综合素质。企业要想做好党建和思想政治工作，首先需要建立起一支业务能力和技术能力强以及作风正派、思想觉悟高的工作队伍。企业在开展党建和思想政治工作的过程中，应该要加强对党建思想政治工作人员的培训，提高他们的综合素质，这样才能够更好的去开展党建和思想政治工作，让企业职工能够树立起正确的价值观、人生观，从而让企业职工的工作积极性得到有效的提高。

2.4 对新形势下的企业党建和思想政治工作内容进行探索。随着社会经济的不断发展和市场经济体制的改革深入，企业在实际的发展过程中需要对党建思想政治工作内容进行不断的探索，创建出一套适合自身企业的党建和思想政治工作体系，这样才能够让党建和思想政治工作的作用有效发挥出来。

3 结束语

企业的党建和思想政治工作是一项长期和系统的工作，企业要想开展好党建和思想政治工作，首先企业的领导要高度重视，坚持以人为本的工作原则，加强对工作人员的培训，对工作内容进行不断的探索，这样才能够正常有效的开展党建思想政治工作，从而让企业得到更好的发展。

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