熟练工与非熟练工报酬差距扩大的影响因素分析

周禄松，方旭存

（浙江理工大学，浙江 杭州 310018）

一、国际贸易与工资差距

自20世纪80年代以来，发达国家和发展中国家以惊人的速度融入世界经济，导致收入分配格局呈现出非常显著的不均衡性。尤其是工资差距方面，熟练工和非熟练工之间出现了扩大的趋势。例如发达国家美国就是典型的代表。（Katz&Autor，1999）对美国和一些OECD发达国家的工资差距进行了研究，结果表明：在1979到1995年这段时间，美国学历为高中生的全职工人的实际工资下降了13.4%，而学历在高中之下的全职工人的实际工资下降了20.2%，但是在同样的时间段内,学历为大学本科的全职工人的实际工资上升了3.4%，而学历为硕士的全职工人实际工资上升了14.0%。从这个数据我们可以很明显地看出，发达国家的熟练劳动力和非熟练劳动力的工资差距在不断地扩大。虽然最初这样的研究都集中在发达国家，随着时间的推移也慢慢地移向了发展中国家。例如墨西哥也出现了工资差距扩大的现象（Robertson，2000）。大量的学者都从理论和实践这两方面做了比较详细的研究，但是得出的结论不尽相同。那么是何种原因导致了工资差距扩大呢？这是本文研究的关键所在。

国际贸易导致工资差距扩大的传导机制。Robbins(1996)研究表明：在发展中国家中，贸易开放会使得企业提高现有技术含量，以便能更好地进入外国市场，而贸易导向型的技术变化又会增加对熟练劳动力的需求，进而引起工资收入不平等的增加。此后Rodrik（1997）也指出国际贸易会增加劳动力市场的需求价格弹性,而弹性的增加使得工资和就业面临劳动力需求的外部冲击时更不稳定,从而对非熟练劳动力工人的工资和就业带来不利结果，进而导致工资差距的扩大。

二、技术进步与工资差距

20世纪80年代以来，由于电脑的大量生产以及通信技术的迅速发展导致了技能偏向型技术进步是工资差距扩大的重要因素。

Acemoglu(1998)指出：与国际贸易影响工资差距不同，在贸易政策改革后，贸易自由化也会导致一国技术的进步，其通过改变技术创新的角度增加了工资差距。在南北贸易中，发展中国家会对发达国家模仿技术从而采取偏高的技能，进而成为熟练劳动力与非熟练劳动力工资差距扩大的主要因素。

1、技术进步导致工资差距扩大的传导机制

发达国家将产品生产中技术含量较低的环节外包给发展中国家，从而将本国的生产集中于技术含量较高的生产环节，这样专业分工的结果充分利用了发达国家的人力资源优势，增加了其国内对高技能劳动力的需求，从而扩大了一国的工资差距。外商直接投资给东道国带来了先进的技术，从而增加了对东道国高技能的需求。

2、外生型技术进步对工资差距的作用

Milner（2005）通过20世纪90年代贸易政策改革后印度制造业的数据，也认为工资差距扩大不是价格变化引起的，而是技术变化引起的。这个结论刚好验证了Berman，Somanathan and Tan (2005)的观点，熟练劳动力工人的相对需求增加是由于技能偏向技术变化因素引起的。Coe and Helpman（1995）选取了28个国家23个制造业部门的数据，结果表明：“物化型”R&D溢出是技能偏向的，是扩大低收入和中等收入国家相对工资差距的重要因素。

三、国际外包与工资差距

国际外包已经成为国际经济学中的一个新热点。对于国际外包，（Arndt，1997）指出其研究的重点主要集中于国际外包活动给外包国的劳动力市场所带来的影响。关于国际外包，最早来源于20世纪80年代期间，美国的熟练劳动力的相对工资不断扩大，而非熟练劳动力的相对工资却不断缩小，因此引起了学术界的高度重视，国际外包被认定为工资差距扩大的一个重要因素。

Feenstra和Hanson (1999)运用零利润条件估计法指明了要素偏好的重要性，通过研究美国1979—1990年间制造业国际外包活动引起的中间产品贸易对相对工资和劳动需求的影响，结果发现国际外包是二者差距扩大的主要原因。此后Harrigan(2000)运用GDP函数估计法对美国20世纪70年代熟练劳动力和非熟练劳动力的工资差距进行了研究，也得出了同样的结果。

贸易政策改革对一国工资差距的影响因素的研究文献在国际经济学收入分配领域中一直处于重要的地位。贸易政策改革在对一国的经济增长稳步上升的同时又对一国的工资差距产生重大的影响。笔者从贸易政策改革的三个角度概括了一国工资差距扩大的原因。国际贸易、技术进步和国际外包都是影响工资差距扩大的主要因素。工资差距的扩大对我国的收入分配会产生负面的影响。但是我们也看到一国工资差距的扩大代表了一国经济的发展、技术的进步和产业结构的升级。

［1］Katz&Autor,“Changes in the wage structure and earnings inequality”,In:Ashenfelter&Card(eds.),Handbook of Labor E-conomics,Vol.3A,Amsterdam:Elsevier,1999.

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［16］Harrigan,James.International Trade and American Wages in General Equilibrium,1967-1995.The Impact of International Trade on Wages·Chicago:University of Chicago Press,2000:171-193.