石油企业在新时期的党建工作改革与发展研究

王瑞 黄旨轩 杜海燕 （西外中石化基地天然气净化厂 四川 达州 635002）

石油企业在新时期的党建工作改革与发展研究

王瑞 黄旨轩 杜海燕 （西外中石化基地天然气净化厂 四川 达州 635002）

石油工业在现在社会发展过程中起着越来越重要的作用，其对一个国家的社会稳定、能源安全以及经济发展都有至关重要的影响。在新时期下加速石油企业稳速发展具有重大的政治意义与经济意义。只有大力加强和改进党对石油企业的政治领导，积极推进新时期下石油企业党建工作的改革与发展，才能保证石油企业的发展方向，才能促进石油企业的快速高效发展。当前形势下国有企业改革发展与国有资产管理体制改革都给党建工作提出了新的更高的要求,石油企业在党建工作过程中面临着更大的挑战与更加复杂多元的问题，因此必须积极寻找出路，以改革创新的精神大力推进石油企业的党建工作。

石油工业是关乎整个国计民生的极其重要的产业，其健康高效的发展可以大大有利于提高人民生活水平，促进社会进步和保障国民经济增长。积极加强党建工作、不断探索和充分发挥现代企业制度下国有企业党组织的政治核心作用,对于保证国有企业改革始终坚持正确方向，提高党的执政能力,提高人民生活水平与完善当前社会主义经济制度都具有相当关键的作用。企业党建工作需要研究的问题包括理论方面的与实践方面的问题很多。如何全面加强和改进党的建设是摆在我们面临的一个重大的问题。本文首先论述了目前石油企业党建工作普遍存在的问题,然后阐述了加强和改进公司企业党建工作的对策。

一、新时期石油企业党建工作面临的问题

1.石油企业党建工作面临新挑战

（1）石油企业经营环境国际化。随着我国加入W T O和对外开放进一步扩大,以及经济全球化进程的飞速加快,石油企业的经营环境变得更加市场化与国际化、,企业之间的竞争更加激烈与残酷。经营环境发生的重大变化给石油企业带来机遇的同时也带来了巨大的挑战。

（2）人才队伍建设面临新的挑战。在当今世界环境下，国与国之间的竞争，企业之间的竞争在本质上都是对人才的竞争。随着石油企业经营环境的进一步市场化,外资企业与国有企业的人才竞争将更加激烈,在此情况下，有大批优秀的石油企业专业技术人才以及领导人员流向了大的外企,所以国有企业领导人员和专业人才队伍建设面临着巨大的挑战。

2.企业党组织的战斗堡垒作用逐渐弱化

许多石油单位基层党组织用应付了事的心态来处理工作，企业内部团体组织活动缺乏相关意识，这主要归咎于党组织在石油企业中没有很好地发挥政治核心的作用，大大减弱了企业的凝聚力与战斗力。此外，目前党组织在职工群众中的威信正在呈下降趋势，部分石油企业职工群众对党组织缺乏信心，与党组织缺乏紧密而必要的沟通，这都不利于石油企业的稳定发展。

3.党建工作重要性认识不足

存在一大部分的石油企业领导不重视党建工作,认为企业的经济效益高于一切。在一味地追求经济效益的过程中,忽视了党建工作的开展，更有甚者认为开展党组织活动会消耗大量的人力、物力，会影响企业的生产经营,从而不支持企业党组织活动的开展。

4.党务工作者兼职化现象严重

近年来党务干部兼职化问题突出,专职党务干部正不断地减少。许多年轻的党员缺乏必要的党性观念,认为在市场经济条件下,赚钱是上班工作的第一要务,从不关心企业内部的党建工作，从而给企业党组织开展工作带来了困难。

5.党组织工作缺乏创新意识

许多石油企业党组织本身缺乏创新意识，在党组织工作过程中完全走过场，喂领导的意思是从，照搬老路，并且从不肯在工作中投入自己的热情与创意，工作方法也不结合实际，从而逐渐落后时代发展步伐。

二、新时期石油企业党建工作改革与发展新思路

1.党建工作与企业文化相结合

一个企业的专有文化是企业全体员工在长期实践中形成的，其对企业的发展具有重要的作用。石油企业的党建工作应密切结合企业文化，努力实现两者的优势互补，使石油企业成为党建工作的有效载体，利用党建工作推动企业的持续发展。

2.提高石油企业工作人员的素质

新时期下要大力改革与发展石油企业的党建工作，必须要求思想政治工作人员具有深厚的理论基础与扎实的实践能力，并且要加大法制宣传教育，营造良好的学法守法环境，培养思想政治工作人员的法制意识，以满足石油企业对思想政治工作人员复合型人才的要求。

3.完善和加强石油企业党的组织建设

高度重视并进一步整合企业党组织的政治资源，党组织应自觉强化党建意识,整合各种政工资源,争取更大的生存和发展的空间,努力形成强有力的政工优势；重点抓好企业党政负责人队伍建设，加强党政领导的选派、培训、考核和监督,不断增强企业党政领导的综合工作能力,特别是要抓紧物色、培训、储备一批素质和能力适合现代国企工作的党员骨干后备力量,努力造就一支复合型的企业党政干部队伍。

4.创新党建思路

改革和发展石油企业党建工作的关键是要有创新精神。要在总结和继承已有的党建工作的经验和做法,加大拓宽党建工作的新思路的力度。顺应新时代的发展，不断完善与更新党建工作的中心内容，在企业内部上下树立崭新的党建工作观念。使党组织和广大党员在工作、思想、作风等各方面始终保持发展先进性。

5.积极参与企业重大决策

党组织参与企业重大问题决策是非常必要的，党组织参与石油企业重大决策，必需把握好自身的定位，明确自身角色定位和参与决策的内容。党组织只是参与决策者，而不是决策的主体；参与决策的内容主要包含干部的选拔、考核，企业的经营方针和重大改革重组等方面。党组织参与决策重大问题的角度是“合法合规性”监督，确保企业在这些涉及国有企业资产、职工群众重大切身利益等方面的决策合法。

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