思想政治工作在企业人才队伍稳定中的作用探讨

李海涛 (山东省天然气管道有限责任公司 250101）

从目前来看，思想政治工作已经成为了企事业单位稳定企业员工的一个重要途径，许多企业在进行思想政治工作的同时融入了一定企业发展的理念和企业进步的观念，将企业员工从思想上进行了统一，这样有助于企业员工的稳定，由于企业人才的稳定。因此，从目前来，仅从企业人力资源管理工作角度出发，就需要针对思想政治工作进行研究，以便于更好的发挥思想政治工作在企业人才稳定中的作用，保证企业人才能够具有核心力，带动企业得到更好的发展。

一、思想政治工作是企业维护企业人才团结的基础

从本质上来说，企业的思想政治工作能够帮助企业领导与企业员工、企业员工与企业员工之间形成一种相互团结，相互激励的作用。首先，从企业领导者与企业员工之间的关系来说，通过思想政治工作能够更好的保证企业员工与企业领导者之间形成一种平等的关系，即基于人性的角度来说，每一个人都在不同的岗位上都会有不同的作用，企业领导者与企业员工也是如此，通过思想政治教育工作能够在工作过程中给予企业领导和企业员工同样的肯定，这样在相同地位上进行工作和学习自然能够维护企业员工的安全感，保证企业员工能够在最好的状态下进行工作和学习。同时，从企业员工与企业员工之间的角度来说，通过思想政治工作的开展，帮助企业员工树立正确的“三观”，推动企业员工与企业员工之间关系的和谐性，建立企业员工本身所具有的主人翁地位，这样就能过保证企业员工与企业员工在一个平等的环境中进行工作，以一种良好的心态进行学习。可见，通过思想政治工作的逐渐发展，可以有效的带动企业不同层面的人员之间形成一种良好的关系，带动企业员工与企业领导者，企业员工与企业员工的和谐相处，确保企业人才的稳定。

二、企业思想政治工作是保证企业领导核心力量的关键

随着企业思想政治工作作用范围的不断扩大，企业思想政治工作不仅仅需要对企业员工进行，同时也需要针对企业领导者进行相应的思想政治工作。通过思想政治工作在企业领导中的推广和作用，有助于企业领导者能够形成廉洁自律的企业领导形象，使企业领导者在道德理念和行为观念上以身作则，从而提升企业的凝聚力，提高企业领导者的道德品行为，凝聚企业员工，起到维护人才稳定的作用。同时，通过思想政治工作还能够更好的端正企业领导者的行为，在态度上为企业领导者形成一种服务的精神和服务的理念，从而更好的拉近企业领导与企业员工之间的距离，形成一种共同发展，共同进步的局面。通过企业领导者服务意识的树立，能够确保企业领导者从群众的角度进行探索，从群众的角度进行拓展，保证企业领导者得到更好的发展和全面的进步。通过企业领导者的人格魅力和企业领导者的服务意识能够吸引更多优秀的人才，为企业人才的稳定作出贡献。

三、思想政治工作能够化解企业内部矛盾

在企业的发展过程中，企业内部和企业外部会遇到各种各样的发展困境，这些困境的产生必然会导致讨论，讨论的激化无疑是对矛盾产生奠定了一定的基础，因此，从某种角度来说，化解企业矛盾能够促进企业发展，更能够维护企业人才的稳定性。从目前来看，企业同思想政治工作对企业员工在思想上进行端正，针对一些员工思想行为过于激烈的现象予以疏解，这样就能够避免当企业内部矛盾或者是企业外部矛盾出现的时候，维持企业员工的一颗平稳的心，在很大程度上化解企业员工的思想障碍，保证企业员工能够以一个积极的心态面对企业矛盾的出现。同时，在企业的发展过程中，利益矛盾是一个十分重要的矛盾，思想政治工作有助于帮助企业人力资源管理者能够以更好的姿态和更好的状态来建立相应的激励机制、晋升机制、考核机制等等，将所有虚化的事物落实到实处，这样就能更好的保证企业员工和企业领导者之间形成一种良好的关系，保证企业员工和企业领导者之间能够在一种良好的、和谐的状态下进行工作。这必然会保证企业人才队伍的稳定。可以说，随着社会竞争的日趋激励，企业将面临更多的利益争端和地位争端，这些矛盾的解决是保证企业发展、维护人才稳定的关键，企业需要通过思想政治工作来达到这一目的，保证企业在人才支持上做到最优化，最终达到企业和企业员工之间的双向发展和和谐共进。

总之，随着企业发展规模和企业发展前景的逐渐增强，如何调动企业人才的积极性，保证企业人才能够以一颗稳定的心态去面对社会竞争，面对工作上的压力十分重要。因此，本文本着在企业中发挥思想政治维护人才稳定的作用，带动企业得到全面的发展和长足性的根本目的进行探索，以便于更好的发挥企业人才稳定的作用，促进企业的人才观和企业的发展观得到全面的进步和全面的发展。从目前来看，我国企业要想更好的发挥企业人才的作用，带动企业人才的发展，使企业内部的人才结构更加趋于合理化，就必须将企业的发展与人才的稳定结合起来，积极的发挥人才稳定的作用，保证企业获得更好的发展。

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