包吃包住，不抵工资

问：经老乡介绍，我从农村老家来到北京打工，在一家私营小餐馆做服务员。当时我和店主说好，试用期一个月，试用期工资800元，包吃包住。试用期满时，我决定离开，去印刷厂打工。店主同意我辞职，但工资一直没发给我，说我只干了一个月，还在试用期，餐馆包吃包住，所以第一个月没有工资。店主不讲信用，我该怎么办？

赵芸梅（北京）

律师意见：劳动者付出劳动就应该得到劳动报酬，这在法律上有明确规定。我国《劳动法》要求用人单位，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《北京市工资支付规定》规定，用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。用人单位向劳动者支付工资应当按照规定日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠，也不能随意扣除劳动者工资。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。由此可见，从您第一天到餐馆上班开始，餐馆就应当向您支付工资，您虽然只工作一个月，老板也要向您支付这一个月的工资。包吃包住是单位向员工提供的福利待遇，不能以此为由来扣除您的工资，建议您找老板谈谈，如果对方仍不支付，您可向当地劳动监察部门举报。

《北京市工资支付规定》规定，用人单位违反本规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，用人单位应当全额支付劳动者应得工资，同时支付所欠工资25%的补偿金；情节严重的，劳动保障行政部门可以责令用人单位向劳动者支付所欠工资数额和25%补偿金总和的二倍以内赔偿金。所以，您大可放心，如果老板拒不支付工资，您可申请维权，不但要求补发工资，还可要求对方支付补偿金。

【编辑：陈彤】