企业文化建设是助推矿区和谐稳定的源动力

屈亚利(中国国电集团平庄煤业风水沟煤矿 内蒙古 赤峰 024081)

党的十七届六中全会已经把文化大发展，文化大繁荣作为兴国兴邦的一个重要支柱产业和民族振兴的软实力提到议事日程，可见文化建设和文化发展的重要性。因为它关系着一个国家或地区国际民生、国家威望和国际地位，是一个国家和民族文明程度的象征。它也是国与国之间，地区与地区之间和平友好往来，倡导和平、稳定、发展的桥梁和纽带。对一个国家是这样，对一个企业来讲更应该重视文化建设，因为企业文化建设它涵盖了物质文化、精神文化、制度文化、群众文化等诸多方面的内容。企业文化建设工作搞好了，它标志着员工的物质生活富裕了、精神生活满足了、各项制度完善了、工作和生活环境优美了、群众性文化活动丰富了。广大员工衣食无忧，安心工作，快乐生活，充分享受改革开放所带来的发展成果，整个矿区呈现和谐、稳定、发展、繁荣的态势。这就考验我们如何做好企业文化建设工作，确保矿区长治久安。

一、物质文化建设是助推矿区和谐稳定的基础

自古以来，人们只要衣食住行无忧，各种社会矛盾和纷争就少一些，和谐稳定的因素就会多一些。五六十年代，人们所追求的是能吃饱肚子，穿上遮体的衣服就行；七八十年代，人们的追求发生改变，不仅是吃饱了穿的得体了，还要必备缝纫机、手表、自行车；九十年代以后，人们的追求发生更大改变，他们所追求的是房子、车子、票子。发展才是硬道理，为此党的十一届三中全会以来，中国共产党带领全国人民进行改革开放。三十多年来，我国综合国力明显增强，国际地位得到提升，国人的尊严得到重视。国运昌盛，人民富裕，国泰民安，民族振兴。人均国民生产总值比1949年提高了一百倍，GGP由建国初期的世界排名第110位，到2010年排名世界第二位，经济连续九年以两位数增长，到2020年实现建成小康社会的宏伟目标。一个企业就是一个国家的缩影。平庄能源成立50多年来，原煤产量突破5000万吨大关，职工收入快速增长。这就说明国家昌盛给企业带来实惠，企业繁荣给矿区百姓带来了富足，百姓富裕了，各种矛盾得以缓解，矿区趋于和谐稳定。为此物质文化建设是保证社会长治久安的基石，更是创建平安矿区的基础。

二、精神文化建设是助推矿区和谐稳定的支柱

一个民族有民族振兴的精神，一个企业有发展企业的理念，一个人有奋发向上，自强不息的信条。在“家园、舞台、梦”企业精神的指引下，平煤人始终提炼和铸就自己的企业精神，培树自己的精神品牌，打造一流的生产和服务团队。提出向服务要稳定，强服务求生存的口号，目的只有一个，那就是弘扬企业精神，重塑企业形象，净化员工心灵。培养员工自强不息，奋发有为，甘于奉献，吃苦耐劳的精神。有了这种精神，人们的灵魂才能得到启迪，情操才能得到陶冶，干劲才能倍增，才能一步一个脚印地按照预期设定的目标前进。在这种大的社会背景下，老年人动中取乐，静中求息；年轻人爱岗敬业，开拓进取；孩子们孜孜不倦，刻苦钻研；职工家属无忧无虑，相夫教子。为了目标每个人都在奋斗、拼搏、努力、进取，为了伟大的“中国梦”都在增砖添瓦。人们的思想得到充实，精神不再空虚，没有时间去制造矛盾和不和谐不稳定因素。家庭和谐了，矿区就稳定了，那么整个社会就平安了。这就是精神文化建设在矿区稳定和谐中的重要性，它起到了一个支柱作用。

三、制度文化建设是助推矿区稳定和谐的保障

没有规矩不成方圆。一个企业要长盛不衰需要健全和完善的管理制度做保证。平庄能源成立50年多来，在制度的制定上做到了一是内容实事求是，具有针对性；二是具有可操作性，突出人性化；三是涵盖范围广，避免局限性；四是体现行业特点，具有适用价值；五是体现社会主义和企业的优越性；六是有文化内涵，文化素养；七是符合企业特点，不生搬硬套。在制度的实施上做到了一是要公开、公正、公平、透明，真正让员工心服口服；二是严肃认真，不走过场，不马马虎虎；三是严谨细心，没有活动空间；四是在运用制度处理各种事件时，注意了方式和效果；五是在执行制度时立场坚定、秉公执法、不徇私情；六是没有人为的为各种制度的实施设置各种障碍，保证制度实施渠道的畅通。只有这样各项制度才能有用武之地，制度文化建设才能真正发挥作用，才能保证权力在阳光下行使。从而避免各种矛盾纷争的产生，为矿区和谐稳定保驾护航。

四、群众文化建设是助推矿区稳定和谐的桥梁

在社会高速发展，企业快速转型的今天，开展内容丰富，形式多样的群众性文化娱乐活动是十分必要的。矿区职工群众是一个弱势群体，更是矿区生产生活的主力军。他们的文化活动开展的好与坏，直接影响着企业的发展和矿区的稳定。为此我们要从群众文化建设上多做文章。一是加强场所建设，为矿区群众性文化活动搭建平台。为他们提供活动场地、活动器具、改善活动环境，积极吸引广大职工群众参与到活动中来；二是做好各项活动的组织宣传发动工作，使广大职工群众明确参与活动的重要性，以及给自己和家庭所带来的益处；三是重点培养活动骨干，起到引领和示范作用，使各项活动得到更深入推广；四是给予必要的物质支持，让职工群众在活动中不仅得到乐趣，同时还得到实惠；五是要采取请进来走出去的方式，进行互相交流，激发职工群众对活动的浓厚兴趣；六是积极与辅业联合，开展各种不同形式的比赛，增进主辅间的了解和友谊。只有这样才能达到娱乐百姓和促进矿区稳定发展繁荣的双赢。这样一来，聚众赌博的少了，综合治理社会环境就好了；聚在一起喝酒的少了，家庭矛盾就少了，公款吃喝的现象就可以避免，因此导致的腐败案件就不会发生。矿区处处呈现出百姓安居乐业，和谐稳定发展繁荣的态势。

企业文化建设是一项长期工程，涉及面广，内容繁多，需要我们几代人去努力。矿区和谐稳定局面的逐步好转，更需要我们干部职工下定决心去做耐心细致的思想政治工作。企业文化建设关系着矿区的长治久安，矿区和谐稳定需要企业文化建设的稳步推进，它们密不可分，缺一不可，企业文化建设是助推矿区和谐稳定的源动力。