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坚持开展“讲、比”活动 注重活动实效—记全国“讲理想、比贡献”先进集体海南英利新能源有限公司

2014-08-21海南省科协学会部吴飞

科技创新与品牌 2014年6期
关键词:英利贡献海南

文/海南省科协学会部 吴飞

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海南英利新能源公司始终坚持不懈地开展“讲、比”活动,不断探索和学习,形成一系列符合公司实际情况的活动模式和运行机制,在企业中广泛的形成了一种自我提升创新能力,自主培养创新人才的气氛,取得了累累硕果,有效地推动公司自主创新能力的提升,取得巨大的经济效益和社会效益。公司成立至今,累计完成研究开发投入9707.59万元,完成公司级科研项目28项,承担省级科研项目5项,技改项目2项,节能专项项目1项,产学研项目3项;引进和培养专职科技人员26人;2011年获得授权专利10项,其中发明专利2项,实用新型专利8项;2012年共申请专利46项,其中发明专利9项、新型专利37项,拥有授权利19项。

2011、2012年,公司连续两年被省科协、省发改委、省国资委、省科技厅和省工信厅,授予海南省“讲理想、比贡献”活动先进集体荣誉称号;有5名科技工作者被授予科技标兵和优秀组织者荣誉称号。2012年11月,在全国“讲理想、比贡献”活动总结表彰大会上,公司被中国科协、国家发改委、科技部和国务院国资委,授予了全国“讲理想、比贡献”活动先进集体荣誉称号;刘志强副总经理被授予全国“讲理想、比贡献”活动优秀组织者荣誉称号。

一、领导重视,员工积极响应

“讲理想、比贡献”活动开展之初就引起了公司各级领导及部门的高度重视,第一时间就组织了公司各部门进行讨论,并成立了“讲理想、比贡献”活动领导小组,把“讲理想、比贡献”活动纳入海南英利的重要工作日程。

通过公司自有的宣传途径,如内刊、广播以及宣传看板等媒介,将“讲理想、比贡献”活动的主要指导思想、核心内容传达给员工,使他们加深对活动的了解。在基层开展学习活动,把创新意识渗透到员工心中,渗透到企业生产经营的全过程。积极整合生产、技术、研发管理部门和党团组织,结合公司年轻人多、高学历多的特点,从精神奖励和物质奖励双方面调动员工的积极性,让员工与公司一起探索符合“讲理想、比贡献”活动理念又结合公司实际情况的新思路、新方法,将创新精神融入到公司的企业文化中去,组织开展了“百日会战”、“先锋工序”、“节约创新项目”、“比、学、赶、帮”、“技能大比武”、“全员进修班”、“两个提升”、“两个再造”、“两新一降”等系列活动,在各个公司部门形成了一股以为公司降成本、改技术、比技能的热潮,员工们积极的给公司献计献策,充分发挥了他们的聪明才智,将自身价值与企业生存联系到一起,真正将“讲、比”活动落实到工作中。

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二、建立健全规章制度,形成有效管理

早在2011年,公司就编制完成了《海南英利“讲理想、比贡献”活动实施办法》,并通过实际运行之后不断修改完善,形成了从立项、实施、中期检查、结题验收、开展评比、年终总结表彰的一套完整的活动流程。这一方法在“讲理想、比贡献”活动中起到了至关重要的作用,并伴随着公司发展壮大逐渐扩展到多个领域,建立起了具有英利特色的先进体系,激励了一批又一批的英利人。

三、创新从实际出发,制定发展战略目标

当前,光伏行业正处在寒冬期,创新和节约无疑是这个时候光伏企业的最好出路。公司为实施科技领先战略,加大科技研发的投入,组织公司生产、科技部门建立科技创新体系,制定科技创新激励与考核制度,加强科技人才队伍建设。公司上下通过推动科技体创新系的建立、运行,使得公司生产上的技术难题得以解决,产品质量不断升级,与此同时,员工在生产一线上不断地研究工艺,设计出了许多基于成本节约的发明成果,取得显著成果和巨大经济效益。

根据市场对产品的需求,公司围绕着产品创新投入4千多万元支持建立企业技术中心、工程技术研究中心和外贸公共技术研发平台。聘请国内外光伏领域的专家学者到平台工作,并积极与高校和科研机构合作,整合资源共建科研平台。技术创新平台的建设,不但强化了海南英利技术创新的能力,也为高校及科研机构的研究成果向现实生产力转化提供了平台。

四、建立激励制度,公司与个人共繁荣

海南英利的技术创新团队是金字塔式结构,顶层创新依托光伏工程技术研究中心和企业技术中心,在4名学科带头人的带领下,主攻光伏材料、高效太阳能电池、BIPV光伏组件等的核心技术。中端创新依托企业的300多名技术骨干,对量产过程中的工艺进行改进。低端创新依托车间一线工人,对技术设备、材料、工艺进行改进。

人才是技术创新的根本,为了保护核心技术和稳定核心技术人员,公司制定了相应的措施:(1)关键管理人员、核心技术人员直接持有公司股权,并进一步完善研发激励体制;(2)在关键研发及工艺节点,采取了技术接触分段屏蔽的保密制度,有效降低单一环节的技术泄密和人员流失造成的损失;(3)与涉密人员签订《保密协议》,保留采取司法救济的权利;(4)建立良好的企业文化和发展平台,以吸引并留住人才。通过上述措施,自公司成立以来,公司研发团队不断成长并保持了高度的稳定性。

在经济环境如此复杂多变的今天,创新和节约将是企业生存的必胜法宝,在未来的经济建设中国家也将创新定位为这一时代的伟大主题,“讲、比”活动不仅营造了创新就是力量的氛围,也同时点燃了科技人员的理想和热情,使他们更加专注地投入到科学创新的事业中来,将自己的梦想与企业的生存密切联系起来。在海南省各级政府部门的帮助和指导下,海南英利将一如既往地开展“讲理想、比贡献”活动,以科技创新为依托,以生产老百姓用得起的绿色电力为目标,不断提高技术水平,做行业的领头羊,继续为海南的经济建设贡献自己的一份力量。

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