试论新时期公路系统政工队伍素质建设

李宝婷

摘 要：作为国家交通建设的重要部门，公路系统的特殊性决定了政治工作在公路系统内部具有举足轻重的地位，是实现公路事业快速发展的重要方式。本文主要对公路系统政工队伍建设的原则、存在的问题及解决对策进行了分析。

关键词：公路系统；政工干部；问题；建设；措施

一、公路系统政工队伍建设的原则

政工队伍作为公路职工思想政治领导者，也是促进公路行业可持续发展的助推器。因此，要求政工队伍必须认识到自身建设在公路行业发展中的重要性，并严格按照新时期政工队伍建设要求，不断改革和创新自身建设和管理方式，扩展政工队伍素质提升渠道，以建立起一支高素质、高能力的政工队伍。

思想政治工作的科学性主要是指工作的真理性，而思想政治工作的方向性则是指马克思主义。马克思主义是整个思想政治工作的灵魂，必须以此作为思想指导，坚持社会主义的方向。思想政治工作是一项特殊的工作，它能够深入到工作人员的内心，引导他们的行为方式、思维态度等，具有潜移默化的作用。因此在整个工作中，必须坚持正确的方向，将科学性原则和方向性原则结合起来，更好的引导工作人员。

在公路部门思想政治工作建设中，不能脱离利益，应将最广大人民群众的根本利益放在重要的位置上。在这个过程中，应将满足员工经济利益为前提，然后加以引导，在满足工作人员精神利益的基础上，将员工的潜力激发出来，让员工深刻意识到部门的理念和责任，并正确处理个人眼前利益与企业长远利益的关系，这才能达到思想政治工作的目标。

二、公路系统政工建设存在的问题

1、政工干部的素质对企业工会的发展有着重大的影响，政工干部素质的高低与企业的发展起着至关重要的关系，同时对新时代背景下处理企业与工人利益具有关键性作用。政工干部忽视公路施工中的政治思想工作。随着市场经济的不断发展与完善，公路施工企业要提升经济效益并在市场中得到发展，很多政工干部选择不顾本职的政工工作而投入到绩效业务工作中去而忽视了本职的思想政治工作。

随着时代的变化，在政工工作方面的新问题、新情况也在不断增多，然而由于工作在政工岗位上的人员大多是思想守旧、年龄较大的群体，对适应新情况及对新资讯的了解与理解都不能符合工作要求。更有甚者，在政工工作的过程中还存在理论功底薄弱、缺乏应有的业务水平与缺乏对政工工作的深入思考和整体规划等问题；在细节上则死板守旧，做不到结合实际情况具体问题具体分析、举一反三，这些问题都在很大程度上影响了政工建设的效率与进程的提高和发展，影响了公路施工建设的进程和质量。

2、政工队伍知识结构不合理，由于政工人员缺少新生力量，在现有政工人员里几乎都是老同志，虽然他们具有丰富的政工工作经验，可是因为没有知识更新，还处于相对老化的知识掌握量，老旧的思想根本不能满足新形势的发展需要，根本就不具备对现有政工工作的了解，所以整个政工队伍都缺少新知识结构的更新和改变。

三、应对公路施工企业政工队伍建设的对策

1、提高政工干部在公路系统中的地位

政工干部的政治思想素质是影响公路部门发展的软实力，而干部作为公路部门永久竞争力的核心代表，必须提高政工干部在公路系统中的地位，从根本上改进其思想政治工作，树立以人为本的思想，以服务群众为中心，切实帮助职工解决好自身问题，从根本上消除职工的后顾之忧，只有这样才能充分发挥政工干部的积极性、主动性和创造性，才能在本职工作中不断开拓创新。

通过政工干部的个人自学、团队学习和系统思考，不断加强公路部门的知识转化和结构优化，使每个政工干部都能自主学习，协作学习，并因此带动所有职工加强经常性的思想政治学习、业务学习，通过阅读、利用各种网络资源和开设专家讲座、外出参观考察等形式生动活泼地开展各种学习与观摩，以此提升素质建设。通过对思想政治工作的学习提升政工干部的素质，促进公路系统的完善。

2、改变公路施工企业的工作方式

新时代中，公路施工企业政工工作要与时俱进、开拓创新，摆脱传统的工作模式以满足当前的发展。首先政工根据当前经济格局来变换工作方法，找准定位以追求最好的结合点。同时也要学会在企业类型的变换中确定工作重心、工作开展方式及工作内容，使工作能发挥出灵活、有实效与具有针对性的特点。其次要重视政工工作中的专业性，不断加强政工人员的专业素质，使其能捋清当前变得越来越复杂的政工工作并能主动完成。最后要依法开展工作，以法律为依据，做到依法治理工会、依法维护职工的权益等。

四、结束语

公路施工企业领导尤其要充分认识到思想政治工作对企业长期稳定、健康发展的有力保障和积极推动作用，要在强化项目管理的同时，致力构建思想政治工作队伍这项人心工程，倾力打造一支员工和企业都迫切需要的、素质高、作风好、业务精的公路施工企业政治思想工作专业队伍。

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