吝啬与慷慨

孙建勇

先说一个很吝啬的老板。

有一年，一个武功高强且热爱电影的年轻人，带着满脑子的激情想法，前去跟这位老板谈判，希望合作拍摄功夫电影，合作方案是老板出资，年轻人出力，共同打造全新类型电影。不料，双方在利益分成上存在较大分歧：年轻人坚持每拍一部电影获得片酬一万美元，而老板则坚持只给年轻人两千五百美元。结果，这个年轻人转身找了别的老板，并最终开创了新的电影时代。这个年轻人就是后来享誉世界的李小龙。

其实，这个老板还有一桩更抠门的事情。有一次，为了赶制一部电影，员工们需要加班，领班向老板提出买一百个包子当夜宵，需要开支一百元，没想到老板只允许开支二十元，而且一点商量的余地都不给。结果，员工们心怀怨言，集体罢工，使电影的拍摄成本增加了一万元。事后，老板的夫人责怪他太过抠门，因小失大。

再说一个很慷慨的老板。

这个老板究竟有多慷慨呢？不妨看看下面一组数据：自1985年以来，二十多年时间内，这位慷慨的老板共为中国内地捐赠了三十四亿港元，兴建了五千多个教育和医疗项目，至今，以他名字命名的教学楼、图书馆、科技馆及其他文化艺术、医疗设施遍布中国各地。2002年，这个慷慨的老板还拿出钱来创立了一个自然科学奖项，每年评选出世界上在数学、医学及天文学三方面卓有成就的科学家，授予一百万美元奖金，这个奖项因而被誉为“21世纪东方的诺贝尔奖”。

一个吝啬的老板，一个慷慨的老板，其实是同一个人，他就是著名的慈善家邵逸夫先生。其实，他的吝啬是为了降低成本获得更大利润，而努力赚来的利润，不是为了享受和挥霍，而是为了慷慨地回馈社会。邵逸夫先生曾说过这样两句非常有名的话，一句是：“我的财富取之于民众，应用到民众。”另一句是：“创业、聚财是一种满足；散财、捐助是一种乐趣。”难怪邵先生以107岁高龄辞世的时候，会赢得那么多人的缅怀。原来，人们缅怀他，并不是因为他多么有钱，也不是因为他多么长寿，而是因为他灵魂所达到的高度。

（编辑/杨逸）