新形势下探析国有企业共青团工作创新

姜明

摘 要：本文主要剖析了新形势下团组织工作的新要求，并结合我国国有企业共青团的工作现状，对如何进行团组织工作的创新进行了探讨。

关键词：共青团；国有企业；工作创新

当前形势下，国有企业共青团的工作不可避免受到了国有企业改革整顿的影响。由于团组织参与企业内部民主生活缺少必要的政策支持，导致团组织在企业中的地位得不到保障，不利于青年工作的深入展开；与此同时，在市场经济的浪潮中青少年的人生观、价值观多元化地发展，这给新时期的团组织工作带来了严峻的挑战；国有企业领导层对于共青团工作的认识不足，对于团组织的重要性仅停留在口头层面，也使得团组织的工作缺乏力度。凡此种种因素在一起构成了新时期国有企业团组织工作所面临的严峻问题，必须采取创新手段积极应对。

一、新形势下对国有企业共青团工作的新要求

国有企业应当把服务的理念贯彻落实工作全过程，切实关心青年员工的切身利益，真诚为青年员工服务，关心青年员工心理动态，在日常的团组织工作中充分激发青年团员的工作积极性和创造精神。此外，国有企业共青团也应当注重利用自身优势，积极教育和引导团员，致力于提升企业团员的政治觉悟和思想素质，充分发挥共青团员的先进性，带动整个企业的思想氛围持续健康发展。国有企业团组织要以企业的文化建设为中心目标，积极参与企业的各项文化活动，有计划的对企业团员的政治觉悟和思想素质继续改造，提高他们的思想觉悟和科学文化水平。

二、国有企业共青团工作的现状

在急剧变化的时代新形势下，由于国有企业共青团组织从思想意识上到组织定位上都未能及时跟随时代转变而转变，导致国有企业团组织的工作受到了很大程度的影响，团组织在国有企业的存在感也日益降低。另一方面，在国有企业改革的大环境下，团组织在现代企业制度里的定位模糊，导致团干部也面对着巨大的工作压力。最后，由于活动经费的欠缺，国有企业团组织工作的开展举步维艰，导致许多时候团干部对于组织的工作有心无力，进而造成团组织实际上的瘫痪现象。

三、国有企业共青团的工作创新

新形势下，国有企业的共青团组织应当树立为企业的经济利益服务的原则，本着踏实做事的理念，在国有企业体制改革的浪潮中与企业员工进行充分的沟通交流，从思想模式、行为方式以及精神状态上帮助他们，这对于处于改革特殊时期企业凝聚力和员工士气有着重要的推动作用。

1. 工作思路的创新

创新工作思路必须要考虑党政所需、社会所急、更要考虑青年所求，必须在服务大局和服务社会中实现服务青年的成长成才。要明确自己的工作核心是以青年团员的思想工作为出发点和落脚点，给于每一个青年团员以思想上的指导和精神上的鼓励，帮助他们提高自己的思想意识和政治觉悟，同时应该给基层团组织以更多的自主权，他们需要上级团组织提供更多有效的政策指导、信息指导、典型指导。要和企业的心理辅导部门联合起来，鼓励企业的青年员工进行心理咨询并为他们的咨询提供帮助，在职业规划和人生规划方面对青年职工进行积极有效的帮助和指导，扮演好每一个青年员工的精神导师的良好形象。

2. 工作内容的创新

努力做到在青年思想教育方向上更加符合知识经济时代青年思想观念、价值取向多元化和信息化，以及青年成长成才需求的特点，在建功立业方面围绕科技进步、科技创新开展活动，注重培养青年的科技素质和创新精神，造就高素质的青年人才。更多地转向立足本职岗位，更加注重经常性岗位学习、岗位成才、岗位奉献，来提高青工的、文化、技术素质。深入开展青年岗位能手、青年文明号活动，建立岗内的“参与渗透”与岗外的“开发利用”相结合的工作机制，也将成为当前转变团的工作内容的取向。

3. 工作手段的创新

要创新国有企业共青团的活动组织方式，努力拓展工作内容。现代科学技术的发展日新月异，互联网在人们的生产和生活中都发挥了重要的作用。在这样的形势下，国有企业共青团组织也应当将现代化的传播技术纳为己用，为自己的发展服务。利用互联网传播范围广、传播速度快的特点把各个国有企业的共青团组织连接起来，使互联网成为各个企业团组织联系的桥梁和纽带。在团组织内部，还可以利用互联网这种青年人比较感兴趣的方式吸引团员的注意力，让他们在网络上畅所欲言，组织联系各种团内的活动。同时，在网络上发现的可用的社会资源也为共青团的发展提供了可能性，进一步推动了共青团的成长。

4. 工作机制的创新

工作机制的创新，主要是建立科学的社会化运行机制，重点在阵地建设、物质依托、队伍建设等方面创新，团组织紧紧围绕党政工作大局，在新形势下能够延伸工作手臂，拓宽工作领域，增强工作依托，扩大工作阵地，壮大工作队伍，工作内容更加贴近社会生活，更加适应青年需求。调整和发展团的基层组织，力争团组织工作在国有企业青年中的覆盖率为100%，采用灵活地形式，结合国有企业的自身特点和实际情况，建立健全一个既有助于青年发展，又有助于企业发展的新型共青团组织，以适应国有企业改革的新变化。

四、结语

综上所述，在国有企业进行体制改革的新形势下，企业团组织的工作也面临着创新和发展的艰巨任务。对国有企业团组织的工作创新的探讨不仅具有理论上的价值，对于国有企业的生存和发展也具有实质性的意义。国有企业团组织只有坚持以服务为宗旨，坚持以企业的利益为中心，从指导思想到组织形式上进行全面地创新，才能适应新形势的要求，为国有企业的生存和发展做出自己的贡献。

参考文献：

[1]张荆晶.电力企业或国有企业共青团工作创新[J].理论探讨.2010，12（26）：137-138

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