高龄男性军队离休老干部 EPQ调查
2014-09-04李斌张晓莉
李斌 张晓莉
高龄男性军队离休老干部 EPQ调查
李斌 张晓莉
为探讨高龄军队男性离休老干部的个性特征, 对743例高龄军队男性离休老干部进行了艾森克个性问卷测试 (简称EPQ), 并与龚耀先教授领导的全国六大区域 EPQ调查所得60岁以上人群的结果进行比较分析。结果显示高龄军队男性离休老干部的精神质和神经质显著降低, 情绪稳定, 能较好适应环境。掩饰量表和内-外向量表得分高, 掩饰性强, 倾向于外向。
高龄老人;离休干部;人格特征;艾森克个性问卷
了解军队离休老干部人格心理特征, 可以为保健工作提供信息, 对提高离休老干部的生活质量和寿命具有很大意义。本研究以艾森克的人格理论为基础, 对743例高龄男性军队离休老干部进行了艾森克个性问卷测试 (简称EPQ)分析。
1 资料与方法
1.1 一般资料 在北京市9个军队干休所调查743例男性离休老干部, 年龄80~103岁, 平均(84.2±3.8)岁。见表1。
表1 研究对象的基本特征( x-±s)
1.2 研究方法 采用艾森克人格问卷(成人版)(以下简称EPQ)。艾森克人格问卷有4个分量表组成, ①内-外向(E);②神经质或情绪性(N);③精神质或倔强性(P);④掩饰或假托(L)。
1.3 实施方法 统一培训施测人员, 使用统一指导语。答卷前对所有受试者进行解释说明, 消除其顾虑, 调查对象均知情同意。量表由被调查对象自填为主, 对于病重或行动不便者入户调查。收回有效问卷743份。
1.4 资料处理 将填好的调查表格统一计算机处理, 计算出EPQ四个量表的原始分值, 将分值与龚耀先教授领导的全国六大区域EPQ调查所得60岁以上人群的结果进行对比。采用CHISS软件统计处理, 使用t检验。
2 结果
所调查的4个量表与全国六大区域EPQ调查结果比较如表2所示, 高龄男性军队离休老干部各量表与全国六大区域EPQ调查结果相比较差异均有统计学意义(P<0.05), 军队离休老干部P、N量表低于高于全国调查均数, E、L量表高于全国调查均数。
表2 高龄男性军队离休老干部与中国老年男性EPQ比较( x-±s)
3 讨论
国内龚耀先、陈仲庚等学者修订的艾森克人格测量问卷的常模缺乏高龄老人的数据资料。有研究表明老年人人格特征还处于一个变化发展的时期, 如果老年人不能主动进行自我调节, 会导致人格障碍的出现, 影响老年人的心理健康水平[1]。本组研究对象年龄均在80岁以上, 对了解高龄军队男性离休老干部的人格情况具有一定意义。
将本研究结果与全国调查结果比较发现, 差异具有显著性, 军队离休老干部的P、N 量表得分低, L量表得分高, 这与高志强、孙莹莹[2,3]等人的研究结果一致。
以往相关研究认为, 随年龄增长, 老年人变得更加内向[2]。本研究发现E量表得分高, 与全国调查结果比较差异有显著性, 说明随着年龄增长, 离休老干部性格变得更为外倾, 表现为个性外向, 具有好交际、热情等特征。本次调查对象均为军队男性离休老干部, 戎马一生, 具有特殊的革命经历。职业对老年人人格特质的发展有一定影响[4]。离休后集中居住于军队干休所, 军队干休所一贯大力提倡文化养老, 长期坚持组织老干部进行丰富的业余活动, 保证老干部的再学习和提供了良好的人际交往场所, 老干部精神生活丰富。印证了与应激有关的个性特征(如神经质、内向个性)的稳定性是相对的, 可由足够的知识和实践来改变[5]的观点。
L量表测定的是掩饰性, 军队离休干部的L分明显高于全国调查结果, 说明军队离休老干部的掩饰性高, 可能是老干部们身居领导岗位多年, 始终对自己的思想、行为高标准严要求;也可能是到了晚年, 希望给自己的一生划上一个完美句号[6]。将本研究L 量表得分与王建英[6]所报道高龄健康老人的L 量表得分进行比较, 差别无显著性, 是否符合老年人的L量表分数随年龄增加而升高的规律, 还需要更大样本进行进一步研究。
[1] 姚远,陈立新.老年人人格特征对心理健康的影响研究.人口学刊,2005(4):10-15.
[2] 高志强,王永修,陈良,等.1122名军队离退休干部个性及心身疾病调查分析. 中国行为医学杂志,1993,2(1-2):52-53.
[3] 孙莹莹.老年人社会支持与心理健康及人格特征的关系.长春大学学报,2009,19(4):74-76.
[4] 杨红.老年人人格特质的发展特点及相关因素研究.中国老年学杂志,2002,1(22):1-3.
[5] Roger D, Nash P. Stress. A threat to health. Nurs Times,1995(91):27-28.
[6] 王建英,崔东梅,邢华燕.高龄健康老人147名人格心理特征调查,2005,9(32):118-119.
100851 总参军训部北京第六干休所
张晓莉