加强基层医院思想政治工作探析

赵灿

思想政治工作，是一项庞大复杂的社会系统工程，而随着经济社会尤其是网络媒体的快速发展，其环境、内容、渠道和对象都发生了深刻变化，复杂程度大大增加。医疗卫生行业思想政治工作要应对这种变化，就必须坚持解放思想、更新观念、实是求事、大胆实践、大胆探索，引导和帮助医疗卫生人员削除思想上的困惑、心理上的疑虑、心态上的失衡，从而树立与新形势相适应的新思想、新观念，推动医疗卫生事业的健康持续发展。

一、有针对性地开展教育

在市场经济的大潮中，各种社会现象每时每刻都在对人们的思想产生着浸透作用。医院也不例外，干部职工的思想在不断地演化，思维方式在不断变化，价值取向出现许多新情况。一些医务人员价值取向产生偏移，滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想。有的在经济利益的驱动下，医德感削弱，义务感淡漠，敬业爱岗思想削弱，在医疗过程中不乏存在着片面追求物质利益的倾向，以致以医谋私等与改革目的相悖的不良行为的产生。同时，对自身的主人翁地位认识不足，对医院内部管理体制改革不理解，有抱怨和畏难情绪。这些矛盾和思想问题若不认真抓紧解决，不仅严重影响职工队伍整体积极性的调动，同时对医院改革、发展和稳定是很不利的。这就需要我们教育和引导干部职工，要正确认识世界，正确看待金钱、权利和荣誉，着力“讲学习、讲政治、讲正气”，培养“爱岗、敬业、多做贡献”的良好风气。运用各种形式组织广大干部职工学习“三个代表”重要思想理论和党的路线方针政策，学习法律法规，引导广大干部职工提高政治思想素质，争当新时代的新型公民。进一步增强危机感、紧迫感和责任感，从而激励自己提高自身的政治、业务素质，积极投身于医院的改革和发展中。

二、建立健全制度体系

逐步建立健全内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的思想政治工作制度体系，是加强医院思想政治工作的重要保障，是提高医院思想政治工作制度化规范化科学化水平的有效途径。建立院长负责制度。由院长担任第一责任人，全盘负责思想政治工作；医院副职担任直接责任人，负责思想政治工作年初计划、活动部署等每个环节的制定和具体实施，真正做到工作有人抓、抓得实，有人管、管得好。建立专题汇报制度。汇报会由院长主持召开，院务会成员及各科室负责人参加，定期对思想政治工作开展情况进行专题汇报，分析形势，解剖问题，明确重点，提出对策。建立政治学习制度。结合各科室业务工作，定期组织干部职工学习政治理论，提升干部职工的政治素养。建立定期考核制度。成立专门考核组，每半年对思想政治工作进行一次专项考核，同时，建立和完善考核评价激励机制，根据考核情况进行不合格、合格、优秀等级别划分，并采取相应的奖励或惩处措施，推动工作开展。

三、加强人文关怀

要紧密结合和谐医院建设，抓住人这一思想政治工作的核心要素，加强人文关怀和心理疏导。为医院发展创造良好的人文环境。规范生日祝福、节日慰问、健康检查等工作程序，把祝福带给每一个职工。制订交心谈话、联卡走访、信息沟通等制度，及时了解职工所思所想所盼并尽最大努力解决之。建立员工信息库、职工食堂、文体活动室等，方便职工工作和生活，定期组织开展职工喜闻乐见、易于参与的文体活动，丰富职工精神文化生活，让医院发展成果惠及全体职工。开展困难帮扶救助等活动，帮助职工解决子女就学就业、家庭困难等实际问题，增强职工的认同感和归属感。加强形势政策教育，针对职工群众关心、社会关切的热点难点问题，把党和政府的政策措施讲明白，把对职工的利益安排讲清楚，全力做好政策出台前后的稳定工作，增强职工的凝聚力。

四、狠抓医德医风建设

卫生行业是与人民群众身心健康密切相关的“窗口行业”，其工作人员的一举一动关系着人民群众的健康和安全，影响着卫生工作者的社会形象。要把医德医风建设纳入医院思想政治工作的重要内容，认真抓好作风整顿、环境优化等工作，引导树立良好的职业道德和医德医风。结合以“走出去热情服务、迎进来热情办事、开展经常性热线联系”为主要内容的“三热”工作机制要求。认真进行职业责任、职业道德、职业纪律教育，大力培养爱岗尽责、方便群众、优质服务的行业风尚。要加强思想道德建设，规范医疗卫生行业行为，把“提升内在素质，树立外部形象”作为基本遵循，落实医德医风建设各项制度，强化纪律约束，推动干部职工良好作风的养成，塑造干部职工良好精神风貌，使医院真正成为精神文明窗口。

五、把思想政治工作落到实处

在当前市场经济形式下，医院思想政治工作的首要任务就是要用科学发展观统领全局，引导广大医务人员不断提高对客观世界的认识能力，在掌握现代医学理论与实践中，进一步激发改革创新能力，因此，医院思想政治工作要抓住这一根本目标，以服务人民，奉献社会为宗旨，以爱心和质量为主题，以塑造高素质的卫生队伍良好形象为目的，以纠正行业风气，树立卫生文明道德风尚为目标，以认真解决人民群众普遍反映的看病难看病贵的热点问题为切入点，降低医疗费用，实行单病种现价收费，改进窗口服务和护理模式，加强医患沟通，创造和谐的医护、医患关系，创造文明，促进医院健康发展。